（第一號(hào)）
海口市人民醫(yī)院是�？谑惺袑傥ㄒ坏囊凰F(xiàn)代化大型綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。為加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市人社局和市編辦同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批專業(yè)技術(shù)人員。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)招聘工作事項(xiàng)予以公告。
一、指導(dǎo)思想和原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)公開(kāi)招聘的方式，吸納優(yōu)秀人才，優(yōu)化我院專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，提高我院整體醫(yī)療服務(wù)水平，促進(jìn)我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康快速發(fā)展。
二、招聘范圍
面向全國(guó)公開(kāi)招聘。
三、招聘崗位
本次招聘崗位60個(gè)，全部為衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位，其中48個(gè)崗位為公開(kāi)招聘崗位、12個(gè)崗位為公開(kāi)考核招聘崗位。（詳細(xì)招聘崗位見(jiàn)附件2、3）
四、應(yīng)聘條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)社會(huì)主義衛(wèi)生事業(yè)。
�。ǘ┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌麠l件（詳見(jiàn)附件2、3）。
�。ㄈ┚邆湔Ｂ男袓徫宦氊�(zé)的身體條件。
（四）如有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理或正在被偵查、起訴、審判的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
6.違反計(jì)劃生育政策的。
五、招聘程序
（一）信息公布
招聘信息在�？谑腥松缇帧⑹行l(wèi)生局和醫(yī)院門戶網(wǎng)站上公布，公布時(shí)限2015年6月23日至7月6日。
�。ǘ┙M織報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)和電子郵件兩種報(bào)名方式，應(yīng)聘人員人選一種方式報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2015年6月23日至7月7日上午8：00-12：00、下午14：30-17：30（周六、日休息）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：海南省�？谑腥嗣翊蟮�43號(hào)海口市人民醫(yī)院人力資源處（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）或hkrmyyrsk@163.com（電子郵件報(bào)名）
3.報(bào)名要求：
參加競(jìng)聘人員需完整填寫《�？谑腥嗣襻t(yī)院招聘工作人員報(bào)名登記表》一份(見(jiàn)附件1，自行下載)，并提交以下材料：①學(xué)歷學(xué)位證書（國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生提供《就業(yè)推薦表》）、戶口簿、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證、醫(yī)師資格證書、教學(xué)科研成果獲獎(jiǎng)證書等資料原件和復(fù)印件（驗(yàn)原件留復(fù)印件）；②近期大一寸免冠彩色照片2張；③現(xiàn)工作單位同意報(bào)考和流動(dòng)的證明（限在職報(bào)考人員提供）；④留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名，仍須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，以及我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的留學(xué)證明。
采取電子郵件報(bào)名的競(jìng)聘人員，請(qǐng)將上述材料掃描制成電子材料發(fā)送至�？谑腥嗣襻t(yī)院人力資源處郵箱：hkrmyyrsk@163.com，并通過(guò)電話予以確認(rèn)(聯(lián)系電話：0898-66189617，聯(lián)系人：鄧?yán)蠋�、鄭老�?。網(wǎng)上應(yīng)聘人員在參加考試之前，需補(bǔ)交原件進(jìn)行審核，否則取消考試資格。報(bào)名材料不退還。
應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、齊全，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格。如經(jīng)聘用后查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。
�。ㄈ┵Y格審查
由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，誰(shuí)審查誰(shuí)簽名誰(shuí)負(fù)責(zé)，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作。公開(kāi)招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘經(jīng)初審符合崗位條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。達(dá)不到該比例數(shù)，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或視情況報(bào)經(jīng)市人社部門同意后方可開(kāi)考。公開(kāi)考核招聘崗位不受開(kāi)考比例限制。
資格初審合格人員名單在市人社局、市衛(wèi)生局和醫(yī)院門戶網(wǎng)站上發(fā)布，并發(fā)放準(zhǔn)考證。
（四）考試或考核
1.公開(kāi)招聘崗位，采取考試的方式，考試分為筆試和面試兩部分組成，各部分滿分均為100分。
�。�1）筆試：筆試采取閉卷考試的形式。筆試內(nèi)容以專業(yè)理論知識(shí)為主，兼公共科目和專業(yè)英語(yǔ)內(nèi)容。筆試成績(jī)按60%計(jì)入綜合成績(jī)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證確定為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。
（2）面試：筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)末位同分的應(yīng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格；整個(gè)崗位應(yīng)試人員面試成績(jī)均低于合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
面試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)等。面試成績(jī)按40%計(jì)入綜合成績(jī)。
綜合成績(jī)依據(jù)“四舍五入”法，折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一崗位綜合成績(jī)同分，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)以及綜合成績(jī)?cè)谑腥松缇�、市衛(wèi)生局和醫(yī)院門戶網(wǎng)站公布。
2.公開(kāi)考核招聘崗位，采取考核方式進(jìn)行選拔，由專業(yè)專家組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)考核，專業(yè)考核重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)。
考核項(xiàng)目及計(jì)分方法：
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考核項(xiàng)目 |
考核方式、內(nèi)容及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) |
考核結(jié)果及分值 | ||
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業(yè)務(wù)能力 （100分） |
1、臨床崗位：講一堂與專業(yè)有關(guān)的業(yè)務(wù)課、做一臺(tái)手術(shù)或進(jìn)行一項(xiàng)專業(yè)操作、組織一次查房或?qū)懸环莶v的方法進(jìn)行。 2、非臨床崗位：講一堂與專業(yè)有關(guān)的業(yè)務(wù)課、或進(jìn)行一項(xiàng)專業(yè)操作方法進(jìn)行。
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優(yōu)秀 |
良好 |
一般 |
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〉81 |
71-80 |
〈70 | ||
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工作業(yè)績(jī) （100分） |
對(duì)業(yè)績(jī)材料進(jìn)行評(píng)審： 一、學(xué)科帶頭人 1、優(yōu)秀：三篇以上核心論文或三項(xiàng)省部級(jí)科研 2、良好：兩篇以上核心論文或兩項(xiàng)省部級(jí)科研 3、一般：一篇以上核心論文或一項(xiàng)省部級(jí)科研 二、技術(shù)骨干 1、優(yōu)秀：三篇論文以上或有一項(xiàng)科研（主要參加人） 2、良好：二篇論文 3、一般：一篇論文
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優(yōu)秀 |
良好 |
一般 |
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〉81 |
71-80 |
〈70 | ||
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考核總成績(jī)=業(yè)務(wù)能力考核成績(jī)×70%+工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審成績(jī)×30% | ||||
考核時(shí)間、地點(diǎn)在醫(yī)院網(wǎng)站另行通知。參加考核的考生須帶上準(zhǔn)考證和身份證方可參加考核�？己顺煽�(jī)?cè)谑腥松缇帧⑹行l(wèi)生局和醫(yī)院門戶網(wǎng)站上公布。
�。┛疾旒绑w檢
根據(jù)考試或考核綜合成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)考察對(duì)象報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況確定體檢人選。體檢由我院統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘崗位名額，按考試或考核綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察和體檢人員名單和結(jié)果在市人社局、市衛(wèi)生局和醫(yī)院門戶網(wǎng)站公布。
�。ㄆ撸┐_定擬聘人員、公示招聘結(jié)果
根據(jù)考試或考核、考察和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員，擬聘人員報(bào)市衛(wèi)生局黨組審核后，在市人社局、市衛(wèi)生局和醫(yī)院門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由市衛(wèi)生局進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送市人社局。
�。ò耍┺k理聘用手續(xù)
公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)市人社局核準(zhǔn)，并按有關(guān)程序辦理人事聘用手續(xù)。
六、聘用待遇
聘用人員享受本院事業(yè)單位事業(yè)編制工作人員工資福利待遇。其他待遇按醫(yī)院引進(jìn)人才的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海口市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
公開(kāi)招聘工作在市衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下組織開(kāi)展，招聘過(guò)程受市紀(jì)委、市人社局指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
八、聯(lián)系方式
1.通訊地址：海南省�？谑腥嗣翊蟮�43號(hào)�？谑腥嗣襻t(yī)院人力資源處。
2.郵編：570208
3.聯(lián)系人：鄧?yán)蠋�、鄭老師、曾老�?nbsp;
4.聯(lián)系電話：0898-66189617、66189730
附件：1.�？谑腥嗣襻t(yī)院招聘工作人員報(bào)名登記表 .rar
2.�？谑腥嗣襻t(yī)院2015年度公開(kāi)招聘工作人員一覽表.rar
3.�？谑腥嗣襻t(yī)院2015年度公開(kāi)考核招聘工作人員一覽表.rar