文武教師溫馨提示：近期文武教師網收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。
歡迎加入湖北教師招聘群：365239312，考情、招聘信息早知道！
為加快推進人才強市戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化高中教師隊伍建設。經研究決定，安陸市普通高中（職中）面向全國普通高校引進一批優(yōu)秀本科畢業(yè)生和研究生到校任教�，F將有關事項公告如下：
一、崗位計劃
本次安陸市高中教師人才引進計劃招聘60人，其中：
安陸市第一高級中學引進教師30人；
安陸市第二高級中學引進教師8人；
安陸市中等職業(yè)技術學校引進教師22人。
二、引進對象
安陸市第一高級中學、安陸市第二高級中學：公費師范生、普通高校全日制一本院校及以上畢業(yè)生,(緊缺學科：物理、數學、政治、生物可適當放寬至全日制本科院校師范對口專業(yè)及以上畢業(yè)生）。
安陸市中等職業(yè)技術學校：文化課：公費師范生、普通高校全日制一本院校及以上、全日制本科院校師范對口專業(yè)及以上畢業(yè)生；專業(yè)課：普通高校全日制本科及以上畢業(yè)生。
三、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法。
2.具有正常履行崗位職責的職業(yè)道德素養(yǎng)、業(yè)務知識水平、教育教學能力、心理素質和身體條件。
3.各崗位報名條件見附件《安陸市2022年高中學校教師人才引進崗位計劃及條件一覽表》。
本次人才引進的年齡原則上要求為18周歲及以上、35周歲及以下，年齡計算點為2022年7月31日（即1987年7月31日至2004年7月31日期間出生）。
在同類普通高中（職中）任教或代課一年以上，符合引進條件的，年齡可適當放寬至45周歲以下（即1977年7月31日以后出生）。
具有高中或中職學段教師資格證（或教師資格考試合格證明及相應等級普通話證書）；報考語文教師崗位須持有二級甲等以上普通話證書；往屆畢業(yè)生必須持有相應學歷、學位證書；應屆畢業(yè)生在畢業(yè)時必須取得相應學歷、學位證書否則取消聘用資格。
全日制研究生及以上學歷專業(yè)不限。
4.具有正式編制人員資格審查時須提供工作單位、主管部門同意參加安陸市2022年公辦高中學校教師人才引進報考的書面意見，不能提供書面同意報考意見的，取消面試資格。
5.普通高中（職中）代課教師資格審查時須提供工作單位、教育主管部門出具的工作經歷有效證明，不能提供的取消面試資格。
具有下列情形之一的不受理報名：
1.安陸市現有在職在編教師。
2.本市機關事業(yè)單位辭職或被辭退不滿2年（2020年7月31日及以后）人員。
3.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
4.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員。
5.現役軍人、定向生、委培生、在讀全日制普通高校非2022年應屆畢業(yè)生。
6.有精神病史人員。
7.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、引進方式
采取高校現場引進和補錄集中面試相結合的方式。
五、引進程序
（一）發(fā)布公告。此次招聘統(tǒng)一在中國安陸網（www.anlu.gov.cn）、湖北高校就業(yè)網絡聯(lián)盟（www.91wllm.com）等網站發(fā)布招聘公告，華中師范大學就業(yè)信息網、湖北大學就業(yè)信息網等高校就業(yè)信息網上轉載招聘信息，并在相關重點高校設招聘現場。
（二）考生報名及資格審查
1.報名方式和時間：報名通過網上報名現場確認的方式，每人只能選報一個崗位，報名人員須先將附件2《安陸市2022年高中學校教師人才引進報名表》（掃描版）發(fā)到各招聘學校郵箱，郵件主題“申報崗位-姓名”。報考安陸市第一高級中學崗位發(fā)368266310@qq.com郵箱；報考安陸市第二高級中學崗位發(fā)840218219@qq.com郵箱；報考安陸市中等職業(yè)技術學校崗位發(fā)254041498@qq.com郵箱。網上報名截止時間為2022年4月25日16時，逾期不再受理（以接收郵件的顯示時間為準）。
2.資格審查需提交的資料：報名人員從附件2中下載打印填寫《安陸市2022年高中學校教師人才引進報名表》2份，攜帶本人近期免冠二寸彩色登記照片3張。
下列資料的原件及復印件各1份（所有復印、打印件均使用A4紙，并由本人簽名）
（1）身份證
（2）學歷、學位證書（2022年應屆畢業(yè)生須提供由學校開具的可在2022年7月31日前取得相應專業(yè)學歷、學位證書的證明，以及由學�；驅W院蓋章的《就業(yè)推薦表》）。
（3）往屆畢業(yè)生需提交有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2022年應屆畢業(yè)生須提供《教育部學籍在線驗證報告》，均從中國高等教育學生信息網www.chsi.com.cn下載打印。
（4）往屆畢業(yè)生需提交有效期內的學位認證報告從中國學位與研究生教育信息網www.chinadegrees.com.cn下載打印，2022年應屆畢業(yè)生可不提供）。
（5）高中或中職學段教師資格證書（或教師資格考試合格證明及相應等級普通話證書）。
（6）報考語文學科須提交二級甲等及以上普通話等級證書。
（7）獲獎證書。
報名人員應誠信應聘，如實填寫，提交有關材料，對提交材料的真實性、準確性負責。報名人員資格條件不符合崗位要求的，不予受理報名。資格審查貫穿人才引進全過程，對填報虛假信息、偽造證件或材料等騙取應聘資格的行為，一經查實，取消報名或人才引進資格，其后果由報名人員本人承擔。
特別提醒：崗位所要求的其他證明材料均必須在2022年7月31日前取得。
（三）普通高中（職中）高校現場引進
成立由市委組織部（市委人才辦）、市紀委監(jiān)委、市委編辦、市人社局、市教育局以及相關學校參與的人才引進專班，到大學院校進行現場引進�，F場引進限一本院校2022年應屆畢業(yè)生。
1.根據引進崗位計劃及條件，對登記報名人員進行現場資格審查。
2.對審查合格人員，由各高中組成測試專班，現場進行教學能力測試。采取競爭擇優(yōu)的方法進行測試評分，評分75分以上的方能列入初錄人員名單。
3.由用人學校與考生簽訂《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》（即三方協(xié)議）。
4.后期體檢不合格者將取消引進資格。
（四）普通高中（職中）集中面試補錄。
高�，F場引進后空余的崗位計劃將進行集中面試引進。面試主要考核應聘人員的語言表達能力、粉筆板書能力、對話溝通交流能力。
1.面試評分。評委由異地專業(yè)評委組成，共7人。按照100分制計分，采用“體操計分法”計算考生最終得分，即去掉一個最高分和一個最低分，取其他5名評委評分的平均值為最終得分，并由考生現場簽名確認。具體面試時間及地點以招聘公告為準。
2.成績運用。面試分學科從高分到低分進行排序，按各學科崗位計劃數1：1的比例確定擬引進人員。若面試入圍比例不足1:3，不核減該崗位，但面試成績需不低于70分。
（五）確定擬引進人選
綜合現場引進和補錄面試成績，統(tǒng)籌確定擬引進人選。
（六）崗位調劑
不同學校學科間調劑：招聘崗位計劃沒有完成的學校，可以從報考其它學校同學科沒有錄取的人員中調劑（必須符合從高分到低分和順向調劑原則：一中調劑到二中、職中；二中調劑到職中）。同一學校內崗位計劃調劑：學科調劑完畢后，仍出現崗位計劃空缺的，空缺崗位計劃優(yōu)先調劑給沒有錄取的其它崗位高分考生，所有調劑考生面試成績需不低于70分。
（七）體檢
體檢由安陸市教育局組織，參照國家公務員體檢相關標準執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應聘人員自行負擔。體檢不合格者取消聘用資格。
（八）考察
考察工作由安陸市委組織部（市委人才辦）組織實施，考察內容主要包括“德、能、勤、績”等方面，重點考察擬引進人員的政治立場、法紀觀念、道德品質、思想作風、業(yè)務能力、工作實績等，同時對擬引進人員的資格條件進行復審�？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格。
（九）公示
體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在中國安陸網上予以公示，公示時間為7天。公示期內如有舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映情況，并提供必要的證明材料或調查線索，以匿名方式反映的問題不予受理。
（十）聘用
經公示無異議的，按規(guī)定報安陸市委編辦納入事業(yè)編制管理，辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同》和《最低服務期協(xié)議》（三年），享受國家規(guī)定公辦教師的各項待遇。聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的取消聘用。聘用人員無正當理由逾期（自接到用人學校通知7日內）不報到上崗的，取消聘用資格。
（十一）需要明確的相關問題
1.審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為唯一標準。報考崗位設置專業(yè)類別的，參照現行的湖北省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄和教育部現行的專業(yè)目錄類別確定報考崗位，未納入參考目錄的專業(yè)，按專業(yè)相關性確定所屬類別。
2.對考生的報考資格審查和考察工作貫穿人才引進工作始終。在網報、復審、面試、體檢、考察、聘用以及其他任何環(huán)節(jié)和階段一經發(fā)現不符合報考、聘用等條件的均可取消引進資格或者聘用資格。
3.凡涉及違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
六、相關要求
1.此次人才引進工作由安陸市委組織部（市委人才辦）牽頭負責，安陸市教育局及用人學校組建工作專班具體實施，安陸市紀委監(jiān)委、安陸市委編辦、安陸市人社局全程參與監(jiān)督，對人才引進工作中的違紀行為，一經發(fā)現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經發(fā)現，取消聘用資格。
2.人才引進工作每個環(huán)節(jié)要符合防疫工作要求�？忌鷳斪杂X服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現場招聘活動的，應主動配合接受體溫檢測，出示健康碼和行程碼。健康碼和行程碼為綠碼及現場測量體溫正常（＜37.3℃），并佩戴口罩方可進入考試區(qū)域�？记�14天有國內疫情中高風險地區(qū)或國（境）外旅居史的考生，應提供考前7天內核酸檢測陰性證明。
考生除在接受身份驗證、面試答題期間可臨時摘除口罩外，其他時間全程佩戴口罩。面試答題期間，考生應與考官和考務工作人員保持安全距離。
本公告未盡事宜，由市委組織部（市委人才辦）會同安陸市人社局、安陸市教育局負責解釋。
咨詢電話：
安陸市委組織部（市委人才辦）0712-5236743
安陸市人社局0712-5260944
安陸市教育局0712-5227039
監(jiān)督電話：安陸市紀委監(jiān)委0712-5220766
附件1：安陸市2022年高中學校教師人才引進崗位計劃及條件一覽表.xlsx
附件2：安陸市2022年公辦高中學校教師人才引進報名及資格審查表.xls
中共安陸市委人才工作領導小組辦公室
2022年3月16日
