安徽省領(lǐng)航水下工程技術(shù)研發(fā)有限公司成立于2023年12月，是安徽省交通科學(xué)研究院控股子公司。公司針對內(nèi)河水下建筑檢測與養(yǎng)護(hù)系列難題，聚力打造一個(gè)集科研+檢測+設(shè)計(jì)+養(yǎng)護(hù)為一體的水下工程健康診治創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈綜合服務(wù)平臺。公司科研項(xiàng)目獲得多個(gè)安徽省交通科技進(jìn)步獎(jiǎng)，目前承擔(dān)多項(xiàng)省部級重點(diǎn)科研項(xiàng)目�，F(xiàn)誠邀有志之士加入。
一、招聘原則
堅(jiān)持公平公正、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則；
堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)�、先德后才的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
科技研發(fā)部研發(fā)工程師1人
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
5.崗位所需要的專業(yè)或者技能條件。
招聘崗位表中的“40周歲及以下”為“1983年3月31日及以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合招聘公告規(guī)定及崗位要求的招聘資格條件。
（二）招聘崗位及資格條件
詳見《水下工程公司2024年度校園招聘崗位表》。本次校園招聘面向2024屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生或2022、2023屆未就業(yè)的高校畢業(yè)生。
（三）有下列情況之一者不得報(bào)名
1.不符合招聘崗位資格條件的人員；
2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除黨籍、公職的；
5.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
7.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；
8.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
9.錄用后構(gòu)成任職回避情形的；
10.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形的。
四、招聘程序
本次公開招聘工作按照公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)原則，采取招聘公告發(fā)布、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、確定擬錄用人員、公示與錄用等程序依次進(jìn)行，逐輪淘汰。
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：截止到2024年4月30日24：00。
2．報(bào)名方式：本次招聘接受現(xiàn)場或電子郵箱投遞應(yīng)聘簡歷，并提供身份證、成績單等相關(guān)證明材料掃描件，發(fā)送至：ahlhgshr@163.com，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名”。
（二）資格審查
公司組織對應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試的人員名單。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或聘用資格。
（三）面試
原則上以崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與擬入圍面試人數(shù)不低于1:3的比例確定入圍面試人員。如比例低于1:3，則等額入圍面試。
面試前對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，審查身份證、成績單等報(bào)名資料的真實(shí)有效性，應(yīng)聘人員需簽署“誠信承諾書”。
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分，現(xiàn)場宣布面試成績。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢
根據(jù)面試成績按照從高到低排名，選取第一名通知體檢（具體要求另行通知）。體檢由公司統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)果應(yīng)有結(jié)論性意見，須加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果如無異常，進(jìn)入考察程序。
（五）考察
根據(jù)擬聘用崗位的要求和體檢合格人員名單，采取畢業(yè)學(xué)校出具學(xué)習(xí)鑒定、要求提供個(gè)人無犯罪記錄證明、個(gè)人信用報(bào)告等方式，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察，并形成書面考察報(bào)告。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（六）確定擬錄用人員
根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求以及考生考試、體檢、考察等情況，經(jīng)公司集體研究決策后，擇優(yōu)確定擬錄用人員。
（七）公示與錄用
擬錄用人員名單在省交科院門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格。公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。
五、待遇
公司提供具有市場競爭力的薪酬，享受五險(xiǎn)兩金、帶薪年休假、節(jié)假日福利、通訊補(bǔ)貼等，具體按照公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法執(zhí)行。
六、紀(jì)律要求及其他
（一）招聘工作堅(jiān)持做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，廣泛接受監(jiān)督。
（二）招聘工作人員在履行職責(zé)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請回避。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重進(jìn)行處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，取消面試或聘用資格。
（四）招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
七、聯(lián)系方式
報(bào)名咨詢電話：0551-62956356
招聘監(jiān)督電話：0551-63366298
上述報(bào)名咨詢和招聘監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間（周一至周五9：00—12:00、13:30—17:00）使用。