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為提高教師隊伍綜合素質(zhì)，提升教育教學(xué)質(zhì)量，加快新區(qū)創(chuàng)建“教育立區(qū)、教育興區(qū)、教育強區(qū)”步伐，現(xiàn)將2024年濟寧市教育局北湖度假區(qū)分局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺教師有關(guān)事項公告如下：
一、范圍和條件
（一）引進范圍及數(shù)量
本次計劃引進急需緊缺教師共25人，其中：中學(xué)段17人，不分學(xué)科，擬從語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、道德與法治、歷史、地理、信息技術(shù)、音樂、體育、美術(shù)13個學(xué)科中引進；小學(xué)段8人，不分學(xué)科，擬從語文、數(shù)學(xué)、英語、道德與法治、音樂、體育、美術(shù)7個學(xué)科中引進。具體要求詳見《2024年濟寧市教育局北湖度假區(qū)分局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺教師崗位匯總表》（附件1）。
（二）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡45周歲以下(1978年8月及以后出生)；
3.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
5.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
6.具有招聘崗位所需的其他條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意，相關(guān)同意報名應(yīng)聘的證明材料，最遲于現(xiàn)場資格審核階段出具并提供。
（三）以下人員不列入引進范圍
1.現(xiàn)役軍人，受過刑事處罰的人員，受組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分尚在處分期內(nèi)的人員，因違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查處理的人員；
2.曾被開除黨籍或開除公職的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.不如實填寫個人信息，偽造、變造信息、材料的人員；
5.濟寧北湖省級旅游度假區(qū)所屬事業(yè)單位在職在編教師；
6.其他不符合引進條件的人員。
應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。
二、報名和資格審查
（一）報名方式與時間
報名采取統(tǒng)一時間、郵箱報名的方式進行。
報名時間：2024年8月14日—2024年8月16日。
有意向且符合引進條件的人員需填寫《2024年濟寧市教育局北湖度假區(qū)分局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺教師申請表》（見附件2），并提供以下材料：
1.身份證（正反面）；
2.學(xué)歷學(xué)位證書（同時提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）；
3.無違法犯罪記錄證明；
4.教師資格證；
5.符合引進條件的獎勵證書及相關(guān)文件；
6.同意報考證明。
以上材料按順序掃描成pdf和電子版發(fā)送至區(qū)教育分局人事科郵箱（tbhjyzp@163.com,電話：0537-3531188)，《2024年濟寧市教育局北湖度假區(qū)分局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺教師申請表》電子版一并發(fā)送。郵件統(tǒng)一名稱為崗位名稱-學(xué)科-姓名-手機號”。
報名信息一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有使用虛假報名信息、擾亂報名秩序等行為的，經(jīng)查實后取消其本次報考資格。
（二）網(wǎng)上初審
由專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格初審，初審結(jié)果將進行郵件回復(fù)。資格審查貫穿引進工作全過程。
（三）現(xiàn)場資格審查
現(xiàn)場資格審查時間、地點、具體要求在濟寧太白湖新區(qū)管理委員會網(wǎng)站另行通知。通過網(wǎng)上初審的應(yīng)聘人員按通知要求，本人攜帶身份證、《2024年濟寧市教育局北湖度假區(qū)分局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺教師申請表》及相關(guān)證明材料（報名時所提交材料）到指定地點進行現(xiàn)場資格審查。未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動棄權(quán)。證件及相關(guān)材料均需提供原件和復(fù)印件（驗原件留存復(fù)印件），審查結(jié)果現(xiàn)場公布。如有弄虛作假者，一律取消引進資格。
三、考試
考試不受報名比例限制，采取先面談、再面試的方式進行。面談、面試均采用百分制計算成績。
（一）面談。面談主要從職業(yè)道德、語言表達、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。根據(jù)應(yīng)聘人員面談成績，由高分到低分，按招聘崗位計劃1:3的比例，依次確定進入面試范圍人選（成績并列的，一并納入面試人選）；達不到1∶3比例的，按實有人數(shù)確定。面談設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線80分，達到面談合格分?jǐn)?shù)線的方可進入面試范圍。
（二）面試。面試采用試講的形式進行，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和從事專業(yè)工作所具備的基本能力、專業(yè)素養(yǎng)以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線80分，達到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進入考察體檢范圍。
面試結(jié)束后，按照面談成績占40%、面試成績占60%計算考試總成績（面談成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，四舍五入），根據(jù)考試總成績由高分到低分，按照崗位計劃等額組織考察體檢�？荚嚳偝煽兿嗤�，按面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，面試成績也相同的，進行加試，按加試成績由高分到低分確定考察體檢人選。
四、考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察體檢范圍人選�？疾祗w檢工作由聯(lián)合考察組負(fù)責(zé)組織實施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核。聯(lián)合考察組根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
未在規(guī)定時間參加考察、體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從應(yīng)聘同一崗位人員中，按照考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
五、公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟寧太白湖新區(qū)管理委員會網(wǎng)站進行公示，公示后不再遞補，公示時間為7個工作日。公示期間有異議的，聯(lián)合考察組按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。引進人員在濟寧北湖省級旅游度假區(qū)的服務(wù)期不少于5年，簽訂服務(wù)協(xié)議。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、其他
1、此次引進工作后續(xù)有關(guān)通知、公告、公示將在濟寧太白湖新區(qū)管理委員會網(wǎng)站公布，請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通。
2、此次引進考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
3、本次引進發(fā)布的簡章、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。
1、附件1：2024年濟寧市教育局北湖度假區(qū)分局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺教師崗位匯總表.xlsx
