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2024年山東威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘中小學(xué)教師簡章【165人】

時(shí)間:2024-03-15 09:24:24 點(diǎn)擊:

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根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,結(jié)合教育事業(yè)發(fā)展和實(shí)際工作需要,現(xiàn)將2024年威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘中小學(xué)教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡一般在30周歲以下(1993年3月以后出生),對于碩士研究生、博士研究生和在中小學(xué)連續(xù)服務(wù)2年及以上、考核合格的在崗教師報(bào)考的,放寬到35周歲以下(1988年3月以后出生);

3.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的道德品行、職業(yè)素養(yǎng)和適應(yīng)教師崗位的身體條件、心理素質(zhì);

5.具備招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件;

6.具備招聘崗位所需的其他資格條件(詳見附件1《2024年威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘中小學(xué)教師崗位匯總表》,以下簡稱《崗位匯總表》);

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)其他條件

1.應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年8月15日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書;其他應(yīng)聘人員須在2024年3月25日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書。取得多個(gè)學(xué)歷學(xué)位的,按照與招聘崗位所要求的專業(yè)相符的學(xué)歷、學(xué)位條件報(bào)名;專升本學(xué)歷,?扑鶎W(xué)專業(yè)與本科相同或相近;以研究生學(xué)歷報(bào)考,本科階段所學(xué)專業(yè)與研究生階段相同或相近。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的教師資格證書;其他應(yīng)聘人員須在2024年3月25日前取得應(yīng)聘崗位要求的教師資格證書。

2.在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘須經(jīng)用人管理權(quán)限部門單位同意,并提供《所在單位同意報(bào)考證明》(附件3)。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。服務(wù)期限內(nèi)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員應(yīng)在報(bào)名前征得服務(wù)單位和項(xiàng)目主管部門同意。

3.招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員需提交相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料,詳見《2024年威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘中小學(xué)教師應(yīng)聘須知》(附件2,以下簡稱《應(yīng)聘須知》)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),以2024年3月為截止日期。

4.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

(三)下列人員不在招聘范圍內(nèi)

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀普通高校非應(yīng)屆學(xué)生;

3.因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的人員;

4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作需要,面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師165名,公開招聘教師的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求,詳見《崗位匯總表》。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.eweihai.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行

報(bào)名時(shí)間:2024年3月25日9:00—3月27日16:00

查詢時(shí)間:2024年3月25日11:00—3月28日16:00

1.崗位查詢

應(yīng)聘人員在報(bào)名前,請仔細(xì)閱讀招聘簡章、《崗位匯總表》、《應(yīng)聘須知》及有關(guān)政策規(guī)定,確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行報(bào)名。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、資格條件、回避情形等信息需要咨詢時(shí),應(yīng)聘人員直接與招聘單位主管部門聯(lián)系。

招聘單位主要參考教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求,依據(jù)國家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)名稱(留學(xué)回國人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)),認(rèn)定應(yīng)聘人員是否符合專業(yè)要求。其中,應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書的,可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用,依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書注明的專業(yè)應(yīng)聘。

鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)招聘單位參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等,若應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)相近似,應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位主管部門介紹有關(guān)情況,確屬相關(guān)相近的,經(jīng)研究確定并報(bào)公開招聘主管機(jī)關(guān)備案后,在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布專業(yè)增補(bǔ)公告,以便于相同專業(yè)人員應(yīng)聘。受理增補(bǔ)專業(yè)申請時(shí)間截止到2024年3月26日11:00,逾期申請的,不再增補(bǔ)。

2.個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站,如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料,并上傳本人近期免冠正面證件照片,上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。每人限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)應(yīng)聘信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^,不能更改。2024年3月27日16:00后,單位尚未初審或者初審未通過的,不能再改報(bào)其他崗位,不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試,報(bào)名人員的姓名、身份證號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

3.資格初審

招聘單位主管部門指定專人在報(bào)名期間負(fù)責(zé)資格初審工作,及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息資料認(rèn)真進(jìn)行資格初審,反饋并確認(rèn)初審結(jié)果。并在網(wǎng)上報(bào)名期間安排專人接聽咨詢電話,提供咨詢服務(wù)。

4.查詢報(bào)名資格初審結(jié)果

應(yīng)聘人員提交應(yīng)聘信息后,可在查詢截止之日前登錄報(bào)名網(wǎng)站,查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。未通過資格初審的,在2024年3月27日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

初審?fù)ㄟ^人員于2024年4月15日9:00—4月20日9:30登錄報(bào)名網(wǎng)站,打印筆試準(zhǔn)考證、《2024年威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》,內(nèi)含《誠信承諾書》,需本人簽名,面試資格審查時(shí)使用)。

5.招聘計(jì)劃核減及崗位改報(bào)

報(bào)名結(jié)束后,應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,經(jīng)區(qū)、市公開招聘主管機(jī)關(guān)同意,可按比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃,并可將核減取消的計(jì)劃追加調(diào)劑到其他崗位。取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請,可改報(bào)《崗位匯總表》中其他符合條件的崗位,改報(bào)只進(jìn)行一次。核減、取消的招聘計(jì)劃和有關(guān)調(diào)劑情況將在報(bào)名網(wǎng)站予以公布,請報(bào)名人員注意關(guān)注相關(guān)公告,并保持聯(lián)系方式暢通。

6.資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作全過程,對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格。應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查,在網(wǎng)上進(jìn)行;進(jìn)入面試范圍人員的資格審查,現(xiàn)場進(jìn)行,F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的,以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員,需按《應(yīng)聘須知》和招聘崗位要求,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交《報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》及本人相關(guān)證明材料。資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站予以公布。

(三)考試

考試分為筆試和面試,均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。

1.筆試時(shí)間:4月20日9:00-11:00。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試主要考察教育基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和對知識的實(shí)踐運(yùn)用能力等方面。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線,筆試結(jié)束后,由威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育主管部門根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。

應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。

2.面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按照開考比例,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定(最后一名筆試成績并列的,一同進(jìn)入面試范圍),并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未按照規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺,從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績依次遞補(bǔ),并面向社會(huì)公布。

面試按照崗位分組,抽簽確定面試順序。面試采取試講(即模擬講課)+答辯的方式,試講獨(dú)立備課30分鐘,試講不超過10分鐘,答辯不超過5分鐘。面試主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)效果、教學(xué)思想、學(xué)科專業(yè)知識及分析與實(shí)踐能力等方面;其中,音樂、體育、美術(shù)教師崗位面試采取試講(即模擬講課)+專業(yè)技能測試(試講和專業(yè)技能測試各占面試成績的50%)的方式,主要測試本崗位專業(yè)要求的基本能力和專業(yè)水平。試講使用威海市中小學(xué)現(xiàn)行教材,由招聘單位主管部門統(tǒng)一提供。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后公布。

面試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績40%:60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績,由高分到低分按崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員總成績并列的,按面試成績由高分到低分依次確定人選。面試成績?nèi)韵嗤,退役軍人、隨軍家屬等人員優(yōu)先,其他人員加試確定人選。應(yīng)聘人員考試總成績和進(jìn)入考察范圍人員名單在“威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站”(http://www.eweihai.gov.cn)公布。

(四)考察體檢

威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘主管部門成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作,結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序,并等額組織。

考察參考國家、省公務(wù)員考察有關(guān)規(guī)定,考察根據(jù)崗位條件采取多種方式進(jìn)行,側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績等方面情況,對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息與材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審,同時(shí)將對考察對象開展心理健康測試和性侵等違法犯罪信息查詢,對心理測評不合格或具有相關(guān)違法犯罪記錄的人員,不予錄用?疾旃ぷ餍〗M要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的,以及檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的,終止考察程序,取消聘用資格。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的,視為自動(dòng)放棄。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位或者應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的,可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,給予其不予聘用的處理。

對放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由招聘單位主管部門在威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站面向社會(huì)公示,擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的,招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,招聘單位及其主管部門提出聘用意見,按照管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格的正式聘用,考核不合格的解除聘用合同。

報(bào)考同一招聘崗位的擬聘用人員,按總成績從高分到低分依次選擇崗位。拒絕選擇崗位的,視為自動(dòng)放棄。

事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計(jì)超過40個(gè)工作日不在崗的,試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核,在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的,視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的,試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核。招聘崗位約定3年最低服務(wù)年限,聘用合同一經(jīng)簽訂,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

四、其他

應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡章、《崗位匯總表》、《應(yīng)聘須知》,準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間,應(yīng)及時(shí)登錄招聘信息發(fā)布網(wǎng)站,了解網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息,影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

本次公開招聘考試不指定考試材料和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘政策咨詢電話:0631-5916257;0631-5916258

監(jiān)督電話:0631-5916258

請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段(工作日8:30-11:30,13:30-17:30)撥打以上電話。

附件1:2024年威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘中小學(xué)教師崗位匯總表.xls

附件2:2024年公開招聘中小學(xué)教師應(yīng)聘須知.doc

附件3:所在單位同意報(bào)考證明.xls

附件4:工作經(jīng)歷證明信.doc

 


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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