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為保障新高考綜合改革順利進(jìn)行，海拉爾第一中學(xué)決定面向高等院校開(kāi)展2024年校園招聘工作。
一、招聘計(jì)劃
采取“走出去”的方式，組織開(kāi)展校園招聘，招聘地點(diǎn)設(shè)在內(nèi)蒙古師范大學(xué)，并輻射自治區(qū)相關(guān)院校。本次招聘教師共計(jì)23人，其中語(yǔ)文教師6人、英語(yǔ)教師7人、數(shù)學(xué)教師3人、物理教師2人、歷史教師1人、地理教師2人、思想政治教師1人、體育足球教師1人，詳見(jiàn)《2024年海拉爾第一中學(xué)校園招聘職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正;具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
4.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
(二)資格條件
1.2024年普通高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.應(yīng)聘人員年齡為年滿18周歲，35周歲以下，即1987年11月11日(不含)至2005年11月11日(含)期間出生;
3.具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證書，具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作要求。教師資格證書須在2024年8月31日前取得;
4.具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書。應(yīng)聘語(yǔ)文學(xué)科應(yīng)具有普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書，普通話水平測(cè)試證書應(yīng)在報(bào)名開(kāi)始日前取得;
5.具有本次《職位表》所規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件。應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的成績(jī)單及學(xué)歷學(xué)位證明，應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間應(yīng)為2024年7月31日前，如未按期取得將取消聘用資格。
(三)下列人員不得報(bào)考
1.在讀的普通高等院校全日制本科生、研究生(不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生);
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
4.以第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)應(yīng)聘的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、聘用及管理
凡被聘用者，與用人單位簽訂聘用合同，列入事業(yè)編制管理。
四、招聘程序
《2024年海拉爾第一中學(xué)校園招聘公告》(以下簡(jiǎn)稱《招聘公告》)、《職位表》等信息通過(guò)呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站、海拉爾第一中學(xué)微信公眾號(hào)以及內(nèi)蒙古師范大學(xué)官方網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
(一)招聘時(shí)間及地點(diǎn)
招聘時(shí)間：2023年11月11日(上午9:00-12:00)
招聘地點(diǎn)：內(nèi)蒙古師范大學(xué)賽罕區(qū)球類館
(二)報(bào)名
1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《招聘公告》,仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合報(bào)考條件,并對(duì)提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整的一律取消應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供以下資料，超過(guò)報(bào)名時(shí)間不予接收：
(1)《2024年海拉爾第一中學(xué)校園招聘報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)一式兩份，近期2寸藍(lán)底免冠彩色照片2張，《報(bào)名表》需應(yīng)聘人員在發(fā)布網(wǎng)站上自行下載。在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫本人自高中起學(xué)習(xí)經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：高中階段填寫起止年月,就讀學(xué)校;大學(xué)階段填寫起止年月就讀學(xué)校院系及本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。
工作經(jīng)歷：要填寫工作起止年月、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明待業(yè)。
(2)本人二代身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡)原件及復(fù)印件，報(bào)名與參加招聘各環(huán)節(jié)所使用的證件必須一致。
(3)應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的成績(jī)單及學(xué)歷學(xué)位證明。
(4)普通話水平測(cè)試等級(jí)證書及教師資格證等原件及復(fù)印件。
3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,不得重復(fù)申報(bào)，對(duì)招聘條件、《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件等信息需要咨詢時(shí),可以通過(guò)《職位表》中的政策咨詢電話進(jìn)行咨詢。
(三)資格審核
資格審核工作在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，由海拉爾第一中學(xué)校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格審核具體事宜，通過(guò)資格審核的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《考試通知單》，具體時(shí)間、地點(diǎn)等要求詳見(jiàn)《考試通知單》。
(四)考試
應(yīng)聘人員參加考試時(shí)須攜帶與報(bào)名時(shí)一致的身份證件。
考試采用試講方式進(jìn)行，招聘計(jì)劃人數(shù)與資格審核通過(guò)人數(shù)達(dá)到1：3以上的崗位，先進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)試。綜合素質(zhì)測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高到低順序確定進(jìn)入試講人選。招聘計(jì)劃數(shù)與資格審核通過(guò)人數(shù)未達(dá)到1：3(含1：3)的崗位，應(yīng)聘人員直接進(jìn)入試講環(huán)節(jié)，考試過(guò)程中不得透露個(gè)人相關(guān)信息。
1.綜合素質(zhì)測(cè)試
(1)綜合素質(zhì)測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的儀容儀表、思想政治、求職動(dòng)機(jī)、表達(dá)能力、綜合分析能力等方面。
(2)綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)總分20分，時(shí)間5分鐘，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定和公布，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)，綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。綜合素質(zhì)測(cè)試須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。
2.試講
(1)試講主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)語(yǔ)言、教學(xué)姿態(tài)、板書、講課特色等方面。試講使用新高考必修教材，范圍覆蓋高一至高三，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、物理、歷史、政治、地理、體育教材使用人教2019版、英語(yǔ)教材使用北師大2019版，試講須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。
(2)試講成績(jī)總分100分，時(shí)間15分鐘，備課30分鐘。設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分。試講成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。試講成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定和公布，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。同一崗位末位試講成績(jī)出現(xiàn)并列情況，再另行加試綜合素質(zhì)測(cè)試確定進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)人員，綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)不計(jì)入考試成績(jī)。
(五)考試成績(jī)計(jì)算及公布
考試成績(jī)=試講成績(jī)�？荚嚦煽�(jī)?cè)诤魝愗悹柺薪逃志W(wǎng)站及海拉爾第一中學(xué)微信公眾號(hào)公布，并注明進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)人員。
(六)體檢與考察
按照考試成績(jī)?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線以上由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢和考察人選。
體檢工作由海拉爾第一中學(xué)校園招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。
1.體檢要求。體檢須在呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢工作應(yīng)在成績(jī)公示后一個(gè)月內(nèi)完成，體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)、未在指定地點(diǎn)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消其相應(yīng)資格。
此環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位,按照考試成績(jī)?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線以上由高到低的順序等額遞補(bǔ)。
2.考察要求�？疾旃ぷ髟隗w檢完成后進(jìn)行。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，是否需要回避以及資格條件的真實(shí)性等方面情況�？疾觳缓细窕蚍艞壍�，取消其相應(yīng)資格。
此環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位,按照考試成績(jī)?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線以上由高到低的順序等額遞補(bǔ)。
(七)公示和聘用
1.對(duì)體檢和考察合格的聘用人員在呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站、海拉爾第一中學(xué)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,公示期接受社會(huì)監(jiān)督，反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名并實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。
公示期間，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
此環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位,按照考試成績(jī)?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線以上由高到低的順序等額遞補(bǔ)。
2.公示期滿且無(wú)異議者,如期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書后可確定為擬聘用人員，報(bào)送呼倫貝爾市教育局，由呼倫貝爾市教育局統(tǒng)一報(bào)呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局備案。
3.根據(jù)呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局通知文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同,并按國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。
4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
(2)未能在2024年8月31日前取得與應(yīng)聘崗位相應(yīng)學(xué)科教師資格證書的;
(3)辦理聘用備案手續(xù)前，被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列入編制，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn));
(4)試用期間或期滿考核不合格的;
(5)在校園招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;
(6)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
5.在校園招聘所有環(huán)節(jié)中，所有應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格;
6.本次校園招聘聘用通知下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ);
7.新聘用工作人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),不論成績(jī)高低,立即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的己聘用人員,一經(jīng)查實(shí),立即解除聘用合同。
呼倫貝爾市教育局監(jiān)督舉報(bào)電話:0470-8217837
海拉爾第一中學(xué)監(jiān)督舉報(bào)電話:0470-8120008
0470-8120007
六、其他事宜
本方案由海拉爾第一中學(xué)校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。其他未盡事宜按國(guó)家、自治區(qū)、呼倫貝爾市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：1.海拉爾第一中學(xué)簡(jiǎn)介.docx
