2017年天津銀行法律合規(guī)條線招聘啟事
天津銀行成立于1996年。成立以來，天津銀行依托中國經濟騰飛崛起的大好形勢，先后實現更名、引資、跨區(qū)域、上市等戰(zhàn)略突破。截止2015年12月末，已在天津、北京、唐山、上海、濟南、成都、東營、泰安等城市擁有313家分支機構，還發(fā)起設立了薊縣村鎮(zhèn)銀行，出資成立了南陽村鎮(zhèn)銀行。2015年，石家莊、瀘州、煙臺、保定4家分行及金融租賃公司批準籌辦，并正積極申請在新疆和寧夏籌建7家村鎮(zhèn)銀行，正向著綜合化、多元化、特色化發(fā)展目標邁進。
當前，作為全國唯一一家同時受惠于京津冀協同發(fā)展、濱海新區(qū)開發(fā)開放、自貿試驗區(qū)建設、國家自主創(chuàng)新示范區(qū)和“一帶一路”建設等五大國家級戰(zhàn)略疊加的城商行，天津銀行始終堅持以建設“好銀行”為目標，穩(wěn)健經營，科學發(fā)展，規(guī)范管理，取得了長足發(fā)展。截止2015年12月末，全行資產總額5657億元；各項存款余額3347億元；各項貸款余額1796億元；實現凈利潤49.32億元，不良貸款率1.34%，資本充足率12.23%，各項監(jiān)管指標均達到良好銀行水平。在英國《銀行家》雜志最新排名中，天津銀行一級資本計在全球排名中位列第219位。首次躋身亞洲銀行50強。
憑借優(yōu)異的經營業(yè)績和優(yōu)質的金融服務，天津銀行贏得了社會各界的高度贊譽，榮獲中國銀監(jiān)會“全國銀行業(yè)金融機構”、“小微企業(yè)金融服務先進單位”、“全國小企業(yè)金融服務工作先進單位”及“金牌城市商業(yè)銀行”、“最具成長性中小銀行”、“中國金融最具創(chuàng)新力企業(yè)”、“最佳城市商業(yè)銀行”、“最佳直接融資服務城市商業(yè)銀行”等榮譽稱號。
因內部管理需要，天津銀行總、分支法律與內控合規(guī)條線面向社會公開招聘相關人員，誠邀有志之士加入！
一、招聘崗位及應聘條件
應聘崗位基本條件：
（1）年齡35周歲以下（含），全日制重點院校本科及以上學歷，研究生優(yōu)先；
（2）身體健康，品行端正，無不良記錄，符合本行親屬回避相關規(guī)定。
（3）思路清晰，工作認真踏實，有較強的溝通協調能力、學習能力、邏輯思維能力、語言表達能力，具有團隊協作意識，有高度責任心；
（4）專業(yè)基礎扎實，熟悉國家及監(jiān)管機構相關金融法律法規(guī)和規(guī)章制度，了解銀行工作流程、業(yè)務流程、產品、會計準則；
具體崗位描述及應聘條件如下：
（一）法律事務管理
1.法律審核及咨詢崗
崗位描述：
（1）負責制定、修訂與本崗位相關的制度規(guī)定；
（2）負責審查總行制訂的重大規(guī)章制度，審核各類協議、合同等法律性文件；
（3）負責提供日常法律咨詢服務，提示重大法律風險。
2.訴訟管理崗
崗位描述：
（1）負責制定、修訂與本崗位相關的制度規(guī)定；
（2）負責協助處理本行為當事人的非清收資產類業(yè)務糾紛、訴訟、仲裁及其他涉及爭議的法律程序；
（3）負責研究金融法律法規(guī)、政策變化情況，提示重大法律風險；
（4）負責訴訟（仲裁）的統(tǒng)計分析。
3.業(yè)務經營授權及聘用律師管理崗
崗位描述：
（1）負責制定、修訂與本崗位相關的制度規(guī)定；
（2）負責根據總行統(tǒng)一部署，組織擬訂授權方案，制作下發(fā)總行業(yè)務經營授權書；
（3）負責指導分支機構處理業(yè)務經營轉授權工作中涉及的法律問題；
（4）負責聘用律師的管理。
除應聘崗位基本條件外上述三個崗位應聘人員還應滿足以下條件：
（1）法律相關專業(yè)；
（2）具有3年（含）以上金融機構相關崗位或律師事務所法律工作從業(yè)經驗；
（3）通過國家司法考試或取得企業(yè)法律顧問證書等資格或證書，或在律師事務所具有金融法律實務經驗者優(yōu)先。
（二）內控合規(guī)管理
1.制度審查崗
崗位描述：
（1）負責建立、完善本行業(yè)務制度合規(guī)性審查基本規(guī)范;
（2）負責對總行各制度起草部門提供的相關資料，依據制度審查規(guī)范性要求進行合規(guī)性審查，并提出專業(yè)意見;
（3）負責按照全行統(tǒng)一部署，開展全行制度重檢工作;
（4）負責督促條線管理部門組織新產品、新業(yè)務制度培訓;
（5）負責擬定本行標準化管理政策。
除應聘崗位基本條件外還應滿足以下條件：
（1）具有2年（含）以上金融機構專業(yè)條線或相關崗位從業(yè)經驗；
（2）具有一定業(yè)務能力和計算機處理能力，具有較強文字寫作能力。
2.內控、操作風險管理與案件防控崗
崗位描述：
（1）負責建立并推動完善全行內控體系與架構;
（2）負責建立操作風險管理基本政策、制度，負責操作風險管理系統(tǒng)及管理工具的維護及優(yōu)化;
（3）負責推動分行（中心支行）操作風險管理工作的落實;
（4）負責督促各級條線及機構制定并落實案件防控年度重點工作和目標責任制。
除應聘崗位基本條件外還應滿足以下條件：
（1）具有2年（含）以上金融機構專業(yè)條線或相關崗位從業(yè)經驗；
（2）了解全面風險管理知識體系，熟悉新巴塞爾協議，了解銀行內控建設及操作風險管理的要求、流程、模型等；
（3）具有一定業(yè)務能力和計算機處理能力，具有較強文字寫作能力。
3.信息科技及業(yè)務連續(xù)性管理崗
崗位描述：
（1）負責信息科技風險相關管理及組織工作；
（2）負責業(yè)務連續(xù)性相關管理及組織工作。
除應聘崗位基本條件外還應滿足以下條件：
（1）IT相關專業(yè)；
（2）從事金融工作2年以上，或從事相關崗位工作3年以上；
（3）具有崗位專業(yè)知識和履行本崗位描述的能力，熟悉銀行信息科技風險和業(yè)務連續(xù)性監(jiān)管要求，了解銀行相關業(yè)務規(guī)定，具有信息科技風險相關工作經驗或相關專業(yè)認證者優(yōu)先；
4.內控檢查崗
崗位描述：
（1）負責制定內控檢查培訓計劃及實施方案，實施現場檢查，分析檢查發(fā)現的問題，撰寫檢查報告；
（2）負責督促各分行、中心支行內控合規(guī)部完成檢查及整改工作；
（3）負責進行離任檢查及經濟責任檢查，指導各分行、中心支行內控合規(guī)部開展離任檢查及經濟責任檢查。
除應聘崗位基本條件外還應滿足以下條件：
（1）經濟、金融、會計、審計相關專業(yè)；
（2）具有2年以上金融機構內控檢查工作經驗，或3年以上審計工作經驗，熟悉信貸審批、風險管理、同業(yè)投行、零售理財、網絡金融或業(yè)務運營等業(yè)務流程；
（3）了解檢查規(guī)范，具有較強的分析問題和解決問題的能力；工作作風嚴謹，能夠獨立完成工作、能夠承受較大壓力，能夠出差；
（4）具有注冊會計師、國際注冊內部審計師等資格證書者優(yōu)先。
5.合規(guī)管理崗
崗位描述：
（1）負責制定合規(guī)管理年度工作計劃并督促實施;
（2）負責收集并匯總本行合規(guī)風險總體狀況，定期向管理層報告;
（3）負責落實對分支機構的合規(guī)績效考核工作;
（4）負責牽頭年度監(jiān)管（銀監(jiān)會）評級工作，配合監(jiān)管部門完成對本行的監(jiān)管評級工作。
除應聘崗位基本條件外還應滿足以下條件：
（1）經濟、金融相關專業(yè)；
（2）具有2年（含）以上金融機構專業(yè)條線或相關崗位從業(yè)經驗；
（3）具有一定業(yè)務能力和計算機處理能力，具有較強文字寫作能力。
注：所有招聘崗位隸屬總行法律與合規(guī)部或分支機構內控合規(guī)部，崗位描述為總行法律與合規(guī)部相關崗位職責，分支機構相關崗位職責結合本機構實際情況參照以上崗位描述。
二、報名起止時間及方式：
報名時間：2017年3月28日-2017年4月10日
報名方式：采取網上報名方式，報名者請在報名時間內填寫《天津銀行社會招聘報名表.xls》并發(fā)送至flhgbzhaopin@163.com，郵件標題“應聘機構+應聘崗位”。報名時請如實填寫個人信息，并上傳照片。
三、其他事項
1.上述崗位用工性質均為正式員工，錄用后與天津銀行簽訂勞動合同。
2.經審核符合條件者，將通過電話、短信、電子郵件等方式與應聘者聯系，謝絕來電來訪。
3.應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，如信息不全或與事實不符，本行有權取消其錄用資格。
天津銀行應聘報名表