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舒城中學是一所有百年辦學歷史的名校，秉承“仁風”精神，以“天下己任”為校訓，以“育社會棟梁，創(chuàng)中華名�！睘檗k學目標，落實立德樹人的根本任務，教育教學質量不斷提高。為努力建設一支數量充足、結構合理、素質優(yōu)良的教師隊伍，走內涵式發(fā)展道路，經縣委、縣政府同意，2023年舒城中學面向社會引進高層次和緊缺人才20人。
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的二十大會議精神，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，通過開辟“綠色通道”著力引進一批高素質教育人才，發(fā)展優(yōu)質高中，為黨育人、為國育才。
二、引進原則
堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
三、引進對象
第１類。正高級教師、特級教師、省級教學名師（能手）、省教壇新星，45周歲以下（1977年3月以后出生，以下涉及年齡的以此類推）。
第２類。教育部直屬6所師范類大學（北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學）2021年、2022年和2023年畢業(yè)的全日制本科師范類專業(yè)畢業(yè)生，30周歲以下。
第３類。國家“985”、“211”高校全日制碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生，且起始學歷為普通全日制一本院校（須一本錄�。�，35周歲以下。
第４類。國家“985”高校2021年、2022年和2023年畢業(yè)的具有相應學科高中教師資格的全日制本科畢業(yè)生，30周歲以下。
第５類。國內省屬重點師范大學（與安徽師范大學同等位次）及以上的2023年畢業(yè)的全日制本科畢業(yè)生及本科起點為該類院校的全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生，30周歲以下。
其中，第5類人員凡以本科層次應聘語文、數學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物等學科崗位的必須為師范專業(yè)。
四、學科計劃
1.遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和敬業(yè)精神；
2.具有引進崗位所需的專業(yè)或技能條件；
3.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件、心理素質；
4.具有本科及以上學歷和相應學位；具有相應學段及以上教師資格（2023年畢業(yè)生需于2023年7月31日前取得相同學科高中教師資格）；
5.具備引進崗位所需的其它資格條件。
6.有下列情形之一的，不得引進：
（1）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（2）尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；
（3）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
（4）法律規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
六、引進程序
1.報名
(1)引進對象第1－4類人員采取網上報名形式。
網上報名:符合條件的報名人員下載、填寫《2023年安徽省舒城中學引進高層次和緊缺人才報名表》（附件），掃描發(fā)送至rsk8622385@163.com郵箱。網上報名截止時間為2023年2月28日18:00。
(2)引進對象第5類人員采取校園招聘形式，到安徽師范大學進行現場報名：
現場報名的具體時間、地點詳見安徽師范大學官網。
以上報名方式逾期不再受理。開考比例為不低于1:2。
2.資格審查
資格審查時間：2023年3月9日上午8:00-12:00，下午2:30-5:00。
資格審查地點：舒城縣教育局三樓會議室。
報名人員提供本人簡歷、符合引進條件的相關證明材料（含有效身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書、獲獎證書或榮譽證書等）原件和復印件、本人近期免冠同底1寸照片2張；2023年畢業(yè)尚未取得學歷（學位）證書人員，可憑學校出具的書面證明和有關證件材料辦理資格審查，2023年7月31日前不能提供學歷（學位）證書原件，或與證明材料不一致的，取消引進資格。
3.考試
資格審查合格人員，確定為進入考試人員。其中：第1類人員免試；第2－4類人員采取試講和答辯的形式；第5類人員采用筆試與面試相結合的形式（筆試成績占50%，面試成績占50%），若出現總成績并列的，以面試成績高低確定；以上各類人員，按照以上所列的順序，根據引進計劃數和引進人員考試成績，從高分到低分，等額確定進入體檢、考察的人員，考試時間另行通知。
為確保引進人員基本素質，設置面試最低分數線為70分，達不到最低分數線者不得進入下一環(huán)節(jié)。
4.錄取辦法
分兩步進行。第一步，在引進人才計劃總數內，首先引進第1－4類人員（成績相同，師范類優(yōu)先錄�。坏诙剑绻谝徊轿凑袧M，再從第5類人員中進行考試補充錄取。
5.體檢與考察
體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生健康委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)健委《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行，由舒城縣教育局、縣人社局統一組織實施。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
6.公示
考察結束后，考察組根據考察情況提出聘用建議，報縣人才工作領導小組研究決定。對體檢、考察均合格的擬聘用人選，在“舒城縣人民政府網”網站公示5個工作日。
七、福利待遇
引進人員辦理調動或入編手續(xù)，并書面承諾服務期為五年以上，享受國家統一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資和各項福利。其中引進第1－4類人員享受以下待遇：
1.安家（生活）補貼
按有關規(guī)定給予一定安家（生活）補貼，具體標準另行制定。省屬重點師范大學畢業(yè)生不享受有關補貼。
2.配偶、子女就業(yè)就學
上述對象范圍引進人才的配偶、子女可直接落戶我縣，隨遷配偶可按其原工作類別,優(yōu)先就近安排相應的工作單位或由人社部門積極協助推薦就業(yè)；隨遷子女，屬學前教育、義務教育階段學生，根據本人意愿在優(yōu)質公辦學校統籌安排；屬高中階段學生，可安排在舒城中學就讀。
八、人才管理
引進的高層次和緊缺人才實行聘用合同管理。用人單位與引進人員簽訂聘用合同，合同期限定為5年。聘用人員實行試用期1年，試用期包括在合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，并納入事業(yè)編制管理；不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂聘用合同，終止合同關系。引進人員工資薪酬等待遇按照國家、省、市事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行，人事檔案轉入縣教育局統一管理。
引進對象服務期為五年，如服務期未滿，私自違約的，須承擔違約責任。違約離職的，須承擔違約金；享受過安家（生活）補貼的，須全額退還。
九、有關事宜
本《公告》由舒城縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。
本次高層次和緊缺人才引進和考試等相關信息，請考生登錄“舒城縣人民政府網”查詢、查閱。
政策咨詢電話：0564-8622385（縣教育局）
監(jiān)督舉報電話：0564-8621152（縣紀委、監(jiān)察委）
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件：2023年安徽省舒城中學引進高層次和緊缺人才報名表.docx
舒城縣人才工作領導小組辦公室
2023年2月17日
