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為貫徹黨的二十大精神，積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足我縣事業(yè)單位用人需求，服務社會公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人社部令第6號）等有關文件精神，縣委組織部、縣人社局將組織事業(yè)單位采取統(tǒng)一筆試形式面向社會公開招聘119名工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;
6.具備崗位所需的其它條件，詳見《云夢縣2023年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
對《崗位表》其他條件中的要求作以下說明：
①要求為“取得相關及以上資格證書，高校應屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位高校畢業(yè)生）須在三年內(nèi)取得”的崗位，指已取得相關資格證書的人員可以報考，高校應屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位高校畢業(yè)生）也可報考，且必須在聘用后三年內(nèi)取得相應的資格證書，如屆時未取得的，予以解聘。
②要求為“限高校應屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位高校畢業(yè)生）報考，須在三年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格證”的崗位，指僅限高校應屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位高校畢業(yè)生）報考，且必須在聘用后三年內(nèi)取得相應的資格證書，如屆時未取得的，予以解聘。
③要求為“取得相關及以上資格證書”的崗位，指僅限已取得相關資格證書的人員報考。
（二）有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍。
1.云夢縣轄區(qū)內(nèi)機關事業(yè)單位在編人員；
2.現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員或尚未解除黨紀、政務處分的人員；
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.在公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）有關時間節(jié)點的確定
1.《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應聘人員應為1992年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應為1987年1月1日及以后出生，以此類推。
2.應聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應在2023年7月31日之前。2023年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2023屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。
二、報名
（一）報名渠道
本次招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費、打印準考證等，通過湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）、孝感人事考試網(wǎng)（http://www.xgrsks.cn/）進行。
（二）時間安排
1.注冊：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，報考人員注冊，接受個人基本信息認證。
2.報名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注冊成功人員選報崗位，填寫報考信息，接受資格審查。每人限報1個崗位。3月2日17:00，報名窗口準時關閉。
3.資格審查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，縣人事考試院網(wǎng)上進行初步資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。資格審查貫穿本次招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的，將即時取消考試或聘用資格。
4.繳費確認：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，資格審查通過的報考人員須網(wǎng)上繳納考試費用100元（依據(jù)鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定）。繳費成功即確認報名，未按期繳費確認者視為自動放棄。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相關規(guī)定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關要求申請減免。
5.打印準考證：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已確認報名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。
（三）報名注意事項
（一）應聘人員應先在湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）注冊，接受個人基本信息認證，認證成功后才能選報崗位。每名應聘人員只能選擇一個崗位報名。應聘人員在網(wǎng)上報名期間，對已選報的崗位不可自主撤回，未通過招聘單位資格審查的，可以補充信息后重新選報該崗位或改報其他崗位；已通過資格審查的，不能改報其他崗位。請仔細閱讀《公告》《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關要求，對需要填寫的每一項內(nèi)容要認真考慮，慎重填報，嚴肅對待。
（二）應聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應聘資格或聘用資格。
（三）《崗位表》中的學歷層次要求，依次為大專、大專及以上、本科、本科及以上、碩士研究生、碩士研究生及以上、博士研究生，請注意相互區(qū)別與包含關系。如，某一崗位要求“本科”，僅限本科學歷人員報考，具有碩士研究生和博士研究生學歷的人員不能以本科學歷報考；如要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學歷的人員均可報考（例如，某應聘人員同時具有經(jīng)濟學類專業(yè)的本科學歷和社會學類專業(yè)的研究生學歷，則可以報考要求經(jīng)濟學類專業(yè)、本科及以上學歷的崗位，也可以報考要求社會學類專業(yè)、本科及以上學歷的崗位，但不能報考要求經(jīng)濟學類專業(yè)、研究生學歷的崗位），以此類推。以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2023屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學歷報考。
（五）留學回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應于面試前向招聘單位提供教育部門學歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。
三、筆試
本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。
（一）筆試科目及時間、地點
1．時間：2023年4月2日（星期日）上午
2．科目：08：30—10：00職業(yè)能力傾向測驗
10：00—12：00綜合應用能力
3．地點：詳見準考證�？忌鷳{準考證和本人有效期內(nèi)身份證參加筆試，兩證不全者不得進入考場。
（二）筆試類別和內(nèi)容
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，本次筆試分為《綜合應用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩個科目，卷面滿分各為150分，考試類別分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中學教師類（D2類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五類。
考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3）。
（三）關于開考比例的界定
為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例1:3）開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，主管部門核準后報縣事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室備案，并通過云夢縣人民政府門戶網(wǎng)站（云夢網(wǎng)http://www.yunmeng.gov.cn/）公布調(diào)整情況。
（四）筆試成績查詢
筆試成績將于4月下旬通過孝感人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。所有崗位均劃定筆試合格線，為折合成百分制成績后達到45分（含），低于最低合格線的考生不能進入下一環(huán)節(jié)。
四、面試
（一）面試內(nèi)容及方式
面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構化面試、說課試講、技能測試等形式進行，具體面試形式以面試公告為準。
（二）確定面試入圍人員
根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例（1:3）在筆試成績達到最低合格線的考生中，按考生報考崗位依筆試成績從高分到低分的順序確定面試入圍人選。比例不足1:3的崗位，筆試成績達到最低合格線的所有考生均確定為面試入圍人員，筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。
（三）面試資格復審
面試前對面試入圍人員進行資格復審，資格復審合格的考生才能進入面試。
資格復審由縣委組織部、縣人社局組織，招聘單位及其單位主管部門負責。面試入圍人員須攜帶有效期內(nèi)身份證、筆試準考證、畢業(yè)證以及招聘崗位要求的相關證書（證明）原件及復印件1套，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點參加資格復審。
資格復審的時間、地點及具體事宜另行公告。
未在規(guī)定時間、地點參加資格復審及資格復審不合格人員，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，在同崗位按筆試成績從高到低依次遞補。
（四）發(fā)布面試公告
面試公告將在云夢縣人民政府門戶網(wǎng)站（云夢網(wǎng)）發(fā)布，相關事宜以面試公告為準。
面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，設置面試成績最低合格線。低于合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
（五）面試實施
面試實行百分制，由云夢縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組適時組織面試，面試的時間、地點及具體事宜另行公告。
面試結(jié)束后，根據(jù)應試者的筆試成績、面試成績，計算出每名應試者的綜合成績，在云夢縣人民政府門戶網(wǎng)站（云夢網(wǎng)）公布。
五、考試成績計算
（一）成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入考生綜合成績。
（二）計分辦法。成績計算公式為：考生筆試成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分）÷3+政策加分；考生面試得分即為面試成績�？忌C合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%�？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。
（三）考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高者居前；筆試、面試成績都相同時，加試。
（四）加分政策。根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分政策優(yōu)惠。
符合加分優(yōu)惠政策的人員，選派報到時間在7月之后的，當年同批次、無其他特殊情況的可視為服務期滿。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，或報考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。
云夢縣人社局將對享受優(yōu)惠政策的加分人員在云夢縣人民政府門戶網(wǎng)站（云夢網(wǎng)）上予以公示，公示期為5個工作日，經(jīng)公示無異議后，筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。
申請程序：符合享受優(yōu)惠政策的人員須下載并填寫的《云夢縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員享受優(yōu)惠政策審核表》（附件2）并持其原件一份，以及服務協(xié)議或合同、服務所在地縣級及以上項目主管部門證明材料、本人年度考核等相關證明材料（復印件一份）,于2023年3月6日至3月17日的工作日到云夢縣人社局事業(yè)單位人事管理股提交加分申請。3月17日17:00截止提交，逾期未提交的視為放棄加分。
六、體檢、考察
（一）按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生綜合成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。達不到面試成績合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段。
（二）體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定組織實施。其他相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢結(jié)果以體檢機構出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質(zhì)的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。
（三）考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審。
特別說明：考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員（遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生）。
七、公示及聘用
招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，在云夢縣人民政府門戶網(wǎng)站（云夢網(wǎng)）予以公示，公示時間期為7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按有關政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
公示中反映有影響聘用并查證屬實的，取消聘用資格。公示期間如有人放棄，不再遞補。被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格。
八、招聘工作紀律
事業(yè)單位公開招聘工作政策性強、涉及面廣，招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各方監(jiān)督。嚴禁任何人以任何形式謀取私利，對查證屬實違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，依據(jù)有關規(guī)定給予相應處理處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反公開招聘紀律的應聘人員，一律取消考試和聘用資格，相應行為記入誠信檔案庫，對違反招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
本公告由云夢縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，另行公告。
政策咨詢電話：0712—4322762(云夢縣委組織部干部股)
0712-4339993（云夢縣人社局事業(yè)單位人事管理股）
技術咨詢電話：0712-4329753（云夢縣人事考試院）
附件：1. 云夢縣2023年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xlsx
