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安徽省金寨第一中學(xué)為省示范性普通高中，坐落于金寨縣城新城區(qū)，現(xiàn)有學(xué)生4500余人，90個教學(xué)班。學(xué)校秉承“機制引領(lǐng)、文化培育、師生為本、養(yǎng)正立人”的辦學(xué)理念，奮發(fā)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，辦學(xué)質(zhì)量不斷提高。為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)縣委編委研究同意，安徽省金寨第一中學(xué)2023年面向社會引進(jìn)一批高層次教師。
一、引進(jìn)計劃
引進(jìn)高層次教師16名(詳見附件《安徽省金寨第一中學(xué)2023年引進(jìn)高層次教師崗位表》)。
二、資格條件
(一)遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神，無不良行為記錄;
(二)全日制碩士研究生畢業(yè)，獲得碩士學(xué)位。本科階段為所在省份當(dāng)年一批次錄取院校(即一本院校);
(三)具有高中教師任職資格，同時符合崗位所需的其他資格條件(見附件);
(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;
(五)年齡35周歲及以下(1987年8月31日以后出生);
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、有關(guān)待遇
引進(jìn)教師與安徽省金寨第一中學(xué)簽訂5年期聘用合同，可享受以下待遇：
(一)薪酬待遇。按照事業(yè)單位工資福利政策規(guī)定和學(xué)校有關(guān)管理制度執(zhí)行。
(二)住房補貼。可根據(jù)個人需求選擇購房或租房。選擇購房的，按所購商品房(不含二手房)面積給予補貼。購房面積90㎡及以下的補貼8萬元，購房面積90㎡-144㎡的補貼10萬元，144㎡及以上的補貼12萬元。購房補貼首次補貼50%，其余分年度補貼到位。選擇租房的，優(yōu)先安排入住免費公租房，特殊情況需自行租房的按照租房實際費用報銷，最高每人每月不超過1000元，補貼期限不超過5年，按年度發(fā)放。
(三)生活補貼。每人每月發(fā)放1500元生活補貼。
(四)子女就學(xué)。引進(jìn)人才的子女接受學(xué)前教育的，由教育部門依據(jù)實際情況統(tǒng)籌解決;接受義務(wù)教育的，尊重個人意愿，由教育部門在學(xué)區(qū)范圍內(nèi)優(yōu)先安排就讀;非我縣戶籍子女就學(xué)，享受我縣戶籍學(xué)生同等待遇。
(五)家屬就業(yè)。引進(jìn)人才的配偶、子女需要來我縣就業(yè)的，由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位;原來工作單位系機關(guān)、事業(yè)單位的可按原單位性質(zhì)對口安排，由組織、人社、編制部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實，用人單位做好對接服務(wù)。
引進(jìn)人員工作不滿五年辭職的，退還住房補貼，違約行為納入個人誠信檔案。
四、引進(jìn)程序
發(fā)布公告、個人報名、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、聘用。
(一)發(fā)布公告
在金寨縣人民政府網(wǎng)、金寨先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布公告。
(二)個人報名
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net/index.php)，報名時間為2023年6月19日09:00至6月25日17:00。
報名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《報名須知》，按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照片，照片底色為淡藍(lán)色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報名人員限報一個職位。所填信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與崗位條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消專業(yè)測試、體檢、考察、聘用等資格。
考生報名后，6月26日16:00前可隨時登錄人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號)精神，本次人才引進(jìn)不設(shè)最低開考比例。
(三)資格復(fù)審
考生在領(lǐng)取準(zhǔn)考證前，本人持有關(guān)證件原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)查，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的發(fā)給準(zhǔn)考證;資格復(fù)審不合格的，取消專業(yè)測試資格。資格復(fù)審時間和地點另行通知。
資格審查貫穿公開引進(jìn)工作全過程，由縣委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局、縣教育局、安徽省金寨第一中學(xué)對報名人員逐一進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時：須提供《安徽省金寨第一中學(xué)2023年引進(jìn)高層次教師資格審查表》(報名網(wǎng)站下載)、本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、高中教師資格證及相關(guān)證書(證件、證明)等材料原件及其復(fù)印件。其中：(1)屬2023年應(yīng)屆畢業(yè)生但尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾和學(xué)校出具的相關(guān)證明材料，8月31日前須提交畢業(yè)證學(xué)位證原件及復(fù)印件;(2)屬機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項目”人員，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。(3)屬國內(nèi)高校畢業(yè)生的，還須提供學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證報告。(4)屬留學(xué)人員的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
(四)專業(yè)測試
經(jīng)過資格復(fù)審，符合崗位報考條件的人員進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)，專業(yè)測試采取說課和無生上課兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行。
說課時間15分鐘(含5分鐘面試答辯)，無生上課時間為20分鐘。主要考查應(yīng)試人員的教學(xué)基本素養(yǎng)、執(zhí)教基本理念、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和教材理解能力。專業(yè)測試總分100分，說課和無生上課均采取百分制打分，然后按照說課成績占40%，無生上課占60%的方式合成總成績。專業(yè)測試具體時間和要求另行通知。
(五)體檢、考察
根據(jù)專業(yè)測試成績高低(總成績不得低于75分)，按1:1確定體檢人員并進(jìn)行公示。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的無生上課成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定排序。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時間另行通知�？忌话匆�(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確�？疾旌细窈髨罂既藛T要在3個工作日內(nèi)將人事檔案按照規(guī)定渠道移交至金寨縣人社局。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(須在符合要求范圍內(nèi))，遞補各不超過兩次。
(六)公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”公示7天。
對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
(七)聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，用人單位與引進(jìn)人員要在3個工作日內(nèi)簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入財政撥款事業(yè)編制管理，否則視為放棄，納入個人誠信檔案。新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿經(jīng)嚴(yán)格考察，不能勝任工作崗位的，用人單位不予正式聘任，不承擔(dān)任何責(zé)任。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。為保障學(xué)校工作人員的相對穩(wěn)定性，新進(jìn)工作人員要求最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
五、有關(guān)事宜
1.本《公告》由金寨縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2.安徽省金寨第一中學(xué)2023年引進(jìn)高層次教師相關(guān)規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請考生登陸“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”查詢、查閱。
3.本次公開引進(jìn)考試金寨縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室不指定用書、不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
4.咨詢電話：0564-51880165188001
監(jiān)督電話：0564-7356300
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30)使用。
附件_安徽省金寨第一中學(xué)2023年引進(jìn)高層次教師崗位表.docx
金寨縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2023年6月9日
