無為縣2015年事業(yè)單位公開招聘人員公告
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）文件規(guī)定，現就我縣2015年事業(yè)單位公開招聘人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
2015年我縣事業(yè)單位公開招聘人員97名，招聘計劃（崗位）等信息于9月14日起同時在無為先鋒網（www.wwxf.gov.cn）、無為縣人社局信息平臺（http://gk.wh.cn/xxgkweb/blue/index.jsp?unit=003273629）統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、往屆大（中）專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件（詳見附表）的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位計劃表中年齡條件“30周歲以下”為“1985年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。工作經歷要求，截止時間為2015年9月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非2015屆畢業(yè)生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
2015年無為縣事業(yè)單位公開招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進行。
（一）報名和資格審查
報名采取現場報名的方式進行。
1、報名地點：無為縣人力資源考試培訓中心（無為縣國土局對面）。
2、報名時間：2015年9月23日至9月29日（不含雙休日）上午8：00一11：30，下午3：00-5：30，逾期不再補報。
3、報考人員請攜帶學歷（學位）證書、有效身份證、一寸近期正面免冠照片4張以及崗位需要的其它證件和證明材料。在編正式工作人員須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
屬2015屆全日制普通高校畢業(yè)生尚未領取畢業(yè)證書的需提供學生證和所在學校蓋章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，需提供學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”。
報考人員現場填寫《無為縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》并簽定承諾書，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。
每名報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于9月30日工作時間到無為縣人社局事業(yè)單位人事管理辦公室（無為縣政府二樓A206室，聯系電話：0553-6610117）改報其他崗位。
（二）筆試
1、筆試時間：2015年10月17日（星期六）
報考人員于10月15日-16日，憑身份證到無為縣人社局（縣政府二樓）領取準考證，具體考試時間和地點詳見準考證。
2、筆試采取閉卷考試的方式進行，筆試科目為公共基礎知識，主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解和表達，寫作；
筆試滿分為120分。為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試成績達到60分的應聘人員方可進入面試。
3、“服務基層項目”人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2015年 10月19日-10月20日8：00-11：30，下午3：00-5：30，攜帶相關證書到無為縣人社局事業(yè)單位人事管理辦公室申報加分事宜，逾期不再補辦。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，由無為縣委組織部、無為縣人力資源和社會保障局在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試成績增加2分。
4、筆試結束后，依據筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數3：1的比例，確定參加面試的人員。不足規(guī)定比例的，按實際人數確定。最后1名出現同分情況的，一并確定為參加面試人選。
（三）面試
參加面試人員于指定時間到無為縣人社局領取面試通知書（面試時間和地點見面試通知書），并繳納面試費80元/人（皖價費[2009]118號），享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員減免面試費用。
面試采取結構化面試方式，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、應變能力、組織協(xié)調能力、言語表達能力和心理素質等要素，面試時間為15分鐘，面試成績滿分為100分。
實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績須達到該招聘崗位當日參加同一考官組所有考生的平均分數，方可進入體檢和考察階段。
考試總成績按筆試成績和面試成績6：4比例權重合成（計算公式：筆試成績/1.2*60%+面試成績*40%），計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
（四）體檢與考察
體檢工作由無為縣人社局統(tǒng)一組織實施，考察工作由無為縣委組織部、無為縣人社局和各招聘單位主管部門共同組織實施。
根據考試總成績從高分到低分排序，按與崗位數1：1的比例確定體檢和考察人選，如出現考試總成績相同的，按筆試成績高低排序，如筆試成績相同，按筆試試卷客觀題得分高低排序。如出現分數均相同的情況，一并進入體檢考察環(huán)節(jié)，最終根據考察情況擇優(yōu)聘用。
體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施，在二級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的個人考察材料。
對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（五）公示和審批聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在無為縣先鋒網、無為縣人社局信息平臺上按規(guī)定公示7天，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行審批聘用手續(xù)。若2015屆畢業(yè)生2015年11月30日前仍不能提供相關證件原件的報考人員取消其聘用資格。
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
五、監(jiān)督檢查
本次招聘工作由無為縣委組織部、無為縣人社局會同有關招聘主管部門共同組織實施，無為縣監(jiān)察局負責監(jiān)督。同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定予以處理。
六、其它事宜
本次考試不指定考試輔導用書。無為縣委組織部、無為縣人力資源和社會保障局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
無為縣事業(yè)單位公開招聘工作有關政策和信息等，均在無為先鋒網、無為縣人社局信息平臺公布。
本公告由無為縣委組織部、無為縣人社局負責解釋。
咨詢電話：0553-6610117 （無為縣人社局）
0553-6610577 （無為縣委組織部）
0553-6616859 （報名點）
監(jiān)督電話：0553-6611743 （無為縣監(jiān)察局）
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
中共無為縣委組織部
無為縣人力資源和社會保障局
2015年9月14日