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為適應新時代發(fā)展要求，建設一支高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍，促進我縣高中和職業(yè)教育健康發(fā)展，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，經(jīng)黃岡市人力資源和社會保障局2023年7月14日核準備案，羅田縣人社局、羅田縣教育局決定面向社會公開招聘17名高中（中職）專任教師。現(xiàn)將公開招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
本次公開招聘確定3所學校共16個崗位，計劃招聘17人。
二、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正;
3.有理想、有追求、責任感強，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻;
4.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質(zhì)，身心健康;
5.具有符合崗位要求的學歷、學位；
6.持有相應學段教師資格證書,其中，碩士研究生及以上學歷人員可以放寬到聘用后一年內(nèi)取得。
7.具備崗位所必需的其他條件（具體招聘單位和崗位條件見《羅田縣2023年公開招聘高中（中職）專任教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
（二）有下列情形之一的不得報考
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非2023年應屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應當執(zhí)行回避制度的人員；
6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
7.羅田縣轄區(qū)內(nèi)機關事業(yè)單位工作的在職在編人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序及時間安排
本次公開招聘工作由羅田縣人社局、羅田縣教育局共同組織實施。
（一）發(fā)布公告
《羅田縣2023年公開招聘高中（中職）專任教師公告》（以下簡稱《公告》）于2023年7月19日在羅田縣人民政府網(wǎng)（http://www.luotian.gov.cn/）面向社會公開發(fā)布。
（二）考生報名
1.報名時間
2023年7月21日至7月30日，逾期報名的不予受理。
2.報名方式
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名人員下載《羅田縣2023年公開招聘高中（中職）專任教師報名登記表》（附件2，下稱報名登記表），按要求和提示填寫相關報名信息，并于報名時間內(nèi)將填寫規(guī)范完善的報名登記表掃描件（手寫并簽字后掃描）、身份證掃描件、學歷學位證書掃描件、相應教師資格證掃描件、本人近期免冠照片電子版和崗位要求的其它資料掃描件一并打包成“姓名+報考崗位代碼”的壓縮包，發(fā)送到指定的電子郵箱（見附件3），未按要求提供資料的，不予受理報名。報名人員應如實填寫、提交報名信息，每人只能選擇一個崗位報名。報名人員提供的信息應準確、真實、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
3.報名要求
報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考，每人只能報考一個崗位。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料、證件，填報內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消報考應聘資格。
在職公務員（參照公務員法管理人員）報考的，提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明。
4.有關事項說明
①年齡計算。因公告發(fā)布的時間為2023年7月19日，《崗位表》中相關崗位的年齡條件均以2023年7月19日起算，如某崗位年齡要求35周歲及以下，即為1987年7月19日及以后出生，以此類推。
②畢業(yè)證取得時間。以畢業(yè)證時間為準，應在2023年7月31日之前。留學回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應提供學位和教育部門學歷認證材料的掃描件。不能提供的，視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。如2023年7月31日前未取得崗位要求的學歷、學位證書，不予聘用。
③關于學歷、學位。應聘人員應符合所報考崗位的學歷、學位要求�？忌匀〉玫妮^低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學歷為由提出崗位聘用要求。
④關于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部�？�、本科、研究生專業(yè)目錄進行擬定《教育部專業(yè)目錄》（附件4）。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關的，招聘單位同意，可以報考。
⑤關于教師資格證。羅田縣第一中學、羅田縣實驗高級中學招聘崗位要求本科學歷報考人員須持有高中教師資格證，研究生學歷報考人員必須在聘用后一年內(nèi)取得高中教師資格證；羅田理工中專招聘崗位要求本科學歷報考人員必需持有高中（中職）教師資格證，研究生學歷報考人員必須在聘用后一年內(nèi)取得高中（中職）教師資格證，否則取消聘用資格。
考生報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。
（三）資格初審
資格初審與報名同步進行，資格初審工作由各招聘學校和縣教育局共同負責。對符合報考條件的，招聘單位不得拒絕其報名。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件的，取消其報考資格。
（四）準考證領取及繳費
1.準考證領取
領取時間：2023年8月10日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）。
領取地點：羅田縣教育局人事老干股（502室）。
資格初審合格人員應于規(guī)定的時間和地點領取準考證，逾期未領取準考證的，視同自動棄權。
2.繳費
按鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定，資格初審通過人員在領取準考證的同時繳納筆試費用50元。
（五）筆試
本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行，先筆試后面試。
1.筆試的組織實施
筆試工作由羅田縣人社局和羅田縣教育局共同組織實施。
2.筆試形式和內(nèi)容
筆試科目為《綜合基礎知識》，筆試滿分100分，時間120分鐘，內(nèi)容主要包括教育學、心理學等教育教學理論和《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《教師職業(yè)道德》、教材教法、全國教育大會精神及各級教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要等教育法律法規(guī)。
3.筆試時間、地點
時間：8月12日（星期六）上午9:00-11:00。
筆試地點：羅田縣思源實驗學校（羅田縣思源路2號）。
4.關于開考比例的界定
為保證考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報名結束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出申請，招聘單位主管部門核準報縣委組織部、縣人社局備案，并通過羅田縣人民政府網(wǎng)和羅田縣人社局微信公眾號公布調(diào)整情況。對被取消的崗位已報名考生全額退費。
5.筆試成績最低合格線
根據(jù)《省委組織部省人社廳關于做好全省事業(yè)單位公開招聘考試成績最低合格控制線設置工作的通知》（鄂人社函〔2022〕171號）、《市委組織部市人社局關于做好全市事業(yè)單位公開招聘考試成績最低合格控制線設置工作的通知》（黃人社函〔2022〕90號），結合我縣實際情況，筆試按卷面滿分的40%劃定最低合格分數(shù)線，筆試成績未達到最低合格分數(shù)線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
6.加分政策
根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分，在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策，報名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上加5分。上述人員的資格審查由各項目縣級主管部門審核（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由縣退役軍人事務局審核），符合加分條件人員要填寫《羅田縣2023年公開招聘高中（中職）專任教師政策性加分申請表》（詳見附件5），連同本人身份證、服務期滿證書、考核表等相關證明材料掃描件，一并壓縮成一個文件，在郵件主題注明“考生姓名+報考崗位代碼+事業(yè)單位公開招聘加分申請”字樣，并于2023年7月30日17：00前發(fā)送至電子郵箱wy3115322549@qq.com，并及時電話聯(lián)系確認收妥（0713-5070083），逾期未按要求提交材料的視為放棄加分資格。
上述人員中已被公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的（參照公務員法管理人員），不再享受此加分優(yōu)惠政策。
7.筆試成績公示
筆試成績及時在羅田縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布。
（六）資格復審及面試
1.面試人員確定
筆試成績公布后，按報考同一崗位依筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單。進入面試的末位考生如有筆試成績并列的，一并確定為面試人選。面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。
2.資格復審
面試前由縣招聘主管部門和招聘單位對擬入圍面試人員進行現(xiàn)場資格復審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員（含參照公務員法管理的機關（單位）工作人員）報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。
3.面試
（1）面試內(nèi)容。主要測試考生的教育教學能力、專業(yè)素質(zhì)和課堂教學能力，以說課的方式進行。面試成績滿分為100分。
（2）發(fā)布面試公告。面試公告在面試開考前至少5天在羅田縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，面試相關事宜以面試公告為準。
（3）面試最低合格線。面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。對實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制，面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。
重要提示：筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。
四、成績權重
（一）成績權重及計算。筆試、面試成績分別按40%和60%的權重計入考生綜合成績。
（二）考生綜合成績計算。考生的綜合成績=筆試成績×40%十面試成績×60%，符合加分政策條件的考生綜合成績=（筆試成績+5）×40%十面試成績×60%�？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。
（三）考生成績相同的處理辦法
報考同一崗位考生綜合成績相同，則筆試成績高的考生排名靠前；若筆試面試成績都相同，則組織加試，加試成績高的考生排名靠前，加試成績不計入考生綜合成績。
五、體檢、考察
按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人員。
（一）體檢
1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定組織實施。
2.招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經(jīng)縣教育局申請，縣招聘工作主管部門同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續(xù)。
4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補考生進行體檢和考察。
（二）考察
1.考察工作由招聘單位及其主管部門負責，結果報縣人社局備案。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩攸c考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？疾熘羞�要對應聘者的報考資格進行復審�？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3.因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可按綜合成績排名依次遞補考生進行體檢和考察。
六、公示及備案
根據(jù)考察和選崗結果，由招聘單位及其主管部門集體研究確定擬聘人選，報縣委組織部、縣人社局審定后，在羅田縣人民政府網(wǎng)予以公示（公示時間7個工作日），公示無異議的，由縣教育局一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結果等報縣人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用；公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
七、辦理聘用手續(xù)
1.縣教育局將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結果等報縣人社局審核備案后，招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關政策規(guī)定的薪酬待遇。
2.被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要依次遞補。
3.本次招聘聘用人員最低服務期限為3年（含試用期）。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。
八、其他事項
（一）本招聘公告及附件所列內(nèi)容由縣人社局、縣教育局負責解釋。
（二）對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
（三）未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題，由縣事業(yè)單位招聘工作領導小組共同研究決定并公告。
咨詢電話：
0713-5060846（羅田縣委組織部干部一股）
0713-5070083、5070002（羅田縣人社局事業(yè)單位人事管理股）
0713-5052627（羅田縣教育局人事老干股）。
附件1：羅田縣2023年公開招聘高中（中職）專任教師崗位表.xlsx
附件2：羅田縣2023年公開招聘高中（中職）專任教師報名登記表.doc
