空港醫(yī)院2016年公開(kāi)招聘實(shí)施方案

 

　　為了推動(dòng)天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院人事管理工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院的公開(kāi)招聘工作，從根本上提高新進(jìn)職工的整體素質(zhì)并為社會(huì)提供高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）的相關(guān)要求，結(jié)合天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院的人員需求實(shí)際情況，擬定2016年公開(kāi)招聘實(shí)施辦法。
　　一、招聘單位基本情況

  

招聘單位名稱(chēng)	招聘單位地址	招聘單位性質(zhì)
天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院	空港經(jīng)濟(jì)區(qū)東六道85號(hào)	財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位

 

　

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）招聘崗位名稱(chēng)及數(shù)量：

天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院共計(jì)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員160人。

（二）招聘相關(guān)要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃附表。

三、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1．遵守憲法和法律；

2．具有良好的品行；

3．具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能；

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．應(yīng)聘人員需為全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；

6．招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

4.被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.現(xiàn)役軍人;

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘信息發(fā)布

天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院的公開(kāi)招聘詳細(xì)方案，經(jīng)天津空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)、天津市濱海新區(qū)人力和社會(huì)保障局、天津市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案后，將于2016年11月30日至2016年12月8日分別在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.tj.hrss.gov.cn）和天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院主頁(yè)（www.tjmugh.com.cn）發(fā)布。

五、公開(kāi)招聘的流程

（一）報(bào)名：具體報(bào)名時(shí)間：2016年12月9日至2016年12月15日，考生登陸天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院主頁(yè)（www.tjmugh.com.cn）在線(xiàn)填寫(xiě)“應(yīng)聘報(bào)名表”。

（二）資格審查

應(yīng)聘的資格審查由天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院人力資源部組織進(jìn)行。資格審查的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。

資格審查分為“初審”和“復(fù)審”兩個(gè)環(huán)節(jié)。人力資源部將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。為了節(jié)約應(yīng)聘人員的時(shí)間，初審環(huán)節(jié)不要求應(yīng)聘人員來(lái)院提交各類(lèi)證書(shū)、材料的原件，但請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保證在線(xiàn)填寫(xiě)的應(yīng)聘資料真實(shí)、準(zhǔn)確。

通過(guò)初審，完全滿(mǎn)足申請(qǐng)崗位資格條件的應(yīng)聘人員均有資格參加筆試，參加筆試人員名單在天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院網(wǎng)站(www.tjmugh.com.cn)公布。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)未達(dá)到該崗位招聘人數(shù)1:3比例的招聘崗位，將核減招聘崗位或取消該崗位的招聘，我院將在天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院網(wǎng)站公布取消考試的崗位，并通知已報(bào)考取消崗位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇報(bào)考其他符合崗位資格條件的崗位。

（三）筆試和面試

天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院公開(kāi)招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，總分為100分。其中，筆試、面試成績(jī)各占50%。

1.筆試

經(jīng)過(guò)資格審查合格的應(yīng)聘人員，均應(yīng)參加專(zhuān)業(yè)科目筆試，考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

①分值：筆試科目滿(mǎn)分為100分，實(shí)際得分按50%的比例計(jì)入總成績(jī)。

②時(shí)間、地點(diǎn)

筆試具體時(shí)間安排和考場(chǎng)分布將在天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院主頁(yè)(www.tjmugh.com.cn)“二〇一六年公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

我院將依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位數(shù)量1：3的比例篩選應(yīng)聘人員參加面試。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位入圍面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試成績(jī)、入圍面試的人員、資格復(fù)審時(shí)間及具體的面試日程將于筆試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院網(wǎng)站(www.tjmugh.com.cn)“二〇一六年公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布，發(fā)布的時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

資格復(fù)審主要審核應(yīng)聘人員在初審階段提交的各類(lèi)材料是否真實(shí)。請(qǐng)應(yīng)聘人員攜帶以下材料參加資格復(fù)審:

（1）應(yīng)聘人員本人身份證；

（2）學(xué)生證（研究生證）；

（3）《就業(yè)協(xié)議書(shū)》一套（填寫(xiě)畢業(yè)生信息）；

（4）紙質(zhì)簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料的原件（細(xì)則參照?qǐng)?bào)名要求）；

（5）戶(hù)口本（或集體戶(hù)籍首頁(yè)）和個(gè)人戶(hù)籍頁(yè)的復(fù)印件。

未通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員將無(wú)面試資格。

2.面試

面試主要采取學(xué)術(shù)報(bào)告、答辯、結(jié)構(gòu)化面談或?qū)嶋H操作等形式進(jìn)行。面試考官將根據(jù)崗位的專(zhuān)業(yè)分類(lèi)，由相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家和有關(guān)部門(mén)行政負(fù)責(zé)人組成。

面試成績(jī)將在5個(gè)工作日后公布，滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分，實(shí)際得分按50%的比例計(jì)入總成績(jī)。相應(yīng)的名單將在天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院網(wǎng)站(www.tjmugh.com.cn)“二〇一六年公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布。

我院將根據(jù)筆試、面試總成績(jī)由高到低的次序，等額選擇應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢和考察程序，相應(yīng)的名單于面試結(jié)束10工作日后在天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院網(wǎng)站(www.tjmugh.com.cn)“二〇一六年公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布。

（四）體檢

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》第二十六條的規(guī)定，天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院組織體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院面向公開(kāi)招聘人員的體檢由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請(qǐng)補(bǔ)檢一次。體檢的具體時(shí)間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后另行通知。

（五）考察

應(yīng)聘人員的考察由天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考察主要是對(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)�？疾斓臅r(shí)間不少于5個(gè)工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作�？疾斓慕Y(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。

（六）公示與聘用

天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬聘人員并上報(bào)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)。

1.公示

擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示期限為7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院將擬聘人員情況上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核備案。

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，我院可根據(jù)單位實(shí)際情況，按照規(guī)定程序，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（1）應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的；

（2）擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；

（3）擬聘人員自愿放棄聘用的；

（4）擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（5）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

2.聘用

審核備案后，由天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院人力資源部代表醫(yī)院，通過(guò)與受聘人員簽署就業(yè)協(xié)議、辦理人事調(diào)配手續(xù)等方式確定人事關(guān)系。應(yīng)聘人員應(yīng)于公示之日起三個(gè)月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)并到天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院報(bào)到。未經(jīng)天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院同意逾期未報(bào)到的，醫(yī)院可單方面解除就業(yè)協(xié)議或終止人事調(diào)配手續(xù)，并酌情向天津空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)、濱海新區(qū)人力和社會(huì)保障局、天津市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)按照程序遞補(bǔ)人選。

（七）招聘工作相關(guān)聯(lián)系方式

空港醫(yī)院聯(lián)系人:季卿、郭穎婕

天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院網(wǎng)站：www.tjmugh.com.cn

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：022-60118802、022-60362875

公示接待電話(huà)：022-60118802

公示監(jiān)督電話(huà)：022-84906023

附件：空港醫(yī)院2016年公開(kāi)招聘崗位匯總表

天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院空港醫(yī)院

2016年11月25日

附件：空港醫(yī)院2016年公開(kāi)招聘崗位匯總表.doc