一、招聘名額
本次共招聘18名。其中：初中6名（語文2名、數(shù)學(xué)2名、英語2名）；小學(xué)12名（語文2名、數(shù)學(xué)3名、英語2名、體育3名、計(jì)算機(jī)2名）。
二、招聘對象、條件
�。ㄒ唬┓舷铝袟l件的人員可以報(bào)考
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；
2、身體、心理健康，五官端正，無語言障礙；
3、報(bào)考小學(xué)教師應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷并持有教師資格證，報(bào)考初中教師應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷并持有教師資格證；
4、年齡在30周歲以下（1981年7月1日后出生）。全日制研究生學(xué)歷年齡可放寬到35周歲（1976年7月1日后出生）。
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1、曾被判刑或勞動教養(yǎng)的；
2、曾受黨紀(jì)、政紀(jì)處分處分期未滿或正在接受相關(guān)部門審查的；
3、違反計(jì)劃生育政策的；
4、其它不符合報(bào)考條件的。
三、招聘辦法
招聘采取筆試、面試、體檢、考核的辦法擇優(yōu)聘用。
（一）報(bào)名
本次招聘每人限報(bào)1個崗位，所報(bào)專業(yè)必須與所學(xué)專業(yè)相對應(yīng)，如教師資格證與學(xué)歷證書專業(yè)不一致的，可選擇與本人學(xué)歷證書或教師資格證書任一相符的專業(yè)報(bào)考。
1、報(bào)名時間：2011年11月21日——2011年11月24日。每天上午8：00至11：30，下午2：00至5：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣行政服務(wù)中心人事窗口。
3、報(bào)名辦法：持本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件各一份（在職人員應(yīng)持所在單位開具的同意報(bào)考證明）、報(bào)名費(fèi)72元（含信息采集費(fèi)12元），以非普通院校畢業(yè)生身份報(bào)考人員應(yīng)交學(xué)歷認(rèn)證費(fèi)95元由人事局集中進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。
4、加分：由省下派到我市各縣區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生（提供證書原件、復(fù)印件）、參加我市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村基層任職兩年以上且仍在崗的大學(xué)生村干部（提供焦作市大學(xué)生村干部管理工作辦公室證明）、參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生（提供證書原件及復(fù)印件），筆試成績加10分。每位考生只享受一次加分政策，筆試成績加分不累計(jì)計(jì)算。擬享受加分政策的報(bào)考者，報(bào)名時提交有關(guān)證明、證書原件和復(fù)印件等，逾期不再受理。
5、報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)最低比例為3：1，對達(dá)不到上述比例的崗位，取消該崗位招考計(jì)劃，符合報(bào)考其它崗位條件的考生可以自行選擇報(bào)考其它崗位，不符合報(bào)考條件的退還報(bào)名費(fèi)。
6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點(diǎn)：2011年11月29、30日攜帶本人身份證、報(bào)名費(fèi)收費(fèi)票據(jù)到縣行政服務(wù)中心人事窗口領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
�。ǘ┕P試、面試
1、筆試成績滿分為100分，筆試時間另行通知。
筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)及時事政治等。
全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員，可不參加筆試直接進(jìn)入面試，筆試成績按所報(bào)考專業(yè)入圍面試人員第一名的成績計(jì)算。
筆試結(jié)束后，按擬聘用崗位1：2的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員。
2、面試
面試以說課的方式進(jìn)行，滿分為100分，面試成績保留兩位小數(shù)，面試時間另行通知。
3、總成績計(jì)算
總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%，總成績保留兩位小數(shù)。
面試結(jié)束后，根據(jù)總成績，按擬聘崗位1：1的比例從高分到低分依次確定參加體檢人員。
�。ㄈw檢
體檢時間另行通知。
體檢按《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》組織實(shí)施（體檢費(fèi)自理）。
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體檢合格人員按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入考核人員。
考核由縣委組織部、縣紀(jì)檢委、縣人事局共同組織實(shí)施。
因體檢、考核不合格造成的缺額不再遞補(bǔ)。
四、聘用及待遇
考核結(jié)束后，按總成績從高分到低分的原則，分層次分專業(yè)等額確定擬聘用人員，公示無異議后，由縣教育部門到縣編辦、縣人事局、縣財(cái)政局辦理相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員檔案由縣人才交流中心保管，實(shí)行人事代理；聘用人員實(shí)行合同制，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同；新聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為一年，其它人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由縣教育部門進(jìn)行考核，考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，不合格的，解除聘用合同，取消編制。
五、紀(jì)律
招聘過程全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，出現(xiàn)違紀(jì)行為的將嚴(yán)肅查處。
報(bào)考者提供虛假證件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消報(bào)考資格。
本公告由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
相關(guān)事宜可登陸焦作市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、天縱英才網(wǎng)站、修武縣人民政府網(wǎng)站查詢。
報(bào)名期間咨詢電話：0391—7118607
監(jiān)督電話：0391—71922927188212