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根據(jù)《西烏珠穆沁旗引進名優(yōu)教師工作實施辦法》，為深入推進我旗教育高質(zhì)量發(fā)展，提高教育人才引進質(zhì)量和引進力度，更好地滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育的需求，決定進一步拓寬急需緊缺教育人才柔性引進的途徑和方式，調(diào)整柔性引進范圍，將引進專家型教研員調(diào)整為引進中學(xué)學(xué)科教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進計劃
(一)引進教師數(shù)量和類型：6名中學(xué)學(xué)科教師(承擔(dān)國家通用語言授課學(xué)科的教學(xué)任務(wù))。
(二)引進教師用人單位：西烏珠穆沁旗第二初級中學(xué)
(三)崗位設(shè)置
國家通用語言授課：語文學(xué)科1人、數(shù)學(xué)學(xué)科1人、物理學(xué)科1人、歷史學(xué)科1人、生物學(xué)科1人、政治學(xué)科1人。
(四)崗位要求
1.熟悉本學(xué)科課程標準和教材。履行本學(xué)科初中課堂教學(xué)職責(zé)，對備課、講課、作業(yè)、輔導(dǎo)和考試評價尤其是中考等重要環(huán)節(jié)有深入研究并有豐富的中考備考經(jīng)驗。
2.承擔(dān)學(xué)校七年級到九年級常規(guī)教學(xué)任務(wù)三年，帶動各學(xué)科課堂教學(xué)常規(guī)改革工作，中考成績能夠超越學(xué)校近年中考成績。
3.熟練掌握常規(guī)課堂教學(xué)模式，有較強的駕馭課堂能力并能管理好學(xué)生，能開展靈活多樣的教育教學(xué)活動，并有較高的課堂效率。
二、引進條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，誠實守信，品行端正。
3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和思想政治素質(zhì)。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.已正式退休。
(二)學(xué)歷及年齡要求
1.全日制本科及其以上學(xué)歷。
2.年齡不超過65周歲。
(三)經(jīng)歷與經(jīng)驗
1.須具有25年及以上初高中任教經(jīng)歷，具備符合崗位要求的工作能力。
2.副高級以上職稱，獲得自治區(qū)(省)、盟(市)級以上學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手稱號或獲評為盟(市)級以上各學(xué)科名師。
3.在長期任教的本學(xué)科教學(xué)成績突出，具有豐富的指導(dǎo)中考總復(fù)習(xí)經(jīng)驗，在所在地區(qū)中考成績突出，教育教學(xué)成果知名度高。
4.特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。
(四)下列人員不在引進范圍之內(nèi)
1.被辭退或解除聘用合同的機關(guān)(含參公事業(yè)單位)事業(yè)單位工作人員。
2.因違法違紀正在被調(diào)查處理的和受黨紀、政紀處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員。
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進程序
本引進按照報名、資格審核、專家評審、考察考核、體檢、公示和聘用等程序進行。
(一)報名
1.報名方式
網(wǎng)上報名：2023年7月15日8：30至2023年7月31日17：30。報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。
2.報名所需材料
(1)《西烏珠穆沁旗教育局2023年關(guān)于公開引進中學(xué)學(xué)科教師報名登記表》(準備近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照電子照片1張(jpg格式，大小為20KB以下粘貼在相應(yīng)位置);
(2)戶口簿(或戶籍證明)首頁和本人頁，均掃描為PDF格式;
(3)有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時身份證、護照、社會保障卡，之一即可)原件及復(fù)印件。均掃描為PDF格式;
(4)畢業(yè)證、學(xué)位證，均掃描為PDF格式;
(5)教師資格證書、普通話水平測試等級證書，均掃描為PDF格式;
(6)副高級以上職稱相關(guān)材料，均掃描為PDF格式;
(7)本人獲得自治區(qū)(省)、盟(市)級以上學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手或獲得盟(市)級以上各學(xué)科名師相關(guān)材料，本學(xué)科教育教學(xué)或教科研領(lǐng)域取得成績的印證材料，均掃描為PDF格式。
3.具體操作方法與要求
(1)引進公告將在西烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)站(http://www..gov.cn)、西烏珠穆沁旗融媒體中心“西烏發(fā)布”及“西烏珠穆沁旗教育局”微信公眾號等平臺發(fā)布。
(2)報名人員下載《西烏珠穆沁旗教育局2023年關(guān)于公開引進中學(xué)學(xué)科教師報名登記表》(見附件)，按要求如實填寫，保存為word或WPS格式文檔，本人簽字確認后，掃描為PDF格式。
(3)招聘人員建立以“報名人員姓名+崗位學(xué)科”為名的文件夾，如：王XX(崗位學(xué)科)，將以上全部材料電子版存入該文件夾后，將文件夾壓縮為WRAR文件格式，發(fā)送至本次【屆】報名電子郵箱xwqjyjzlks@163.com。
(二)資格審核
1.資格初審。報名期間，西烏珠穆沁旗教育局對報名材料同步進行資格初審，報名人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。資格初審?fù)ㄟ^后由電話通知應(yīng)聘人員到指定地點現(xiàn)場資格復(fù)審和專家評審。
2.資格復(fù)審。專家評審前，由西烏珠穆沁旗教育局對資格初審?fù)ㄟ^人員的證明材料原件進行復(fù)審，復(fù)審不合格的取消報名資格,復(fù)審?fù)ㄟ^的進入專家評審。
3.資格審查貫穿引進工作全過程，在報名、資格審核、專家評審、考察、體檢及公示審批等環(huán)節(jié)，報名者須對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、聘用的，責(zé)任自負。弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消引進資格。
(三)專家評審。由本次【屆】引進工作專家評審組對通過資格復(fù)審人員教育教學(xué)和教研能力進行面試、評審，按崗位設(shè)置1：1比例確定進入考察考核環(huán)節(jié)人員。專家評審時間和地點另行通知。
(四)考察考核。旗教育局會同旗人社局、用人單位向報名人員所在地調(diào)取報名人員人事檔案，對引進人員進行“一對一”嚴格考察考核。
(五)體檢。體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關(guān)修訂標準執(zhí)行。擬引進人選對體檢結(jié)論有異議的，須在公布體檢結(jié)果之日起5日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，復(fù)檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進行。體檢和復(fù)檢費用均由本人承擔(dān)。
(六)公示。對通過上述程序的擬引進人員統(tǒng)一在報名平臺公示5個工作日。公示期內(nèi)，對反映有問題并查有實據(jù)的，取消引進資格;對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩引進，待查實并作出結(jié)論后再決定是否引進;對沒有問題或反映問題不影響引進的，確定為正式引進對象。
(七)聘用和待遇
1.確定為正式引進對象人員，要在規(guī)定的時限內(nèi)到用人單位報到，逾期未報到者視為自動放棄。
2.引進人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，解除聘用合同。
3.引進人員與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期不少于3年。
4.服務(wù)費用實行年薪制，基本標準為每年15萬元(稅前);用人單位提供臨時居住、就餐等便利條件。如引進人員因身體原因或不可抗力因素不能繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議的，服務(wù)協(xié)議自然終止，同時根據(jù)完成實際服務(wù)情況給付服務(wù)費。
四、其他事宜
(一)本次【屆】引進有關(guān)程序、步驟、要求等，屆時將在原公告發(fā)布平臺上發(fā)布相關(guān)信息，請報名人員持續(xù)關(guān)注。
(二)本次【屆】引進工作等額確定引進人員，無人報名的引進崗位，予以取消。
(三)報名人員在引進工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結(jié)果的，責(zé)任自負。
(四)公告未盡事宜及有關(guān)信息，將在報名平臺上發(fā)布，請隨時關(guān)注。
咨詢電話：0479-6829100(西烏珠穆沁旗教育局)
13947921823(西烏珠穆沁旗第二初級中學(xué))
