按照《關(guān)于焦作市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的實(shí)施意見》(焦人〔2007〕42號(hào))要求，根據(jù)工作需要、編制情況和年度用人計(jì)劃，決定為市直部分學(xué)校招聘教師24名，為解放區(qū)所屬學(xué)校招聘教師50名，現(xiàn)制定簡章如下。
一、招聘崗位和名額
市直學(xué)校招聘教師24名：其中中學(xué)(含職業(yè)中專)教師17名、小學(xué)教師5名、幼兒教師2名。
解放區(qū)所屬學(xué)校招聘教師50名：其中中學(xué)教師14名、小學(xué)教師36名。
(具體崗位見附件1)。
二、招聘范圍和對(duì)象
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、身體健康;
5、招聘崗位要求的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分處分期未滿的;
3、曾被開除公職或?qū)W籍的;
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
5、違反計(jì)劃生育政策的;
6、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘崗位要求
1、持有相應(yīng)層次的教師資格證;
2、應(yīng)聘中學(xué)(含職業(yè)中專)和市直小學(xué)教師崗位的，要求為全國普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)。應(yīng)聘市直幼兒教師崗位和解放區(qū)小學(xué)教師崗位的，要求為全國普通高等院校全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè);應(yīng)聘人員報(bào)考的學(xué)科應(yīng)與所學(xué)專業(yè)一致或相近;
3、年齡限制在32周歲以下(1979年10月1日以后出生);
4、事業(yè)單位正式在編人員不得報(bào)考解放區(qū)所屬學(xué)校教師崗位。
四、招聘辦法
本次招聘按崗位報(bào)名。
1、報(bào)名
報(bào)考者請(qǐng)于2011年11月6日至2011年11月15日登陸http://jszp.jzedu.cn 進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名后生成《焦作市市直學(xué)校公開招聘教師報(bào)名登記表》(見附件2)或《焦作市解放區(qū)所屬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名登記表》(見附件3)自行打印一式一份。于2011年11月11日至11月16日每天上午8:30—11:30，下午14:30—17:00到市教育局進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)和數(shù)碼照相,未進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的不接受現(xiàn)場確認(rèn)�，F(xiàn)場確認(rèn)時(shí)持報(bào)名登記表和本人有效身份證(考試時(shí)所持身份證必須與其一致)、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(就業(yè)協(xié)議書)、教師資格證等原件及復(fù)印件各一式一份，近期同底版1寸免冠照片2張。通過資格審查后，交報(bào)名考務(wù)費(fèi)72元(含信息采集費(fèi)和數(shù)碼照相費(fèi))。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。
農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。擬免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)用的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件;享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復(fù)印件。
通過資格審查的考生于2011年11月23日—24日持本人有效身份證和繳費(fèi)收據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并根據(jù)本人情況核對(duì)準(zhǔn)考證信息。如信息有誤，請(qǐng)于11月24日下午到市教育局改校。筆試準(zhǔn)考證保留至面試結(jié)束。
2、考試
考試分為筆試和面試，由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。
(1)筆試
筆試時(shí)間為2011年11月26日上午9:00—11:00。
筆試內(nèi)容為《教育理論1》(包括教育學(xué)、教育心理學(xué))和《教育理論2》(包括學(xué)科教材教法、教學(xué)技能、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等)兩科。各科滿分均為50分，考試時(shí)間為120分鐘。筆試成績=《教育理論1》+《教育理論2》。
根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的焦作籍生源大學(xué)生(提供戶口本和證書)，由省下派到我市各縣市區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，參加我市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部(提供市大學(xué)生村干部管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具的在崗服務(wù)期限證明)，報(bào)考市直學(xué)校教師崗位的筆試成績加5分，報(bào)考解放區(qū)所屬學(xué)校教師崗位的筆試成績加10分。擬享受加分政策的報(bào)考者，請(qǐng)報(bào)考者本人于2011年11月17日(截止當(dāng)日17：30)向市教育局人事教育科(市教育局402房間)提交有關(guān)證明、證書原件和復(fù)印件，逾期不再受理，后果報(bào)考者本人自負(fù)。擬加分情況經(jīng)審核后于2011年11月19日— 11月25日在焦作市教育局網(wǎng)站(www.jzedu.cn)公示。
根據(jù)筆試成績，按報(bào)考崗位1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。
筆試成績和進(jìn)入面試人員名單的公布時(shí)間在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)另行通知。
(2)面試
參加面試人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證等證書原件到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行面試確認(rèn)，通過面試確認(rèn)后領(lǐng)取《面試通知單》。未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取的，視為放棄考試資格。應(yīng)聘者參加面試時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證和《面試通知單》。
面試分為試講和答辯，當(dāng)場打分并公布成績。參加考試人員現(xiàn)場抽簽并按抽簽順序參加試講和答辯。試講課題及內(nèi)容按照所報(bào)專業(yè)抽簽確定，教材按招聘崗位分別采用現(xiàn)行普通中學(xué)、小學(xué)的教材，由市教育局結(jié)合市直學(xué)校和解放區(qū)所屬學(xué)�，F(xiàn)行教材統(tǒng)一確定，試講課題從每單元第一課中隨機(jī)抽取，考試時(shí)進(jìn)行模擬授課。答辯由專家按照規(guī)定內(nèi)容以提問的方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行相關(guān)測試。試講和答辯的時(shí)間安排為15分鐘。其中試講安排10分鐘，答辯安排5分鐘。
試講和答辯總分值為100分，其中試講占80分，答辯占20分。
考試總成績=筆試成績+面試成績。
考試總成績及進(jìn)入體檢人員的名單公布時(shí)間在領(lǐng)取面試通知單時(shí)另行通知。
市直中學(xué)(職業(yè)中專)音樂表演(鋼琴)和幼教教師加試專業(yè)技能，分值為100分，考試方案在面試前公布。報(bào)考以上崗位考生考試總成績=筆試成績+面試成績+專業(yè)技能測試成績。
3、體檢
根據(jù)考試成績，按招聘崗位1：1比例從高分到低分確定參加體檢人員并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照全省教師資格認(rèn)定工作體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，取消聘用資格，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，空缺名額按考試成績依次遞補(bǔ)。
4、考核
各崗位按1：1進(jìn)入考核。考核由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。各崗位考核過程中有人不合格，依次遞補(bǔ)。
5、聘用
根據(jù)參加考試人員的總成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間，對(duì)群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束后，按報(bào)考崗位分別由市人力資源和社會(huì)保障局、解放區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件。
擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù) ，取消其聘用資格。
考試聘用人員按崗位管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同(含試用期)，實(shí)行人事代理，辦理入編手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他情況人員按有關(guān)政策執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。聘用合同期限(含試用期)報(bào)考市直學(xué)校的不低于5年，報(bào)考解放區(qū)所屬學(xué)校的不低于3年。
6、招聘崗位調(diào)整
報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3的崗位，報(bào)考本崗位人員是否聘用分別由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局，以及解放區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、解放區(qū)教育局研究決定。崗位產(chǎn)生空缺的，分別由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局，以及解放區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、解放區(qū)教育局研究決定根據(jù)工作需要研究調(diào)整到其他崗位并予以公示。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。
資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。
招聘過程由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
未盡事宜由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局共同研究決定。
本簡章由市教育局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：2992831
附件：
| 焦作市2011年市直學(xué)校、解放區(qū)所屬學(xué)校公開招聘教師崗位表 |
| 焦作市市直學(xué)校公開招聘教師報(bào)名登記表 |
| 焦作市解放區(qū)所屬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名登記表 |
焦作市人力資源和社會(huì)保障局 焦作市教育局
二〇一一年十月二十六日