為進一步充實我單位人才隊伍，根據(jù) 《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)和《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(柳政發(fā)〔2006〕69號)等文件精神，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，我單位計劃面向社會公開招聘工作人員。為做好招聘工作，現(xiàn)將《簡章》公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘崗位、學歷要求、人數(shù)及資格條件詳見附件2《柳州市人民醫(yī)院2017年度人才招聘計劃(一)》。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，享受公民的政治權利;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質;

　　(三)熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的團隊和協(xié)作精神;

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)知識及其他資格條件;

　　(五)身心健康，能適應崗位要求;

　　(六)符合《柳州市人民醫(yī)院2017年度人才招聘計劃(一)》崗位應聘條件人員。

　　三、報名程序

　　(一)報名方法

　　應聘者按照招聘崗位具體要求和條件報名，以電子郵件方式(郵箱：1726009138@qq.com)、郵寄或直接到我單位人事科報名，填寫《柳州市人民醫(yī)院應聘人員報名表》詳見附件3。

　　(二)報名時間：從發(fā)布之日起至2016年12月31日止。

　　(三)報名地點：柳州市文昌路8號柳州市人民醫(yī)院行政辦公樓三樓人事科，電話：0772-2662053、2662055、2662097。

　　(四)報名所需材料：《柳州市人民醫(yī)院應聘人員報名表》，同時粘貼本人近期免冠小二彩色證件照片。提供本人身份證、戶口本、與本專業(yè)相關畢業(yè)證和(或)學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、相關專業(yè)資格證和執(zhí)業(yè)證及崗位要求的相關材料原件和復印件各1份，審核完退回原件。

　　四、資格審查

　　依據(jù)本簡章規(guī)定的招聘崗位資格條件對報名者進行資格審查，在十五個工作日內提出是否同意報名的意見。對符合報名條件的，不得拒絕;不符合報名者的要簡要說明理由并及時告知報名者。

　　五、考試

　　考試分為理論知識筆試、技能操作考試和面試三部分，具體考試時間和地點另行通知。

　　(一)理論知識筆試

　　理論知識筆試采用閉卷考試，卷面滿分為100分，考試時間為1小時。內容為：

　　(1)臨床醫(yī)療崗位 《醫(yī)學臨床“三基”訓練 醫(yī)師分冊(第四版)》。

　　(2)醫(yī)療技術崗位 《醫(yī)學臨床“三基”訓練 醫(yī)技分冊(第四版)》。

　　(3)臨床護理崗位 《醫(yī)學臨床“三基”訓練 護士分冊(第四版)》中：第一部分內容;《臨床護理實踐指南》。

　　(4)非醫(yī)療類崗位 相關基礎知識和專業(yè)理論知識。

　　(二) 技能操作考試

　　技能操作考試滿分為100分，內容為：

　　(1)臨床醫(yī)療崗位 執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試內容(包括病歷分析、病史采集)。

　　(2)醫(yī)療技術崗位 相應專業(yè)的技能考試內容。

　　(3)臨床護理崗位 臨床護理技術操作。

　　(4)非醫(yī)療類崗位 相關專業(yè)技術操作能力。

　　(三)面試

　　面試主要測試應聘者的業(yè)務素質和應變能力，包括語言表達、綜合分析、求職動機、情緒控制、應變能力、舉止儀表等方面要素。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。

　　(四)綜合成績=理論知識筆試+技能操作考試+面試，從高分到低分的順序確定進入考核人選。

　　六、考核

　　(一)面試工作結束，按應聘者綜合成績從高分到低分，以招聘崗位1:1確定考核人選。

　　(二)考核內容主要考察應聘者的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、工作業(yè)績、遵紀守法、崗位匹配度等情況，并對應聘者資格條件及相關情況進行復查。

　　(三)考核中出現(xiàn)考核不合格者或是應聘者自愿放棄的，按綜合成績由高分至低分依次遞補。

　　(四)考核結束后，經(jīng)過醫(yī)院院長辦公會討論研究決定，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

　　七、體檢

　　(一)擬聘用人員由醫(yī)院人事科統(tǒng)一組織，到我院體檢部進行體檢。

　　(二)體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢標通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應聘者本人自付。

　　體檢對象對體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起七日內提出復檢要求，經(jīng)我院批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。

　　(三)體檢中出現(xiàn)身體不合格者，報經(jīng)醫(yī)院辦公會議研究批準，

　　可從考核合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。

　　(四)組織體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。

　　八、公示

　　根據(jù)考試、考核、體檢結果，經(jīng)醫(yī)院辦公會議研究確定擬招聘人員，報柳州市人力資源和社會保障局、柳州市衛(wèi)生和計劃生育委員會審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或柳州市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站、柳州市人民醫(yī)院網(wǎng)站及院內公示欄進行公示。公示期7個工作日。

　　九、聘用

　　(一)經(jīng)公示無異議的，我單位與應聘者簽訂《高校應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(一式三份)，報柳州市衛(wèi)生和計劃生育委員會、柳州市人力資源和社會保障局審核備案。

　　(二)已簽訂《高校應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》應聘者畢業(yè)后，于2017年7月來我單位報到。

　　(三)根據(jù)管理權限，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

　　十、加強領導，嚴肅紀律

　　(一)我單位將貫徹按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

　　(二)嚴格公開招聘紀律，對有違紀情形的，必須嚴肅處理：

　　(三)嚴格按公開招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

　　柳州市人民醫(yī)院

　　2016年11月28日