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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和《廣東省事業(yè)單位公開選聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號）等文件精神，按照公開、公正、平等、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)就我市2023年下半年教師公開選聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡介
招聘單位系我市公益一類事業(yè)單位。
二、選聘崗位及人數(shù)
計(jì)劃公開選聘教師10名（具體崗位詳見附件1）。
三、選聘對象
樂昌市外在編在崗教師。
四、選聘方式
招聘采取筆試加面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
五、選聘崗位性質(zhì)和薪酬待遇
受聘人員納入財(cái)政補(bǔ)助一類事業(yè)編制管理，享受國家及省、市政策規(guī)定的薪酬待遇。
符合《韶關(guān)新時(shí)代“百團(tuán)千才萬匠”人才工程實(shí)施意見》等有關(guān)文件規(guī)定人員，經(jīng)申請認(rèn)定為青年人才的，將給予相應(yīng)的人才津貼。
六、報(bào)考條件
(一)學(xué)歷與年齡要求。國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷；選聘對象年齡在45周歲以下(1977年12月29日及以后出生)，博士研究生、副高及以上職稱的年齡可放寬至48周歲以下（1974年12月29日及以后出生，達(dá)到法定退休年齡時(shí)需確保社保繳納達(dá)到享受退休待遇的最低繳交年限）。
(二)資格條件。報(bào)考對象除符合崗位要求的條件外，還須具備以下基本資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
4.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；
5.具備崗位所需的專業(yè)知識或技能條件；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；
7.近三年年度考核結(jié)果為合格及以上。
有以下情形之一的，不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿；正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查、司法機(jī)關(guān)偵查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)；
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
7.樂昌市內(nèi)在編在崗教師；
8.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
本條所規(guī)定的處分、處罰期限的計(jì)算截止日期為本次選聘的報(bào)名首日。
七、報(bào)考程序
（一）報(bào)名
本次招聘只接受現(xiàn)場報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月29日至1月5日（上午8：30—11：30，下午14：30—17：00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：樂昌市教育局五樓人事股505室（樂昌市公主下路66號）。
3.報(bào)名咨詢電話：0751-5556346。
4.報(bào)名所需材料。報(bào)名時(shí)需提交如下資料：
（1）《樂昌市2023年下半年教師公開選聘報(bào)名表》（雙面打�。�;
（2）有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證（原件、復(fù)印件各1份）；
（3）副高以上職稱的需提供職稱證（原件、復(fù)印件各1份）；
（4）小一寸紅底半身證件照2張；
（5）任教學(xué)校出具并由當(dāng)?shù)亟逃趾炇鹨庖娂由w公章的同意報(bào)考證明;
（6）近三年《年度考核登記表》（需簽署有“與原件相符”意見及單位公章，體檢前提供）;
（7）加蓋公章的入編文件復(fù)印件或當(dāng)?shù)鼐幹撇块T的事業(yè)單位在編證明（體檢前提供）。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)。
（1）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。
（2）報(bào)考人員不得報(bào)考畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招考崗位專業(yè)名稱不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明等材料，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組最終確認(rèn)是否具有報(bào)名資格。
對含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，則報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考，如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）（A120202），崗位條件為“企業(yè)管理”時(shí)，專業(yè)中財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理方向均可報(bào)考；崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向）時(shí)，專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。輔修專業(yè)、學(xué)位種類均不作為專業(yè)依據(jù)。
（3）應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。聯(lián)系電話如有變更，請及時(shí)告知樂昌市教育局。
（4）不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
（5）應(yīng)聘人員須誠信報(bào)考，提交虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名、考試或聘用資格。有偽造或變造學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
1.領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
2.準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加考試各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。應(yīng)聘人員參加筆試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件（與報(bào)名時(shí)一致）。
八、考試
（一）筆試
1.筆試內(nèi)容：通用能力測試（教育類）。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
3.筆試方式：統(tǒng)一集中閉卷考試。應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試�？荚囎⒁馐马�(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。
4.筆試合格線：筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。應(yīng)聘人員筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。
（二）資格復(fù)審
面試前將對入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，對不符合選聘條件的，取消面試資格。
（三）面試
1.采取說課的方式進(jìn)行面試，說課內(nèi)容為主題班會，說課時(shí)間15分鐘。
2.各崗位在筆試成績合格者中，從高到低按招聘職位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定面試人員，筆試成績并列相同的，一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員如面試資格被取消或放棄面試資格，按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分在合格者中依次等額遞補(bǔ)，放棄面試資格的需提交放棄聲明（含本人簽名和手�。９P試成績合格人數(shù)達(dá)不到比例要求的，按筆試成績合格人數(shù)確定面試人員。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。請應(yīng)聘人員密切留意樂昌市政府公眾信息網(wǎng)。
4.面試由樂昌市教育局負(fù)責(zé)組織。應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證原件和準(zhǔn)考證在考試前45分鐘到達(dá)面試候考室，統(tǒng)一抽簽確定面試順序，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試候考室或中途擅自離開考場的視為放棄面試資格。
（四）成績評定及分?jǐn)?shù)公布
1.成績計(jì)算。綜合成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。
綜合成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試和面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算綜合成績。如同一個(gè)崗位考生綜合成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤�，按面試主評委評分高低順序確定名次。
2.成績公布。筆試結(jié)束后的20個(gè)工作日內(nèi),筆試成績在樂昌市政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公布；面試成績當(dāng)場公布。
九、體檢及考察
(一)體檢
1.體檢對象。在綜合成績合格的應(yīng)聘人員中，按照綜合成績從高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》。應(yīng)聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因懷孕不能參加體檢的應(yīng)聘人員，需在體檢當(dāng)天提交推遲體檢申請書并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)醫(yī)學(xué)證明，否則按照放棄體檢處理。懷孕應(yīng)聘人員生產(chǎn)完畢后，由應(yīng)聘人員再次提出體檢書面申請（含本人簽名和手印）。
3.注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員憑有效身份證原件、準(zhǔn)考證參加體檢，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
(二)考察
體檢合格人員，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號文）進(jìn)行考察，內(nèi)容主要包括擬聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等方面的情況。
十、公示與聘用
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選，名單在樂昌市政府公眾信息網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間，對擬聘用人員名單有異議的，可向樂昌市教育局提出，監(jiān)督投訴電話：0751-5556346，0751-5567930。
（二）聘用
公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，由聘用單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦好調(diào)動相關(guān)手續(xù)，超過期限的按自動放棄處理。試用期內(nèi)，選聘人員需聘用在專業(yè)技術(shù)崗位十三級，待試用期滿考核轉(zhuǎn)正后，可根據(jù)本人取得職稱及學(xué)校崗位空缺情況聘用到相應(yīng)等級崗位。取得廣東省內(nèi)副高及以上職稱的人員，試用期內(nèi)在學(xué)校有相應(yīng)空崗的情況下，可聘到相應(yīng)崗位等級。選聘人員聘用后需在聘用單位服務(wù)不少于5年。
(三)遞補(bǔ)
出現(xiàn)下列情形之一的，按同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生：
1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；
2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；
3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；
4.擬聘用人員放棄聘用的。
如同一“崗位代碼”無遞補(bǔ)人員的，則在同學(xué)科崗位中調(diào)劑。
十一、其他事項(xiàng)
（一）本次考試不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。
（二）監(jiān)督及舉報(bào)電話：0751-5557930
本公告由樂昌市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
2.樂昌市2023年下半年教師公開選聘報(bào)名表.doc
3.廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
