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為進(jìn)一步加強(qiáng)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)我縣教育、衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)我縣教育、衛(wèi)生事業(yè)單位崗位空缺情況，面向市外公開引進(jìn)部分優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
計(jì)劃引進(jìn)東營(yíng)市以外的事業(yè)單位在職在編人員18名（含實(shí)行控制總量備案管理的事業(yè)單位工作人員），其中教育系統(tǒng)事業(yè)單位8名，引進(jìn)到縣職業(yè)中專和縣直中小學(xué)工作；醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位10名，引進(jìn)到縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院工作。詳見《廣饒縣2024年度教育衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。
二、引進(jìn)范圍
（一）本人戶籍地或籍貫為廣饒縣；
（二）本人配偶或父母（岳父母）戶籍地為廣饒縣；
（三）本人配偶或父母（岳父母）為廣饒縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)單位正式工作人員。
符合以上條件之一的東營(yíng)市外在編在崗事業(yè)單位工作人員，可報(bào)名應(yīng)聘符合條件的崗位。其中：應(yīng)聘崗位性質(zhì)為教師類的人員，現(xiàn)須為東營(yíng)市外教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位教師（不含幼兒園教師）；應(yīng)聘崗位性質(zhì)為醫(yī)療衛(wèi)生類的人員，現(xiàn)須為東營(yíng)市外醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位醫(yī)生（須為縣級(jí)及以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)生）；其他東營(yíng)市外在編在崗的事業(yè)單位工作人員，可應(yīng)聘符合條件的綜合類崗位。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，試用期未滿的人員，未經(jīng)當(dāng)?shù)赜杏萌藱?quán)限部門同意應(yīng)聘的人員，干部錄聘用手續(xù)不全的人員，應(yīng)聘人員檔案經(jīng)審查存在嚴(yán)重檔案問題的人員，東營(yíng)市內(nèi)（含省黃三角農(nóng)高區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制實(shí)名制工作人員、實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不列入引進(jìn)范圍。
三、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
（四）年齡在35周歲以下（1988年4月及以后出生）。對(duì)于應(yīng)聘崗位性質(zhì)為教師類、醫(yī)療衛(wèi)生類的人員，符合以下條件之一的，年齡可放寬至40周歲以下（1983年4月及以后出生）：1．具有由行政主管部門頒發(fā)的縣級(jí)及以上教學(xué)相關(guān)榮譽(yù)（如教學(xué)能手、特級(jí)教師、名師、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師等同等水平業(yè)務(wù)稱號(hào)，不含學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)等非政府組織頒發(fā)的各類證書），具體由招聘單位主管部門認(rèn)定；2．“雙一流”建設(shè)高�！惨浴蛾P(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》（教研函〔2022〕1號(hào)）為準(zhǔn)〕畢業(yè)的普通全日制本科及以上的教師，省級(jí)教育行政主管部門組織的師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽獲得過一、二等獎(jiǎng)（以省級(jí)教育行政主管部門發(fā)布的師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)名單為準(zhǔn)）的教師，以及山東省屬“高水平大學(xué)”建設(shè)高�！惨浴蛾P(guān)于公布山東省高水平大學(xué)和高等學(xué)校高水平學(xué)科建設(shè)名單的通知》（魯教高字〔2020〕3號(hào)）為準(zhǔn)〕普通全日制碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)的教師；3．具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員；4．博士研究生。
（五）具有普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（六）應(yīng)聘教師類崗位的須具有相應(yīng)學(xué)段學(xué)科要求的教師資格，應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生類崗位的須具有相應(yīng)崗位的執(zhí)業(yè)資格證書。
（七）工作表現(xiàn)良好，年度考核不存在不合格檔次的情形。
（八）自愿接受引進(jìn)后的工作單位及崗位安排。
（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
應(yīng)聘教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位（縣直中小學(xué)）崗位，現(xiàn)須為編制實(shí)名制及財(cái)政撥款事業(yè)單位工作人員；應(yīng)聘教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位（縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校）崗位，現(xiàn)須為財(cái)政撥款事業(yè)單位教師；應(yīng)聘衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位，現(xiàn)須為財(cái)政撥款或財(cái)政補(bǔ)貼事業(yè)單位工作人員（以編制所在事業(yè)單位為準(zhǔn)）。
引進(jìn)人員不得聘用到《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
引進(jìn)要求的資格條件（含引進(jìn)范圍）應(yīng)在2024年4月30日前（明確限定時(shí)間節(jié)點(diǎn)的除外）取得。
四、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
采用網(wǎng)上郵箱報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為2024年4月30日至2024年5月31日。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員須如實(shí)填寫《廣饒縣2024年度教育衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名登記表》，連同本人報(bào)名相關(guān)證明材料（報(bào)名登記表采用word格式，其他相關(guān)證明材料采用彩色掃描件PDF格式）發(fā)送至報(bào)名郵箱：grjyyc2024@126.com（教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位），grwsyc2024@126.com（衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位）。郵件名稱統(tǒng)一為“用人單位+崗位性質(zhì)+姓名”。凡不提供應(yīng)聘材料或提供材料不齊全的不予審核。需補(bǔ)充證明材料的將通過報(bào)名郵箱予以反饋，網(wǎng)上報(bào)名初審情況將在報(bào)名結(jié)束時(shí)通過報(bào)名郵箱予以回復(fù)，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)通過郵箱查看審核結(jié)果，經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名初審合格的還須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
報(bào)名相關(guān)證明材料包括：
1、本人有效期內(nèi)居民身份證、戶口簿；符合引進(jìn)范圍（二）、（三）的，還需根據(jù)個(gè)人情況提供結(jié)婚證，配偶或父母（或岳父母）戶口簿，親屬關(guān)系的證明（戶口簿或其他證明），父母（或岳父母）工作關(guān)系證明（包括用工合同、社保繳費(fèi)記錄等）；
2、符合崗位及專業(yè)要求的學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書或執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證，以及有關(guān)榮譽(yù)證書（含榮譽(yù)公布文件）；
3、有用人權(quán)限部門出具的同意應(yīng)聘證明，同級(jí)編制部門出具的在編證明（模板見附件）。
應(yīng)聘人員必須使用本人有效身份證件進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核評(píng)價(jià)時(shí)使用的本人有效身份證件必須一致。重要報(bào)名信息（如工作單位等信息）填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（二）資格審查
應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名登記表及所有報(bào)名相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)完成資格審查（具體時(shí)間另行通知）。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其聘用資格。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上報(bào)名初審和現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。應(yīng)聘人員一旦出現(xiàn)被取消學(xué)歷學(xué)位等不具備應(yīng)聘條件的情形，應(yīng)如實(shí)向招聘單位報(bào)告情況，并停止應(yīng)聘行為，招聘單位不再將其列為考核評(píng)價(jià)、體檢、考察或擬聘用人選。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)已通過審查人員不符合應(yīng)聘資格或隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考核評(píng)價(jià)、聘用資格。
（三）考核評(píng)價(jià)
根據(jù)崗位的報(bào)名情況，適時(shí)組織考核評(píng)價(jià)�？己嗽u(píng)價(jià)采取結(jié)構(gòu)化面試、答辯、試講、面談交流、專業(yè)測(cè)試、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。考核評(píng)價(jià)成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)報(bào)名審核情況，對(duì)于報(bào)名人數(shù)較多的崗位，采取結(jié)構(gòu)化面試、面談等方式進(jìn)行初選，初選成績(jī)不計(jì)入考核評(píng)價(jià)成績(jī)。初選及考核評(píng)價(jià)時(shí)間在廣饒縣人民政府網(wǎng)站另行通知。
參加考核評(píng)價(jià)人數(shù)小于等于崗位引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，確定為考察體檢人選；參加考核評(píng)價(jià)人數(shù)多于崗位引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)的，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員中，按考核評(píng)價(jià)成績(jī)由高分到低分等額確定考察體檢人選。若出現(xiàn)應(yīng)聘人員考核評(píng)價(jià)成績(jī)相同，則進(jìn)行考核評(píng)價(jià)復(fù)試，按復(fù)試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入考察體檢人選。考核評(píng)價(jià)結(jié)果及考察體檢人選在廣饒縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。
（四）考察和體檢
有關(guān)招聘單位或其主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
對(duì)經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)，存在嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，嚴(yán)重違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等情形，以及對(duì)照干部人事檔案審核要求，存在檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察，或者存在檔案涂改、造假、學(xué)歷不實(shí)信息報(bào)考（如違規(guī)異地高考等問題）等不符合聘用政策規(guī)定、不適宜聘用情形的，不再列為聘用人選�？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并出具書面考察意見，答復(fù)考察有關(guān)情況。
體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（五）公示和聘用
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由招聘單位或其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)或聘用手續(xù)。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。
按照編制空缺和服從組織安排原則，根據(jù)引進(jìn)人員情況及我縣教育衛(wèi)生事業(yè)單位用人需求，確定具體工作單位崗位。原為參公事業(yè)單位人員的，不再保留參公事業(yè)單位人員身份，按事業(yè)單位人員聘用崗位進(jìn)行管理。對(duì)于辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的人員，如聘用單位無相應(yīng)等級(jí)空崗，降低至有空缺崗位等級(jí)聘用。由聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，相關(guān)待遇按聘用崗位執(zhí)行。聘用人員最低服務(wù)年限5年。在聘用合同中單獨(dú)簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議，合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定。未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。
五、對(duì)廣饒縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校、廣饒縣人民醫(yī)院、廣饒縣中醫(yī)院聘用人員有關(guān)管理規(guī)定
聘用到縣職業(yè)中專、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院的人員，為實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位工作人員，原為編制實(shí)名制的，不再納入編制實(shí)名制管理，按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知〉的通知》（東人社發(fā)〔2018〕16號(hào)）等文件規(guī)定進(jìn)行管理。
六、其他
本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
有關(guān)招聘信息將通過廣饒縣人民政府網(wǎng)（教師類：http://www.guangrao.gov.cn/col/col203194/index.html；醫(yī)療衛(wèi)生類：http://www.guangrao.gov.cn/col/col203195/index.html）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，并保持報(bào)名登記的聯(lián)系電話暢通。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
本簡(jiǎn)章由廣饒縣2024年度教育衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位報(bào)名郵箱：grjyyc2024@126.com
衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位報(bào)名郵箱：grwsyc2024@126.com
咨詢電話
教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位：0546-6442172
衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位：0546-6928852
廣饒縣2024年度教育衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)優(yōu)秀人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0546-6443291
附件：
1、廣饒縣2024年度教育衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位計(jì)劃表..xls
