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根據(jù)《中組部、人社部關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）等文件精神,經(jīng)研究，報中共吉首市委人才工作領導小組審定同意，并報湘西州人力資源和社會保障局備案，決定公開引進急需緊缺學科教師46名�，F(xiàn)將有關事項公告如下。
一、引進原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照信息發(fā)布、報名及資格審查、面試、體檢、考察、聘用等步驟，有組織、有計劃地進行,市紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。
二、引進條件
參加人才引進人員應具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有良好的思想道德和政治素質(zhì)，熱愛教育事業(yè);
3.具有較強的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，能勝任崗位需要；
4.具備崗位所需的專業(yè)、技能及其他條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1988年3月至2006年3月期間出生）。
7.普通高校畢業(yè)生是指通過全國統(tǒng)一的高考或研究生入學考試，在國內(nèi)普通高等學�；虺袚芯可逃蝿盏目茖W研究機構就讀，且就讀期間個人檔案保管在就讀院校或科研機構，2022年、2023年、2024年畢業(yè)的未落實工作單位的普通高校學生。
8.報考人員須取得報考崗位要求的教師資格。
有下列情形之一的，不得參加本次人才引進：
1.因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；
2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
3.定向委托培養(yǎng)的，以及按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的；
4.吉首市在編工作人員；
5.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
6.達到最低學歷要求，現(xiàn)在讀全日制學歷的人員（2024屆畢業(yè)生可不受限制）；
7.現(xiàn)役軍人；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
9.法律、政策規(guī)定不能聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、崗位、計劃及要求
詳見《2024年吉首市教體局下屬學校公開引進急需緊缺學科教師崗位表（第一場）》(附件1)、《2024年吉首市教體局下屬學校公開引進急需緊缺學科教師崗位表（第二場）》(附件2)。本次公開引進計劃分兩個場次先后進行，共計引進人才46名，其中，第一場引進計劃26人,第二場引進計劃20人。第一場引進計劃未滿的，剩余計劃增補至第二場引進計劃。引進計劃如有變化另行公告。
四、引進程序
（一）信息發(fā)布
公開引進人才信息通過吉首市人民政府網(wǎng)站（備注：市人民政府網(wǎng)→招考信息）、吉首教體工作在線微信公眾號面向社會公開發(fā)布。
（二）報名時間
兩場次需要分別在規(guī)定時間內(nèi)進行報名。
1．報名時間:
第一場：2024年3月20日—3月22日（上班時間）；
第二場：2024年4月17日—4月19日（上班時間）。
2．報名方式及要求:
①報名方式:電子郵件報名方式，每個考生每場限報一個崗位。
②報名手續(xù):報考人員在規(guī)定報名時間內(nèi)下載填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件3），與本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、2寸免冠近期彩色照片等崗位要求的證件及資料以掃描圖像的形式發(fā)送至rsg8515500@163.com郵箱，郵件標題統(tǒng)一按照“姓名+應聘單位+應聘崗位”填寫并在報名截止前撥打報名咨詢電話確認，領取準考證時需提供相關證件及資料的原件。未按要求報名的，視為報名無效。
③對尚未取得學歷學位證書或教師資格證的應屆畢業(yè)生，可憑學校證明材料或個人承諾書報名。在2024年7月31日前需提供學歷學位證書或教師資格證原件，其中留學回國的應屆畢業(yè)生還應于2024年9月30日前取得相應國（境）外學歷學位認證，否則取消資格。
④在編在職人員須提供單位和行政主管部門同意報考證明。
⑤報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認定參照《2024年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件4）。所學專業(yè)已列入《2024年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報考條件；報考人員所學專業(yè)未列入《2024年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由市委組織部、市人社局、市教體局認定。
（三）資格審查
資格審查包括面試前資格初審、體檢前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開引進工作全過程。報考人員提交的報考申請材料必須真實準確,嚴禁惡意報名,擾亂報名秩序。凡發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
（四）面試
1.綜合素質(zhì)考核。
資格初審合格的考生，如超出崗位引進計劃數(shù)5倍以上，則先進行綜合素質(zhì)考核，由市委組織部牽頭組織，市人社局、市教體局具體實施。綜合素質(zhì)考核成績當場告知，按崗位計劃數(shù)1:3確定專業(yè)能力面試對象，入圍末位成績相同的一并進入面試。
綜合素質(zhì)考核時間分場次另行通知。
2.專業(yè)能力面試。
面試由市委組織部、市人社局會同相關單位組織實施。專業(yè)能力面試以試講的方式進行，面試時間15分鐘，主要測試考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學能力。開考比例原則上不低于1:3，對報名合格人數(shù)未達到開考比例的崗位,經(jīng)研究并報湘西州人力資源和社會保障局備案后，可根據(jù)實際情況適當降低比例或核減、取消引進計劃。面試成績以百分制計算，合格分數(shù)線設置為70分。考生的面試成績達不到最低合格分數(shù)線的，不能確定為體檢對象。
第一場面試地點設在吉首市內(nèi)，第二場面試地點設在長沙市內(nèi)，準考證領取及具體面試時間、地點分場次另行通知。
（五）體檢
按照同一崗位引進計劃，依據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢對象，體檢工作由市教體局統(tǒng)一組織實施。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和州禁毒委〔2020〕10號文件執(zhí)行，報考人員對體檢結論有影響的項目有疑問的，在規(guī)定的時間內(nèi)可以申請復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。
（六）考察
體檢合格人員為考察對象，由市委組織部、市人社局、市教體局進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、應聘資格條件、人事檔案等方面的情況�？疾旌细袢藛T經(jīng)研究為擬聘用對象。
（七）聘用
面試后，因體檢、考察不合格或放棄的，按該崗位面試成績從高分到低分依次進行遞補，體檢、考察遞補次數(shù)均不超過兩次。面試、體檢、考察結果及擬聘人員名單均向社會進行公示。擬聘人員公示7個工作日無異議后，按程序辦理審批和聘用手續(xù)。此次招聘被聘用人員為國家正式在編人員，招聘多人的同一學段學科若聘用單位不同的，聘用時按面試成績由高分到低分進行選崗。聘用單位與受聘對象簽訂聘用合同，實行聘用制管理，按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。
五、主要優(yōu)惠政策及待遇
凡引進的急需緊缺學科教師需簽訂5年服務合同，試用期滿合格，按照《吉首市引進急需緊缺人才辦法》(吉人才發(fā)〔2021〕1號)文件規(guī)定，符合條件的在服務期內(nèi)可享受以下優(yōu)惠政策。
（一）經(jīng)濟待遇：全日制重點本科學歷人才安家費2萬元，5年內(nèi)生活補貼10萬元；全日制碩士研究生、具有副高級專業(yè)技術資格人才安家費4萬元，5年內(nèi)生活補貼12萬元；專利人才、專家學者、全日制博士研究生、具有正高級專業(yè)技術資格人才安家費15萬元，5年內(nèi)生活補貼30萬元。
（二）住房保障：引進人才5年內(nèi)優(yōu)先入住人才公寓或由用人單位發(fā)放租房補貼。租房補貼按全日制本科及中級專業(yè)技術資格人才800元/月，全日制碩士研究生及副高專業(yè)技術資格人員1000元/月，專利人才、專家學者、全日制博士研究生、正高級專業(yè)技術資格人員1500元/月標準發(fā)放。
（三）購房補貼：專利人才、專家學者、全日制博士研究生、正高級專業(yè)技術資格人員在市內(nèi)購房的，享受一次性購房補貼20萬元。
（四）配偶安置：專利人才、專家學者、全日制博士研究生、正高級專業(yè)技術資格人員配偶在體制內(nèi)的副處級以下行政級別、副高以下職稱的，調(diào)入我市按照全市崗位需求對等安置工作；體制外配偶根據(jù)個人專長在市屬國有企業(yè)優(yōu)先聘用。
六、本公告由中共吉首市委組織部、吉首市人力資源和社會保障局、吉首市教育和體育局負責解釋。
報名咨詢電話:0743—8515500（市教體局）
監(jiān)督電話:0743—12388（市紀委監(jiān)委）
附 件：
1.2024年吉首市教體局下屬學校公開引進急需緊缺學科教師崗位表（第一場）.xlsx
