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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《關(guān)于做好2023年全省中小學(xué)教師公開招聘工作的通知》(鄂教人函〔2023〕2號)，現(xiàn)將2023年黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師公開招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘62名教師(縣直高中教師60人，縣特殊教育學(xué)校教師2人)。具體招聘單位、崗位及資格條件詳見《2023年黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師崗位計劃及資格條件表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘條件
(一)基本條件：
1.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀守法，品行端正；
2.有理想、有追求、責任感強，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻；
3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質(zhì)，身心健康；
4.具有相應(yīng)的學(xué)歷；
5.持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報考低學(xué)段的崗位。
(二)報考所有崗位年齡限制在35周歲以下(即1987年1月1日以后出生)。
(三)有下列情況之一的不能報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.已取得黃梅縣轄區(qū)內(nèi)行政機關(guān)(含參照公務(wù)員管理的單位)、事業(yè)單位編制的人員;
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序及時間安排
(一)發(fā)布公告。
《2023年黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師公告》在黃梅縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hm.gov.cn)面向社會公開發(fā)布。
公告發(fā)布時間：2023年4月7日。
(二)網(wǎng)上報名(報名時間:2023年4月14日9:00至4月21日17:00)。
本次公開招聘報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式。廣大考生在報名期間登錄網(wǎng)址http://221.235.183.76:8008，按照系統(tǒng)提示進行報名操作。報名過程中的相關(guān)環(huán)節(jié)，如填報個人信息、上傳個人照片、資格初審、查詢、繳費、筆試準考證及面試通知書打印等均通過登錄該網(wǎng)站進行。
本次公開招聘教師實行“崗位計劃編制到校，考生志愿填報到學(xué)段學(xué)科”的方式進行，即：報名時只需要填報我縣高中、理工、縣特校某一學(xué)科。具體招聘崗位和人數(shù)見《崗位表》(附件1)。
(三)資格審查。
由招聘單位及其主管部門對報名應(yīng)聘人員的基本信息、報考資格進行審查。資格審查貫穿于招聘引進工作全過程，如在招聘引進過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。
(1)年齡計算的截止日期為2023年1月1日(如年齡要求35周歲及以下，即為1987年1月1日以后出生，以此類推)。
(2)關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時間。截止時間為2023年7月31日。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄，不予錄(聘)用。
(3)應(yīng)聘人員應(yīng)符合所報考崗位的學(xué)歷、學(xué)位要求�！秿徫槐怼分兴蟮膶W(xué)歷為報考人員所獲得的最高學(xué)歷。以本人已取得的較低學(xué)歷報考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2023屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報考。
(4)關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄(詳見附件3)進行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如招聘單位同意，可以報考。
(5)報考人員在整個報名期間可登錄網(wǎng)站查詢報考初審結(jié)果。未通過資格初審的考生請根據(jù)系統(tǒng)審核反饋信息重新填寫報考信息。修改信息后可重新報考原崗位，也可以報考其他崗位。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^的，不得再報考其他崗位。
(四)網(wǎng)上繳費與打印準考證。
資格初審確認通過的報考人員，于2023年4月23日12:00前登陸報名網(wǎng)站，通過支付寶或龍支付掃二維碼繳納筆試報考費(描碼繳費時按“學(xué)段+科目+考生姓名”格式添加備注)。按鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定，筆試報考費按照每人100元(每科50元)收取，未按期繳費的視為自動放棄。
繳費成功后，考生于2023年5月8日9:00至5月13日7:00自行在網(wǎng)站頁面選擇“打印準考證”選項來打印筆試準考證。
(五)筆試。
1.筆試時間與地點：
時間：2023年5月13日8:30—10:00《綜合知識》
10:00—11:30《教育教學(xué)專業(yè)知識》
地點：黃梅縣第三小學(xué)。
2.筆試內(nèi)容：筆試科目分《綜合知識》和《教育教學(xué)專業(yè)知識》，具體內(nèi)容為：
《綜合知識》包括政治、經(jīng)濟、法律、科技、歷史、時事、計算機等方面的知識以及寫作等，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、競爭發(fā)展能力和心理素質(zhì)。
《教育教學(xué)專業(yè)知識》以崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷層次專業(yè)基礎(chǔ)知識為主，根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件分學(xué)段、分學(xué)科命題。
3.筆試成績計算方法。教育教學(xué)專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績＝教育教學(xué)專業(yè)知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%。
4.加分政策。在2023年7月31日前服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃人員，報名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上加5分。該類考生筆試計算公式為：考生筆試成績＝教育教學(xué)專業(yè)知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%+5。符合加分政策條件的考生，于4月21日9時至4月27日17時(工作時間)到縣教育局人事股提交相關(guān)部門審核合格的《黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師“三支一扶”人員政策優(yōu)惠申請表》，逾期不再受理。
5.筆試成績合格線。筆試按各科目卷面滿分的40%劃定最低合格分數(shù)線，筆試缺考任意一科或任意一科成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
(六)資格復(fù)審。
1.確定面試初步人選名單。根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績，分學(xué)段學(xué)科依筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單。進入面試的末位考生如有筆試成績并列的，一并確定為面試初步人選。面試入圍人選未達到1：3比例的急需緊缺崗位，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，招聘工作主管部門研究同意，可予以保留。
2.面試資格復(fù)審。由縣教育局組織進行面試資格復(fù)審，縣人社局負責監(jiān)督。資格復(fù)審時間及相關(guān)事宜另行在黃梅縣人民政府官方網(wǎng)站發(fā)布公告。面試初步人選參加資格復(fù)審時，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準考證、報名登記表、二代身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、與筆試準考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料；其中暫未取得教師資格證書的，應(yīng)提供教師資格考試成績合格證明和符合條件的普通話等級證書，屬2023屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證明，上崗前應(yīng)提供正式學(xué)歷、學(xué)位證書和教師資格證原件及復(fù)印件，否則取消聘用資格。
面試資格復(fù)審合格者，在網(wǎng)上報名平臺打印《2023年黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師公開招聘面試通知書》，確認為面試人選。在面試資格復(fù)審期間，出現(xiàn)自動放棄或資格復(fù)審不合格情況的，審查單位應(yīng)注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場，應(yīng)由考生簽字確認)后，依該學(xué)段學(xué)科筆試成績從高到低的順序依次遞補。遞補時若出現(xiàn)成績相同，則都進入面試。
面試入圍人員名單通過黃梅縣人民政府官方網(wǎng)站向社會公布。
(七)面試。
1.制定面試工作方案。面試方案包含面試工作原則、時間、地點、形式、組織程序、考官選派、題本制作、應(yīng)急預(yù)案、組織領(lǐng)導(dǎo)、紀律監(jiān)督及責任分工等內(nèi)容。面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課或說課的方式進行。
2.發(fā)布面試公告。面試公告在黃梅縣人民政府官方網(wǎng)站公開發(fā)布，面試公告在面試開考前至少5天發(fā)布，包含面試時間、地點、面試紀律、著裝要求等考生考前必須知曉的事項，同時采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準備。面試公告向社會公布后，不得擅自變更。
面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀情況，其面試成績按零分計算。對實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制。面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。
3.面試工作組織。面試由縣教育局、縣人社局共同組織實施。面試考官以異地選派為主，面試課題由專家封閉命題并由考生抽選。報考同一類別同一學(xué)段學(xué)科的考生面試須在同一題本、同一時間段、同一考官組的條件下完成。面試成績實行100分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均方法計算，精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。面試分數(shù)應(yīng)當場向考生公布并由考生簽名確認。
4.關(guān)于開考比例的界定。同一崗位分學(xué)段學(xué)科依筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單。進入面試的末位考生如有筆試成績并列的，一并確定為面試人選。面試入圍人選未達到1：3比例的崗位，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，招聘工作主管部門研究同意，可予以保留。
五、成績權(quán)重
(一)筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按照40%和60%計入考生綜合成績。
(二)考生綜合成績計算�？忌C合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。考生成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。
(三)考生成績相同的處理辦法。報考同一學(xué)段學(xué)科考生綜合成績相同，則筆試成績高的考生排名靠前；若筆試成績也相同，則筆試成績中教育教學(xué)專業(yè)知識分數(shù)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤�，組織加試。
重要提示。
本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當受騙。
六、體檢、考察
根據(jù)考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。組織對進入體檢、考察人選體檢的同時，采取函調(diào)、實地考察等形式進行考察。
(一)體檢。
1.體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定組織實施。體檢不合格的，不得進入考察環(huán)節(jié)。
2.招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。申請復(fù)檢的，由申請方負擔復(fù)檢費用。
3.應(yīng)聘者未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。
4.因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行考察和體檢。
(二)考察。
1.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況�？疾熘羞�要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)核�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3.因考生放棄考察或考察不合格的，在通知考生并以書面方式確認后，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。
七、公示、選崗及聘用管理
招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)縣教育局審核后，報縣人社局審定，在黃梅縣人民政府官網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實擬聘人員確有不能聘用問題的，取消聘用資格。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由縣教育局組織聘用人員選崗，各崗位按照考生綜合成績由高到低的順序依次選崗，因擬聘用人員放棄選崗或者取消聘用資格的，招聘單位可根據(jù)需要按照綜合成績排名依次遞補。
經(jīng)縣人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，首次就業(yè)和非初次就業(yè)人員試用期按照湖北省人社廳印發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期滿考核合格、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的全日制碩士研究生，按特設(shè)專業(yè)技術(shù)十級崗位聘用。
被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。
八、其他事項
1.本公告經(jīng)黃岡市人力資源和社會保障局審核備案后發(fā)布。公告中有關(guān)政策口徑，及公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，均由招聘單位其主管部門負責解釋。
2.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
3.未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題，由招考工作主管部門、黃梅縣教育局研究決定。
聯(lián)系電話：0713-3636016(縣教育局人事股)
附件1：2023年黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師崗位計劃及資格條件表.xlsx
附件2：黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師“三支一扶”人員政策優(yōu)惠申請表.docx
黃梅縣人力資源和社會保障局
黃梅縣教育局
2023年4月7日
