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2024年無錫梁溪產(chǎn)業(yè)招商團隊公開選聘公告【10名】

時間:2024/12/20 14:52:02 點擊:

2024年無錫梁溪產(chǎn)業(yè)招商團隊公開選聘公告

巨擘納良才,巔峰共逐夢

共筑產(chǎn)業(yè)強引擎,迸發(fā)老城新動能

為進一步推進梁溪區(qū)重大產(chǎn)業(yè)項目招引工作

加強高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍建設

現(xiàn)秉持公平、競爭、擇優(yōu)的原則

面向社會公開選聘招商團隊人員10名

未來如詩,鴻圖待展

期望您來,共創(chuàng)輝煌

梁溪區(qū)區(qū)情簡介

一部無錫史,半部在梁溪。作為無錫的中心城區(qū),承載著深厚的歷史文化底蘊與現(xiàn)代都市的勃勃生機。梁溪區(qū)商貿(mào)服務業(yè)發(fā)達,2023年服務業(yè)增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值86.8%,獲評全省首批現(xiàn)代商貿(mào)流通體系建設示范區(qū)。近年來聚焦實體經(jīng)濟,以梁溪科技城和廣益、揚名、山北、黃巷“一城四園”為主陣地,集聚科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟等600億規(guī)模基金群,招投聯(lián)動布局人工智能、空天產(chǎn)業(yè)、機器人等十二個產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈,其中人工智能落地華為無錫人工智能協(xié)同創(chuàng)新基地等項目,快速形成“數(shù)據(jù)、算力、算法”優(yōu)勢;空天領域落地東方空間、天兵科技等一批商業(yè)火箭和衛(wèi)星制造應用頭部企業(yè),“發(fā)衛(wèi)星、造衛(wèi)星、用衛(wèi)星”生態(tài)圈逐漸成型,因地制宜發(fā)展具有梁溪特色的新質(zhì)生產(chǎn)力。

無錫市梁溪溪引產(chǎn)業(yè)服務有限公司簡介

無錫市梁溪溪引產(chǎn)業(yè)服務有限公司負責梁溪區(qū)重大項目的產(chǎn)業(yè)服務工作,公司緊緊圍繞全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作目標和要求,全力提供市場化的項目服務、產(chǎn)業(yè)研究、活動執(zhí)行、人才培訓等全面支持,打造梁溪區(qū)踐行四敢擔當、創(chuàng)新招商模式的全新形象。

一、招聘崗位

招聘崗位及崗位條件等詳見《2024年無錫市梁溪產(chǎn)業(yè)招商團隊公開選聘崗位簡介表》(文末掃描二維碼查看)。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍,堅持正確政治方向,具備良好的政治素質(zhì),擁護中國共產(chǎn)黨的領導和中國特色社會主義制度,熱愛祖國;

2、品行端正、廉潔自律、擁護中華人民共和國憲法;

3、視野開闊、創(chuàng)新意識強,具有較強的政策理論水平、具有符合職位要求的工作能力,有國內(nèi)同類功能區(qū)或世界/中國500強企業(yè)相關管理經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、具有大學本科及以上文化程度,具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5、本次招聘實行親屬關系回避制度,比照《公務員法》有關規(guī)定,應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位;

6、應聘人員現(xiàn)為黨政機關、事業(yè)單位工作人員的,應在確定為考察對象前取得并提供所在單位同意報考證明,正式聘用后需放棄原有身份。

7、有下列情形之一的人員,不得參加招聘:

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(3)與原用工單位無法解除勞動合同關系或存在勞動糾紛的人員;

(4)涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的人員;

(5)違反法律法規(guī)的其他情形。

三、招聘程序

(一)報名

1、報名方式:采用線上報名方式(報名考生將報名資料發(fā)送至指定郵箱:lxrcjt1010@163.com進行線上報名,并進行資格初審)。

咨詢電話:0510-88985713(工作日9:00-11:30,13:00-17:00)。

2、線上報名程序:提交報名材料(含免冠藍底電子近照)、資格初審;

3、報名及資格初審時間:

報名時間:自公告發(fā)布之日起至2025年1月8日17:00(以報名材料完整提交時間為準,如各崗位報名不足一定比例,報名時間適當順延)。

資格初審時間截止:2025年1月10日17:00。

4、報名所需提供材料:

(1)應聘登記表(文末下載附件);

(2)本人有效期內(nèi)二代身份證正反面掃描件;

(3)學歷及學位證書原件掃描件;

(4)學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表,海外留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國外學位認證;

(5)相關崗位任職文件;

(6)職(執(zhí))業(yè)資格證明材料、專業(yè)技術資格證明材料;

(7)與報考崗位相關的個人履歷證明;

(8)作為負責人或主要骨干完成相關項目、案例等證明材料;

(9)其他佐證材料。材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。

上傳材料將作為適崗能力評價的主要依據(jù),證書材料須掃描或拍照成電子照片上傳,要求清晰、位正,留學回國人員的外文材料需譯成中文版,中外文對照版本同時上傳。

注意事項:

1、報名發(fā)送郵件主題格式:應聘單位+崗位+姓名+電話。應聘人員應按照崗位要求如實填寫有關信息,審核員對考生提供的信息進行初審,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,立即取消考試資格。

2、應聘人員只能報考一個崗位,報名與考試時使用的身份證(有效期內(nèi)二代身份證、有效期內(nèi)護照)必須一致。報名時請務必將崗位要求的所有應聘材料打包完整,一次性提交至指定郵箱。資格初審通過后,不得更改報考信息。

3、各崗位開考比例為1:3。有效報名人數(shù)與招錄人數(shù)之比小于開考比例的職位,將減少或取消不滿足開考崗位的招聘計劃。

4、審核員按照崗位要求進行資格初審,每進入下一環(huán)節(jié)者,請及時關注“梁溪人才集團”微信公眾號或短信通知,查收相關流程安排。因個人原因未能及時參加者視為自愿放棄本次招聘報名。未進入下一環(huán)節(jié)者,不再另行通知。

(二)適崗能力評價

對通過資格初審的應聘人員招錄單位將根據(jù)提供的報名信息,進行適崗能力評價。根據(jù)適崗能力評價情況,按照招聘崗位數(shù)與適崗人員不高于1:5的比例,確定進入在線素質(zhì)測評人員,進入在線素質(zhì)測評人員名單在“梁溪人才集團”微信公眾號公布,同分者一并進入。

(三)在線素質(zhì)測評

請進入在線素質(zhì)測評人員及時關注“梁溪人才集團”微信公眾號公示詳情,在線素質(zhì)測評通過人崗相適度對應聘人員評估,根據(jù)評估結果按招聘崗位數(shù)與適崗人員不低于1:3的比例擇優(yōu)進入資格復審和面談環(huán)節(jié)人員名單,同分者一并進入面談。

(四)資格復審

資格復審時間、地點另行通知,資格復審時應聘人員須提供報名材料原件、崗位簡介表中要求的其他資格證明(如黨員證明、相關工作經(jīng)驗證明等)。資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘資格條件的或弄虛作假的,將取消其報考資格、終止錄用程序。

(五)面談

參加面談的人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于3:1,面談時間及面談流程另行通知。面談成績以百分制計算,設60分為合格分數(shù)線。面談成績不合格者不進入體檢和背調(diào)考察環(huán)節(jié)。

(六)確定擬聘用人選

招錄單位將根據(jù)適崗能力評價、在線素質(zhì)測評、資格復審和面談結果綜合研究確定擬聘用人選。

(七)體檢和背調(diào)考察

根據(jù)綜合成績由高到低的順序,按照考察對象與擬聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢和背調(diào)考察環(huán)節(jié)人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。進入體檢人員需在規(guī)定日期前完成體檢,逾期視為自動放棄。由招錄單位崗位聘用工作領導小組開展檔案審核、無犯罪記錄調(diào)查、背調(diào)考察等相關考察工作。因考察不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)空缺時,經(jīng)崗位聘用工作領導小組研究后,視情況決定是否依次等額遞補。體檢詳情另行通知。

(八)公示錄用

根據(jù)體檢和考察結果,擬定擬錄用人員名單,按規(guī)定公示五個工作日,公示期滿后,公示結果不影響其聘用的,根據(jù)公司相關制度規(guī)定,辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員在接到通知后,應在規(guī)定時間內(nèi)辦妥相關手續(xù),因個人原因?qū)е略谝?guī)定截止日期前未辦理手續(xù)的,取消聘用資格。

整個招聘過程中,出現(xiàn)人員放棄資格或不合格情況的,組織方可按照擇優(yōu)原則視情況決定是否依次遞補。無合適人選的崗位可空缺或從其他崗位調(diào)劑。

四、人員管理

1、選聘人員一經(jīng)錄用與無錫市梁溪溪引產(chǎn)業(yè)服務有限公司簽訂為期3年的勞動合同,并按勞動合同法要求,在合同內(nèi)規(guī)定合同期限、明確雙方權利、義務及違反合同所應承擔的責任。首次簽訂合同實行6個月的試用期,簽訂勞動合同后由用人單位組織考核。對考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的人員,解除聘用合同。

2、人員采取帶寬薪酬模式,根據(jù)人員實際能力、崗位級別與參照市場薪酬狀況,設定合適薪酬。人員晉升、降級等情況調(diào)整,績效獎金根據(jù)績效考核結果體現(xiàn)變化。

3、因合同期滿或是用人單位精簡,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更解除或終止勞動合同。勞動合同的變更、終止和解除,將按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

五、政策解釋及監(jiān)督

本公告由無錫市梁溪溪引產(chǎn)業(yè)服務有限公司負責解釋。

本次選聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘過程不收取任何費用,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。請廣大報考人員切勿上當受騙。

監(jiān)督電話:0510-88550223

附件

2024年無錫市梁溪產(chǎn)業(yè)招商團隊公開選聘崗位簡介表.xlsx

2024年無錫市梁溪產(chǎn)業(yè)招商團隊公開選聘應聘登記表.docx

無錫市梁溪溪引產(chǎn)業(yè)服務有限公司

2024年12月19日

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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