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濟陽，依河而建、伴河而生、因河而名，是黃河流域高質(zhì)發(fā)展戰(zhàn)略高地，是新舊動能轉換國家戰(zhàn)略重要功能區(qū)，是濟南“北起”戰(zhàn)略橋頭堡，是濟南未來城市發(fā)展的潛力所在,濟陽區(qū)社會安定，經(jīng)濟活躍、民風淳樸，環(huán)境優(yōu)美，宜居宜業(yè)。
為進一步加強教師隊伍建設，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）等規(guī)定，濟陽區(qū)教育和體育局2022年為濟陽區(qū)濱河實驗學校、濟陽區(qū)永康街中學招聘優(yōu)秀畢業(yè)生，納入編制管理。具體事項公告如下：
一、范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（四）年齡在40周歲及以下（1981年8月8日以后出生）；
（五）具備招聘崗位要求的專業(yè)和技能條件；
（六）具備招聘崗位所需要的其他條件；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
應聘人員學歷、學位證書、教師資格證書等須在2022年8月8日前取得。
定向、委培人員應聘的，須征得定向、委培單位同意。在職人員應聘，應征得有用人權限部門或單位同意，并提供同意應聘證明。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生不得應聘。已在濟陽區(qū)機關事業(yè)單位工作的在編工作人員（含控制總量人員）不能應聘。受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、被開除黨籍的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員不得應聘。現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。被列為失信被執(zhí)行人的人員不得應聘。
應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）規(guī)定，對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”),可以參加教師招聘,通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的,在訂立聘用合同時應當按規(guī)定約定1年試用期,試用期內(nèi)未取得相應教師資格的,應當依法解除聘用合同。符合上述政策的人員，在報名和資格審查等審查階段，需提供中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”的證明（即：中小學教師資格考試NTCE成績詳情）。
二、招聘計劃
濟南市濟陽區(qū)教育和體育局為濟陽區(qū)濱河實驗學校、濟陽區(qū)永康街中學招聘19人(崗位需求詳見附件1)。
三、報名時間及資格審核
（一）報名時間與方式
2022年8月8日8:00-8月9日17:00。
采取線上郵箱報名的方式進行，不收取報名費用。應聘人員務必按時進行提交報名材料，不接受其他時段報名和現(xiàn)場報名。
1.填寫提交報考信息。考生填寫《濟陽區(qū)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生報名表》（見附件2）并將相關報名材料發(fā)送至郵箱。
相關報名材料包括：
（1）《濟陽區(qū)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生報名表》；
（2）有效期內(nèi)的二代身份證；
（3）大學本科及研究生階段的學歷和學位證書；
（4）大學本科及研究生階段的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
（5）教師資格證書；
上述報名材料處理成1個PDF文件，以“招聘單位+崗位+姓名”方式命名，通過電子郵件發(fā)至郵箱：jyqgzjszp@163.com，郵件名稱為“招聘單位+崗位+姓名”�！罢衅竼挝患皪徫弧币凑崭郊�1規(guī)定的規(guī)范名稱填寫，應聘人員應如實準確填報各項報名信息。
2.初步資格審查。招聘單位在網(wǎng)上報名期間安排專人審核應聘人員提交的電子材料，并于8月10號上午11：00前通過電話（84231027;84230815）方式向應聘人員反饋初審結果。
報考人員通過初步資格審查后，應按照指定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格審查確認，待審查通過后方可參加后續(xù)考試。未按規(guī)定時間到現(xiàn)場進行資格審查的，視為自動放棄考試資格。
（二）崗位核減取消
報名結束后，招聘計劃與應聘人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應核減或取消招聘計劃。核減和取消招聘計劃的情況，在濟陽區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公布。
取消招聘崗位的應聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報其他符合條件的崗位。請報名人員在確認繳費后，注意關注取消崗位公告，并保持通訊暢通。
四、現(xiàn)場資格審核和考試
（一）考前進行現(xiàn)場資格審核
網(wǎng)上報名審核通過的考生，在規(guī)定時間及地點提交材料進行現(xiàn)場審核�？忌毺崆鞍聪铝许樞蛘碓⒀b訂好復印件，原件核對后歸還：
（1）《濟陽區(qū)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生報名表》原件；
（2）有效期內(nèi)的二代身份證原件及復印件（正反面復�。�
（3）大學本科及研究生階段的學歷和學位證書原件及復印件；
（4）大學本科及研究生階段的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
（5）教師資格證書原件及復印件；
（6）本人近期彩色正面免冠2寸照片4張（照片背面寫姓名、身份證號及應聘崗位）。
現(xiàn)場資格審核通過人員，直接參加下一環(huán)節(jié)的考試。
（二）考試。
考試分為面談、筆試、面試三部分，均采用百分制計分。
（1）面談。采取分組逐個面談方式，從儀容儀表、語言表達、專業(yè)技能等方面考察應聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。
面談成績低于60分的，不能進入筆試范圍，面談成績只作為進入筆試范圍的依據(jù)，不計入總成績。
（2）筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行,主要測試應聘人員的教育教學類知識和專業(yè)知識。筆試設定最低合格分數(shù)線，根據(jù)學科招聘計劃和筆試情況確定。在筆試最低合格分數(shù)線以上，根據(jù)應聘人員筆試成績由高分到低分，按學科招聘計劃1：3的比例，依次確定試講人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。
（3）面試。面試采用試講的方式進行，試講內(nèi)容為相應學段教材。
面試設定合格分數(shù)線為60分，達到合格分數(shù)線的方可列為考察體檢范圍人選。面試采取百分制計分，面試成績由考官當場評判，在面試結束后現(xiàn)場向應聘人員宣布。
面試結束后，按照筆試成績、試講成績分別占40%、60%的比例，百分制計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按照招聘計劃1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并按照崗位招聘計劃依次等額組織考察體檢。
同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定人選。在考察、體檢時，對因棄權或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按上述方法依次等額遞補。
五、考察體檢
（一）考察�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行再次復審。對考察對象的檔案進行嚴格審核。招聘單位或其主管部門應成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名及以上工作人員組成�？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關于印發(fā)<關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》（高檢發(fā)〔2020〕14號）要求，對應聘人員的性侵違法犯罪信息進行查詢。經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有性侵違法犯罪信息記錄的，考察一律定為不合格。所有報名成功的人員均默認同意授權濟陽區(qū)教育和體育局按照有關規(guī)定對其相關信息進行查詢。
（二）體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
六、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，需面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位（主管單位）調(diào)查處理，并作出結論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，按照管理權限報辦理人員聘用手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
新聘用人員設立最低服務年限，最低服務年限為五年(含試用期)，受聘人員應嚴格遵守合同約定。
七、疫情防控
在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整，請廣大應聘者理解、支持和配合。
本公告未盡事宜，由濟陽區(qū)教育和體育局負責解釋。
咨詢電話：0531-84235003、84231027、84230815（工作日：上午8:30-11:30,下午14:00-18:00）
監(jiān)督電話：0531-84235022
附件1：2022年濟南市濟陽區(qū)部分學校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生崗位匯總表.xlsx
附件2：濟陽區(qū)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生報名表.xls
濟陽區(qū)人力資源和社會保障局
濟陽區(qū)教育和體育局
2022年8月1日
