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為滿足全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展對人才的需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進和流動實施辦法》(內(nèi)政發(fā)〔2017〕77號)相關規(guī)定，經(jīng)扎蘭屯市委人才工作領導小組同意，現(xiàn)就組織開展2023年扎蘭屯市教育系統(tǒng)事業(yè)單位引進人才工作，公告如下。
一、總體要求及引進計劃
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，深入貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，堅持公平公正、高效規(guī)范、注重需求、尊重人才、服務人才的原則，加強組織領導，強化監(jiān)督管理，不斷提高人才工作科學化、制度化、規(guī)范化水平。本次計劃為12個崗位引進人才21名，具體見《2023年扎蘭屯市教育系統(tǒng)事業(yè)單位引進人才崗位需求表》(以下簡稱《教育系統(tǒng)引進人才需求表》)。
二、實施步驟
(一)報名
1.報名人員應當具備以下資格條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步，具有良好的品行，年滿18周歲且具有正常履行職責的身體條件，即2005年11月28日以前出生(含);
(2)具有“雙一流”院�；�?qū)W科、原“985”“211”工程院校的普通高校全日制(不含獨立學院)本科畢業(yè)生，年齡不超過35周歲，即1987年11月28日(不含)以后出生;
(3)全日制碩士研究生學歷(符合研究生報考條件的，自2017年起入學，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，且具有學位、學歷證書的非全日制碩士研究生與全日制碩士研究生同等對待)年齡不超過40周歲，即1982年11月28日(不含)以后出生;
(4)具有副高級及以上專業(yè)技術職稱的，且專業(yè)符合用人單位崗位需求，年齡不超過45周歲，即1977年11月28日(不含)以后出生;博士研究生和正高級專業(yè)技術職稱人員，年齡不超過50周歲，即1972年11月28日(不含)以后出生，優(yōu)先引進學科帶頭人;
(5)應聘人員學歷學位取得時間應為2023年12月31日前，其他資格條件取得時間要求應為報名開始日前;
(6)學歷、職稱等其他資格條件具體以《教育系統(tǒng)引進人才需求表》為準;
(7)具備報考崗位所要求的其他資格條件。未取得教師資格證的，本次采取“先上崗，后考證”的階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的，可參加本次報名。被聘用人員在一年試用期內(nèi)未取得教師資格證的，依法解除聘用合同。
2.以下人員不得報名：
(1)公務員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員;
(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開除公職的人員;在立案審查期間或在黨紀、政務處分影響期內(nèi)的人員;
(3)各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員;
(4)試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員;
(5)現(xiàn)役軍人、在讀普通高校全日制本科生及研究生;
(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
(7)聘用后即構成回避關系崗位的人員;
(8)扎蘭屯市在編在崗人員;
(9)法律規(guī)定不得聘用或上級規(guī)定不予引進的其他情形。
3.報名與資格初審
(1)報名與資格初審工作同步在網(wǎng)上進行(報名網(wǎng)址：http://115.28.96.217:8075/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=19)，報名時間為2023年11月28日至2023年11月30日(工作日上午：9:00—12:00，下午14:00—17:00)，資格初審時間為：2023年11月28日至2023年11月30日，崗位資格條件等有關問題請在報名期間撥打報名咨詢電話。
(2)應聘人員應認真閱讀或咨詢相關要求，仔細鑒別個人是否符合相關條件，在規(guī)定的時間內(nèi)填寫報名所需信息，并對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，凡因所填報信息不真實、不準確和不完整而影響資格初審的，責任自負。應聘人員登錄報名網(wǎng)站個人賬號查看是否通過資格初審，通過資格初審人員進入人崗相適評估環(huán)節(jié)。
(3)每位應聘人員只能應聘一個崗位，凡應聘兩個及以上崗位的，取消報名資格。
(4)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
(5)在引才工作過程中，應聘人員務必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應資格。
(6)本次擬引進所有崗位不設開考比例，設定60分最低分數(shù)線。
(二)人崗相適評估
1.人崗相適評估主要采取綜合素質(zhì)測試和試講兩種方式進行，人崗相適評估時間共計20分鐘，其中綜合素質(zhì)測試5分鐘，試講15分鐘，由市教育局組織實施。人崗相適評估具體時間、地點及相關要求屆時將在扎蘭屯市人民政府網(wǎng)發(fā)布。
2.人崗相適評估總成績100分，其中綜合素質(zhì)測試20分，試講80分。設置最低合格分數(shù)線60分，低于最低合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
3.總成績計算
人崗相適評估總成績=綜合素質(zhì)測試成績+試講成績。成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)。
引進人才計劃內(nèi)同一職位總成績出現(xiàn)并列情況，按試講成績由高到低排序;如果試講成績相同，另行加試確定。加試采取結(jié)構化面試方式進行，由市教育局組織實施。
4.人崗相適評估成績現(xiàn)場評定和公布。按照每個職位人崗相適評估總成績由高到低順序和該職位擬引進人數(shù)等額確定進入資格復審范圍人員。應聘人員登錄報名網(wǎng)站查詢是否進入資格復審環(huán)節(jié)。
(三)資格復審
資格復審工作采用現(xiàn)場審核的方式進行，由市教育局、各招聘單位負責。復審時間、地點及相關要求，提前在扎蘭屯市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布公告。
應聘人員參加資格復審時需提交以下材料：
1.《報名表》(一式兩份)，應聘人員自行登錄報名網(wǎng)站打印。
2.本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證、護照、社會保障卡)原件及復印件、畢業(yè)證、學位證原件和復印件以及應聘崗位所需的其他材料原件及復印件。
3.2023年應屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，需提供加蓋學院(系)和教務處(研究生院、處)公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表。非應屆畢業(yè)生須持教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告，第二學位、二學位及輔修學位應聘者須持二學位專業(yè)認證報告(教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印。特別提示：學信網(wǎng)上無法下載打印學歷證書電子注冊備案表的，請于資格審查前一個月從中國高等教育學生信息網(wǎng)或頒發(fā)學歷的高校所在省市教育部門進行學歷認證，同時下載打印中國高等教育學歷認證報告)。
4.留學回國人員以留學取得學歷應聘的，除須提供招聘公告和《教育系統(tǒng)引進人才需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》、我國駐外使領館的有關證明材料原件及復印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》原件及復印件。
5.應聘人員屬于機關或事業(yè)單位列入編制人員的，須提交本人所在單位同意應聘的證明;其他簽有勞動合同(聘用合同)的，須提交本人所在單位同意應聘證明。
對資格復審后出現(xiàn)缺額的崗位，在人崗相適最低合格分數(shù)線上，按照成績由高分到低分的順序依次進行遞補，遞補只進行1次，由用人單位電話通知遞補人員參加資格復審。1日內(nèi)若出現(xiàn)3次以上未能電話聯(lián)系上應聘人員的情況，視為自動放棄，不再進行遞補。資格復審及遞補后，合格人員進入下一環(huán)節(jié)。
(四)體檢與考察
扎蘭屯市人才引進工作領導小組辦公室會同市教育局組織體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢的通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的應聘人員，取消錄用資格。按照該職位應聘者人崗相適評估成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行1次。體檢費用由應聘人員自理。
由市教育局對體檢合格人員進行考察。不按規(guī)定時間、地點參加考察和提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄�？疾觳缓细裾呷∠M資格，按照該職位應聘者人崗相適評估成績由高到低的順序進行遞補，履行體檢、考察程序，遞補只進行1次。
(五)公示與聘用
1.市人才引進工作領導小組辦公室通過扎蘭屯市人民政府網(wǎng)對擬引進人員進行公示，公示期不少于5個工作日。
2.公示期滿，對沒有問題反映或反映問題不影響引進的人員，辦理聘用手續(xù)。對有影響引進問題并查實的，取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查清的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待市教育局作出是否引進的結(jié)論，報市人力資源和社會保障局備案。對在公示環(huán)節(jié)因自動放棄、存在問題不宜引進等原因造成的崗位空缺不再遞補。
3.事業(yè)單位引進人才實行試用期制度，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期即享受相關待遇。試用期結(jié)束后，由用人單位對引進人員進行轉(zhuǎn)正考核�？己撕细竦�，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。引進人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離扎蘭屯市。在5年服務期內(nèi)不得參加公務員考錄、遴選、事業(yè)單位公開招聘等考試，不得通過借調(diào)、交流、調(diào)離等方式離開扎蘭屯市。由于個人原因未滿服務期離開扎蘭屯市域的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。
三、紀律監(jiān)督
本次事業(yè)單位引進人才工作全程接受社會監(jiān)督，資格審查貫穿整個引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的立即取消資格，追究相關法律責任。
報名咨詢電話：0470-3203713。
扎蘭屯市教育局設立監(jiān)督舉報電話：0470-3216305。
本公告未盡事宜由市教育局負責解釋，未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。
