文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準。
歡迎加入湖南教師招聘群：511548580，考情、招聘信息早知道！
為深入推進新時代人才強縣戰(zhàn)略，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推我縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究同意，現(xiàn)面向社會公開引進高層次急需緊缺人才32名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、引進對象及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)。
（三）熱愛龍山，吃苦耐勞，有奉獻精神。
（四）具有崗位所需條件的普通高校碩士研究生及以上學歷學位的應(yīng)往屆畢業(yè)生（部分特殊崗位根據(jù)相關(guān)要求最低學歷學位可放寬至本科學士），詳見崗位計劃表（附件1）。
（五）學士本科生年齡一般在30周歲以下（1994年1月1日后出生），碩士研究生年齡一般在35周歲以下（1989年1月1日后出生），博士研究生或具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡一般在45周歲以下（1979年1月1日后出生）。部分崗位對年齡有進一步明確要求的以崗位計劃表（附件1）標明的為準。
其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。本次招引所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術(shù)碩士、博士。
（六）符合引進崗位所需的相關(guān)要求。
（七）身體健康，符合適應(yīng)崗位要求的身體條件。
崗位要求的學歷學位和相關(guān)資格證、合格證，須在2024年8月31日前取得。
有下列情形之一的人員，不得參加報名：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍、學籍的人員。
（二）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織審查調(diào)查的人員。
（三）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
（四）在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。
（五）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
（六）現(xiàn)役軍人。
（七）原已取得學歷達到最低學歷要求，現(xiàn)在讀全日制學歷的人員。
（八）定向委托培養(yǎng)的，以及按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的人員。
（九）本公告發(fā)布之日前，已系龍山縣各級機關(guān)和事業(yè)單位在編人員。
（十）近5年報考龍山縣高層次急需緊缺人才引進崗位未按照合同約定履職期滿的人員。
（十一）近5年參加龍山縣高層次急需緊缺人才引進考試后，在體檢、考察等環(huán)節(jié)主動放棄引進資格的人員。
（十二）法律政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條所列情形的職位。
二、崗位計劃及要求
崗位信息詳見《2024年湘西自治州龍山縣第二批事業(yè)單位公開引進高層次急需緊缺人才崗位計劃表》（附件1）。
三、發(fā)布信息
公開引進人才崗位相關(guān)信息通過龍山縣人民政府網(wǎng)、龍山紅星網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
四、引進程序
（一）報名
報名方式：采取本人現(xiàn)場報名或委托他人現(xiàn)場報名方式進行。
報名時間：2024年10月14-18日（上午8:00—12:00，下午14:30-17:30)。
報名地點：龍山縣委組織部人才辦（202室）。
報名時須提供以下資料：①本人身份證、畢業(yè)證、學位證的原件或復(fù)印件；②《教育部學歷證書電子注冊備案表》；③本人填寫的《2024年湘西自治州龍山縣第二批事業(yè)單位公開引進高層次急需緊缺人才報名表》（附件2）；④相關(guān)崗位所需的資格證書的原件或復(fù)印件；⑤本人免冠正面彩色證件照片3張。系留學回國的，還需提供教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證證書。
報名注意事項：
①報考人員只能選報1個崗位。
②報考人員的學歷、專業(yè)、年齡、資格證、工作經(jīng)歷等必須與所報考崗位要求的資格條件相符合，并對個人選報的崗位負責。
③報名時，報考人員務(wù)必認真閱讀招聘公告和崗位計劃表并簽訂誠信考試承諾書，仔細對照所報崗位資格條件要求，誠信報考符合條件的崗位，真實、準確填寫報考崗位和相應(yīng)信息。如報考人員和有關(guān)單位提供的涉及報考資格的材料或信息不實，或報考人員惡意注冊報名信息或偽造學歷證書及其他相關(guān)證件證明，弄虛作假，取消報考資格。由此造成的后果個人自行承擔。
④報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位），填報專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書所寫專業(yè)完整準確填寫。專業(yè)認定參考《2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》（附件3）。報考人員的所學專業(yè)未列入《2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》的，由縣委組織部、縣人社局會同相關(guān)招引單位按有關(guān)規(guī)定認定。
⑤縣外在編人員報考的需按人事管理權(quán)限提供所在單位及其主管部門同意報考的證明。
（二）資格審查。
1.縣委組織部、縣人社局會同相關(guān)招引單位對報名確認的考生進行資格審查。資格審查貫穿公開引進前后，報考人員須真實準確填寫個人信息，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或信息填寫不實、提供虛假報考材料獲取資格的,一經(jīng)查實，取消引進資格。
2.領(lǐng)取準考證的具體時間地點另行通知。
（三）考試
1.開考比例。原則上招引崗位計劃數(shù)與有效報考人數(shù)應(yīng)達到1:3。若相關(guān)崗位達不到開考比例的，由招引單位根據(jù)實際情況提出意見報本次招引工作領(lǐng)導小組研究同意后，可降低開考比例、核減計劃或取消引進計劃。報考取消引進計劃崗位的人員，可在規(guī)定的時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位。
2.考試方式。資格初審合格的考生，均確定為參加考試的對象，考試根據(jù)實際采取面試方式進行，總分100分�？荚嚲唧w時間及地點另行通知。
3.設(shè)置考試成績合格分數(shù)線為60分�？荚嚦煽兾催_到合格線的考生，不予錄用。
4.確定進入下一環(huán)節(jié)人員。根據(jù)考試成績（成績計算保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字），從高分到低分的排名順序等額確定所引進崗位體檢對象。若出現(xiàn)成績相同的，則增加復(fù)試環(huán)節(jié)，復(fù)試于考試當天進行。
（四）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。如有體檢不合格或自動放棄的，按該引進崗位的考生考試成績從高分到低分依次遞補（遞補不超過1次）。
（五）考察
對體檢合格對象的考察，由相關(guān)單位和主管部門按人事管理權(quán)限組織實施。如有考察不合格或自動放棄考察的，該引進崗位不再進行遞補。
（六）公示及聘用
考察合格者經(jīng)研究提出擬聘用人選，經(jīng)相關(guān)程序?qū)彶楹�，面向社會公�?個工作日。公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)。
五、紀律與監(jiān)督
公開引進急需緊缺人才工作堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格履行工作程序，報名資格審查情況和考核、體檢、聘用等結(jié)果進行公布公示，全程接受社會監(jiān)督。
（一）監(jiān)督電話：
龍山縣紀委監(jiān)委：0743-6238611
（二）政策咨詢電話：
龍山縣委組織部人才辦：0743-6232700
龍山縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0743-6230575
六、政策待遇
本公告發(fā)布公開引進的高層次急需緊缺人才,除按照政策規(guī)定享受事業(yè)單位同類人員的薪酬福利待遇外,同時按照《關(guān)于加快推進“人才強縣”戰(zhàn)略實施方案》享受相關(guān)政策待遇（附件4），最低服務(wù)期為5年。
七、其他事項
（一）本次公開引進高層次急需緊缺人才工作有關(guān)安排將在龍山縣人民政府網(wǎng)、龍山紅星網(wǎng)公布，請密切關(guān)注。
（二）報考人員應(yīng)準確填報個人聯(lián)系方式，并在整個公開引進過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果由本人負責。
（三）本公告未盡事宜由中共龍山縣委組織部、龍山縣人力資源和社會保障局負責解釋。
中共龍山縣委組織部
龍山縣人力資源和社會保障局
2024年10月9日
1.2024年湘西自治州龍山縣第二批事業(yè)單位公開引進高層次急需緊缺人才崗位計劃表.xlsx
2.2024年湘西自治州龍山縣第二批事業(yè)單位公開引進高層次急需緊缺人才報名表.doc
