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為加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高辦學(xué)水平，更好地為學(xué)校選拔優(yōu)秀人才從教，根據(jù)省、市引進(jìn)人才有關(guān)政策精神，現(xiàn)將學(xué)校招聘高層次、高技能人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

應(yīng)聘人員需具備如下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；

（二）具備崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，其中2022年高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書須在2022年12月31日前取得，其他相關(guān)證書須在報(bào)名之日前取得；

（三）年齡45周歲以下（1976年12月31日以后出生）；

（四）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或單位同意。曾受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，曾被開除黨籍的人員，以及被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員不能應(yīng)聘；在讀非應(yīng)屆全日制普通高等院校學(xué)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2022年7月3日為截止日期。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘高層次、高技能人才12人（崗位計(jì)劃詳見附件1）。

三、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時間

此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起7個工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動現(xiàn)場資格審查、面試、考察、體檢程序，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2022年12月31日。學(xué)校將根據(jù)應(yīng)聘情況定期在學(xué)校官方網(wǎng)站通報(bào)崗位空余情況，供應(yīng)聘人員參考。

（二）報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)址：萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委教師工作部（人事處）網(wǎng)站（https://rsc.lwvc.edu.cn/），應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交個人相關(guān)報(bào)考信息，并上傳本人一寸近期免冠正面照片。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。報(bào)名人員在招聘單位資格初審?fù)ㄟ^前可修改報(bào)名信息，后一次所填信息自動替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。

（三）資格初審

學(xué)校指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間對應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時確定初審結(jié)果。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過初審的人員，要說明理由。網(wǎng)上報(bào)名期間，學(xué)校公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。

（四）現(xiàn)場資格審查

凡通過資格初審的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。逾期不進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄應(yīng)聘。

單位指定專人審查應(yīng)聘人員提交的信息資料，確定進(jìn)入面試范圍人員名單。

現(xiàn)場資格審查時需提交以下材料：

①本人身份證及近期同底版1寸照片2張；

②經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名表》；

③崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)資格證書；

④海外留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的海外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；

⑤在職人員還須提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（經(jīng)學(xué)校同意也可在考察體檢環(huán)節(jié)提交）；

⑥個人簡歷（包括本人基本信息、獲得榮譽(yù)及實(shí)踐等情況）；

⑦招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的勞動合同(事業(yè)單位在編人員提供聘用合同)、養(yǎng)老保險(xiǎn)材料；

⑧崗位要求的其他資格條件材料。

現(xiàn)場資格審查提交的各類證件、證明材料均須提供復(fù)印件。學(xué)校查看原件，留存復(fù)印件。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提供的信息和材料如有弄虛作假或不按要求提供的，學(xué)校將取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。

通過現(xiàn)場資格審查者方可參加面試。

現(xiàn)場資格審查時間、地點(diǎn)和相關(guān)要求通過萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委教師工作部（人事處）網(wǎng)站（https://rsc.lwvc.edu.cn/）另行公布。

四、面試

面試采用百分制計(jì)分。

（一）高層次人才面試主要采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員從業(yè)素質(zhì)和能力以及報(bào)考崗位要求的專業(yè)知識和能力；高技能人才面試主要采取技能測試的方式進(jìn)行，技能測試內(nèi)容為本工種的實(shí)踐操作，主要考察應(yīng)聘人員從業(yè)素質(zhì)和技能水平以及報(bào)考崗位要求的專業(yè)知識和能力。

面試成績由考官現(xiàn)場評判，在面試結(jié)束后當(dāng)場公布，設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。進(jìn)入考察體檢范圍人選，在萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委教師工作部（人事處）網(wǎng)站（https://rsc.lwvc.edu.cn/）公布。

（二）面試的時間、地點(diǎn)和相關(guān)要求通過萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委教師工作部（人事處）網(wǎng)站（https://rsc.lwvc.edu.cn/）另行公布。

五、考察體檢

考察體檢工作由萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

（一）考察�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，對應(yīng)聘人員是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形進(jìn)行考察，對是否符合報(bào)考條件進(jìn)行再次審查，并對考察對象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核（有工作單位，且現(xiàn)場資格審查時未提交同意報(bào)考證明的應(yīng)聘人員，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明）。學(xué)院成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組有2名以上工作人員組成�？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

（二）體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用；對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。學(xué)校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、疫情防控

在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

八、其他

萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次、高技能人才不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

本公告未盡事宜，由萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0531-76267448

監(jiān)督電話：萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委（監(jiān)察專員辦公室）：0531-76427586

濟(jì)南市教育局教師工作處：0531-66608052

附件1：萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年招聘高層次、高技能人才崗位匯總表.xls

附件2：萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年招聘高層次、高技能人才報(bào)名表.xls

萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年6月25日