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為推動“人才強縣”戰(zhàn)略深化落實，優(yōu)化人才隊伍結構，以適應新高考、新中考和教育服務全縣大局發(fā)展要求，根據(jù)《秭歸縣人才引進管理辦法》（秭辦發(fā)〔2019〕13號）精神，結合秭歸縣教育事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬開展急需緊缺人才引進工作，現(xiàn)公告如下：
一、引進對象和條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的精神；
3.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力。
（二）有以下情形之一的不得報考
1.秭歸縣內正式在職在編的機關事業(yè)單位工作人員；
2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員、因違法違紀受到過處分處罰的人員、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員、被列入失信對象的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、引進計劃
本次引進共設置20個崗位，31個職位（詳見附件1）。
三、引進原則
堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、德才兼?zhèn)�、急需實用、能力�?yōu)先的原則。
四、引進方法和步驟
（一）報名。
本次引進采取網(wǎng)上報名的方式，報名時間為2023年12月12日8:30至2023年12月25日17:30止。報名者可在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.hbzg.gov.cn）下載并填寫《秭歸縣高中、職教急需緊缺人才引進報名表》（附件2），提供身份證、學歷證、學位證（暫未取得畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生提供學信網(wǎng)有效《教育部學籍在線驗證報告》，國外學歷提供《國外學歷學位認證書》）及教師資格證相關證明材料，報名者將報名資料的掃描件以壓縮文件格式（*.rar）,命名為“引才單位名稱+崗位名稱+姓名”，發(fā)送至崗位指定報名郵箱（見附件1）。只能選擇本次引進中的一個崗位進行報名，報名時填寫的通訊地址和電話號碼必須真實準確，電話號碼不能隨意變更，提交的報名申請資料應當真實、準確、完整，因無法聯(lián)系出現(xiàn)任何問題，后果自負。提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，即取消引進資格。
（二）資格審查。資格審查工作由縣教育局及各招聘單位具體負責。嚴格按照引進公告確定的報考條件，對報考人員進行資格審查。資格審查合格人數(shù)超過30人的崗位增加筆試環(huán)節(jié)，資格審查時間及地點另行通知。
（三）面試。有筆試環(huán)節(jié)的崗位按照招聘崗位1:3的比例確定面試人員，無筆試環(huán)節(jié)的崗位經(jīng)資格審查合格的人員確定為面試人員。此次面試采取無生上課、專業(yè)技能展示、問題答辯等方式進行，面試滿分100分。面試主要測試考生的基本素養(yǎng)及專業(yè)水平能力，即教學設計能力、教學組織能力、教學基本功及綜合素養(yǎng)等。無生上課內容源自秭歸縣2023-2024學年度相應學段學科教材，考生應展示完整的教學流程，重點展示教學重難點突破環(huán)節(jié)；現(xiàn)場答辯由評委提問，考生在規(guī)定時間內作答；專業(yè)技能展示以相應學科具體要求為準。面試設置最低合格分數(shù)線80分（含80分），低于最低合格分數(shù)線的不予引進。面試時間、地點另行通知。面試成績在秭歸縣人民政府網(wǎng)公告。
（四）綜合成績計算
有筆試的崗位：綜合成績＝筆試成績*40%+面試成績*60%
無筆試的崗位：綜合成績＝面試成績
（五）體檢和考察。根據(jù)綜合成績從高到低按引進崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行）。妊娠期考生參照《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄〔2009〕07號）文件執(zhí)行。因體檢不合格或主動放棄引進資格等情況出現(xiàn)崗位空缺時，按綜合成績從高到低依次遞補。
考察由主管部門和用人單位負責組織實施，采取實地走訪、個別座談、查閱檔案等方式進行，對考生思想政治、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、學習或工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對資格條件進行復查�？疾煸u定“合格”或“不合格”。因考察不合格或主動放棄引進資格等情況出現(xiàn)崗位空缺時，按綜合成績從高到低依次遞補。
（六）公示、聘用�？h教育局對縣委、縣政府審核同意的擬引進人選在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，縣人社局對公示無異議的對象辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，應屆畢業(yè)生待畢業(yè)后再辦理聘用手續(xù)。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
用人單位與聘用人員簽訂最低五年服務協(xié)議，試用期滿且合格的辦理轉正手續(xù)，不合格的解除聘用關系。被聘用人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。
五、有關要求
（一）本次人才引進在人才引進工作領導小組的統(tǒng)一組織下開展，整個引進工作中未盡事宜，均由人才引進工作領導小組提出建議，報請縣委、縣政府審核決定。
（二）本次急需緊缺人才引進工作面向社會，方案公開、政策公開、程序公開、結果公開，自覺接受縣紀委監(jiān)委和社會的監(jiān)督。對違反公開引進紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
（三）引進工作過程中的任何環(huán)節(jié)，考生逾期未參加，或者提供資料不達要求的，一律視為自動放棄或取消報考和引進資格。
報名咨詢電話：0717-2887079（秭歸縣教育局）
附件：
