2015年海南省�？谑行阌^(qū)公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員公告(第1號(hào))（第1號(hào)）
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和《�？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(海府辦〔2011〕139號(hào))的規(guī)定和要求，結(jié)合秀英區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所、疾控中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制和崗位需求實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘24名衛(wèi)生技術(shù)人員，制定本方案：
一、指導(dǎo)思想
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘崗位的任職條件和要求，通過公開招聘的方式，吸納各類優(yōu)秀人才，優(yōu)化衛(wèi)生技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，提高衛(wèi)生技術(shù)人員整體素質(zhì)，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。
二、招聘崗位、范圍和待遇
本次公開招聘崗位共24個(gè)，具體招聘崗位和范圍詳見《2015年�？谑行阌^(qū)公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員崗位表》(附表1)。聘用人員為事業(yè)單位編制人員，按國家規(guī)定享受工資福利待遇。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，樂于扎根基層，具有良好的品行和職業(yè)道德，無醫(yī)療事故和非法行醫(yī)記錄;
2.具備符合崗位要求的文化程度和專業(yè)技能條件;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4.符合崗位所需要的其他條件(見附表1);
5.報(bào)考人員年齡限制詳見附表1，2015年11月9日為年齡等計(jì)算時(shí)間截止日;
(二)存在下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受到過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.有其他違法違紀(jì)行為且受到處理的;
5.違反計(jì)劃生育政策的;
6.法律法規(guī)規(guī)定其他情形不能聘用的。
四、招聘程序
公開招聘人員工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
(一)發(fā)布招聘信息。
公開招聘信息在《海南日?qǐng)?bào)》、《�？谕韴�(bào)》、海口市秀英區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(hhtp：//www.hkxyq.cn/)發(fā)布,發(fā)布時(shí)間為10個(gè)工作日。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2015年11月10日—11月14日。(上午8:00—12:00，下午2:30—5:30,周六、周日受理報(bào)名)
2.報(bào)名地點(diǎn)：�？谑行阌^(qū)衛(wèi)生局(秀英區(qū)秀華路4號(hào)秀英區(qū)政府服務(wù)中心7樓)。
3.聯(lián)系電話：0898-68683546
4.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者直接登錄�？谑行阌^(qū)人民政府門戶網(wǎng)下載報(bào)名表(附表2)，按照樣表模式填寫打印后到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名(一式二份)，每位應(yīng)聘人員只能選擇招聘崗位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
5.報(bào)名要求：報(bào)名者須提供如下材料：(1)2015年�？谑行阌^(qū)公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員報(bào)名表(一式兩份);(2)戶口本、居民身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)、學(xué)歷(學(xué)位)畢業(yè)證書、資格證書或執(zhí)業(yè)證書(以上證件均要求同時(shí)提供原件和復(fù)印件(核驗(yàn)原件，收復(fù)印件);(3)提供近期1寸免冠同底彩色照片4張;(4)登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng)(htpp://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印學(xué)歷證明，報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提供查詢驗(yàn)證;(5)屬在職人員報(bào)名者，需提交現(xiàn)單位和行政主管部門同意報(bào)考的證明材料。
報(bào)名期間，以上所需材料提供不全者，一律不接受報(bào)名。報(bào)名者須對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
(三)資格審查
由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。公開報(bào)名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員經(jīng)初審符合崗位條件人數(shù)的比例不低于1:3，達(dá)不到該比例的，遞減招聘崗位或視實(shí)際情況報(bào)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后才進(jìn)行考試。被取消崗位而資格審查合格的報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新改報(bào)符合條件的其他崗位;在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行改報(bào)的視為自動(dòng)放棄本次招聘考試資格。資格初審合格人員名單在�？谑行阌^(qū)人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布。
(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過資格初審，符合考試條件的人員憑本人居民身份證到海口市秀英區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取時(shí)間將在秀英區(qū)人民政府門戶網(wǎng)上發(fā)布通知)。
(五)組織考試
考試分為筆試和面試兩部分。筆試和面試滿分均為100分。其中筆試成績(jī)按60%計(jì)入綜合成績(jī)、面試成績(jī)按40%計(jì)入綜合成績(jī)。按照“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
(1)筆試方式：采取閉卷形式進(jìn)行。
(2)筆試內(nèi)容：重點(diǎn)測(cè)試“醫(yī)學(xué)三基”理論知識(shí)。
(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(4)注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。
(5)成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過�？谑行阌^(qū)人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布。
2.面試：
筆試結(jié)束后，區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)情況劃定本次公開招聘筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的次序，以招聘崗位1：3的比例確定面試人選。筆試成績(jī)末位同分的應(yīng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試人員名單通過�？谑行阌^(qū)人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布。
(1)面試時(shí)間和地點(diǎn)：以秀英區(qū)人民政府門戶網(wǎng)通知為準(zhǔn)。
(2)面試方式：以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
(3)面試內(nèi)容:主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)和實(shí)際操作能力，包括專業(yè)知識(shí)、綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等;分值100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(4)注意事項(xiàng)：面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)參加面試;逾期未到者，視為自動(dòng)放棄。
(5)成績(jī)發(fā)布：面試成績(jī)和綜合成績(jī)通過�？谑行阌^(qū)人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布。
(六)考察和體檢
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分次序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。若同職位報(bào)考者綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高者優(yōu)先入選。區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)查考察對(duì)象名單在�？谑行阌^(qū)政府門戶網(wǎng)發(fā)布。
根據(jù)考試、考察情況確定體檢人選，體檢由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡恼衅该~，報(bào)經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)擬聘人員公示
區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試綜合成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬聘用人員名單，報(bào)經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在�？谑行阌^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上向社會(huì)予以公示，公示期為7個(gè)工作日。
(八)辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員公示期滿后，無影響聘用問題的擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。聘用者，需在本區(qū)服務(wù)滿五年后方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
五、招聘工作紀(jì)律
(一)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《�？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
(二)招聘工作受區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
(三)監(jiān)督舉報(bào)電話：68663223(區(qū)紀(jì)委辦公室);68667401(區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)。
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附表1：2015年�？谑行阌^(qū)公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員崗位表.xls
附表2：2015年�？谑行阌^(qū)公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員報(bào)名表.doc