2015年海南銀行招聘啟事

時(shí)間：2015-04-05 09:48:20 點(diǎn)擊：【大 中 小】

2015年海南銀行招聘啟事

　　海南銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱海南銀行)是經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)籌建，由海南省省屬最大國(guó)資企業(yè)發(fā)展控股牽頭發(fā)起設(shè)立、交通銀行作為戰(zhàn)略投資者、全球500強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)參股、具有獨(dú)立企業(yè)法人資格的商業(yè)銀行，注冊(cè)資本30億元。海南銀行將以服務(wù)國(guó)際旅游島建設(shè)為根本出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)、中小微企業(yè)、城鄉(xiāng)居民和中外游客的市場(chǎng)定位，緊緊依托政府和股東的支持，秉承“海納百川，至誠(chéng)行遠(yuǎn)”的核心價(jià)值觀，堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向、客戶至上、效益優(yōu)先的經(jīng)營(yíng)理念，打造經(jīng)營(yíng)理念先進(jìn)、治理結(jié)構(gòu)完善、經(jīng)營(yíng)特色鮮明、風(fēng)險(xiǎn)控制嚴(yán)密、盈利水平良好的現(xiàn)代商業(yè)銀行。海南銀行即將開業(yè)，現(xiàn)面向市場(chǎng)公開招聘中層經(jīng)營(yíng)管理人員和各類專業(yè)、業(yè)務(wù)崗位優(yōu)秀人才，誠(chéng)邀您加入海南銀行的創(chuàng)行先驅(qū)、筑夢(mèng)者行列。

　　招聘程序

　　網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷→簡(jiǎn)歷篩選→筆試→面試→體檢→錄用

　　應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)

　　(一)網(wǎng)上投遞：中華英才網(wǎng)是我行本次社會(huì)招聘的唯一報(bào)名渠道，應(yīng)聘者登陸招聘網(wǎng)址：www.chinahr.com。了解招聘詳情，選擇招聘職位并點(diǎn)擊進(jìn)入簡(jiǎn)歷在線投遞頁(yè)面。點(diǎn)擊申請(qǐng)職位

　　(二)本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其它方式，報(bào)名截止時(shí)間為2015年2月3日。

　　(三)我行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理本次工作申請(qǐng)。招聘過程中，不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。

　　(四)我行將通過電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵箱及手機(jī)等通訊方式，并注意及時(shí)查收。

　　(五)應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

　　(六)本公告長(zhǎng)期有效，各崗位人員招滿為止。

　　簡(jiǎn)歷投遞溫馨提示

　　簡(jiǎn)歷提交：注冊(cè)會(huì)員--選擇職位--填寫應(yīng)聘信息登記表--提交簡(jiǎn)歷。信息登記：填寫應(yīng)聘信息登記表(標(biāo)*處為必填項(xiàng))--上傳照片及其他資質(zhì)掃描件--簽名并提交應(yīng)聘信息登記表。

　　應(yīng)聘基本條件

　　(一)熱愛金融工作，認(rèn)同海南銀行核心價(jià)值觀，具備良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，勇于創(chuàng)新，追求卓越;(二)一般應(yīng)具有經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、投資及工商管理、法律、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)通信、人力資源等專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，戰(zhàn)略規(guī)劃部和信息科技部人員要求碩士研究生以上學(xué)歷。(三)總行中層經(jīng)營(yíng)管理人員年齡一般在40歲左右，總行部門員工年齡一般在35歲左右，信息科技人員、客戶經(jīng)理和綜合柜員年齡一般在30歲左右。(四)品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，無任何不良記錄;(五)身體健康，精力充沛。應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。一經(jīng)錄用，海南銀行將提供廣闊的發(fā)展空間、良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

　　招聘職位

　　總行部門負(fù)責(zé)人

　　辦公室主任1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經(jīng)歷，其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行辦公室負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)熟悉經(jīng)濟(jì)金融理論及實(shí)務(wù)、政策法規(guī)，熟悉辦公文秘工作的理論、實(shí)務(wù);

　　(3)具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)督辦、綜合文字材料和語言表達(dá)能力。

　　辦公室副主任1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經(jīng)歷，其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行辦公室負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)熟悉經(jīng)濟(jì)金融理論及實(shí)務(wù)、政策法規(guī)，熟悉辦公文秘工作的理論、實(shí)務(wù);

　　(3)具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)督辦、綜合文字材料和語言表達(dá)能力。

　　財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經(jīng)歷，其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)師資格證書;

　　(3)熟悉國(guó)家財(cái)政、稅務(wù)政策法規(guī)，掌握銀行業(yè)務(wù)品種和會(huì)計(jì)核算等相關(guān)知識(shí);

　　(4)具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、財(cái)務(wù)分析、投資決策能力。

　　財(cái)務(wù)管理部副總經(jīng)理1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經(jīng)歷，其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)師資格證書;

　　(3)熟悉國(guó)家財(cái)政、稅務(wù)政策法規(guī)，掌握銀行業(yè)務(wù)品種和會(huì)計(jì)核算等相關(guān)知識(shí);

　　(4)具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、財(cái)務(wù)分析、投資決策能力。

　　金融市場(chǎng)部總經(jīng)理1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經(jīng)歷，其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行金融市場(chǎng)、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)熟悉商業(yè)銀行資金業(yè)務(wù)、金融市場(chǎng)的運(yùn)行規(guī)律和發(fā)展方向;熟悉金融市場(chǎng)投融資操作、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制;

　　(3)具有較強(qiáng)的綜合分析能力、經(jīng)營(yíng)決策能力和指揮監(jiān)督能力。

　　金融市場(chǎng)部副總經(jīng)理1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經(jīng)歷，其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行金融市場(chǎng)、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)熟悉商業(yè)銀行資金業(yè)務(wù)、金融市場(chǎng)的運(yùn)行規(guī)律和發(fā)展方向;熟悉金融市場(chǎng)投融資操作、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制;

　　(3)具有較強(qiáng)的綜合分析能力、經(jīng)營(yíng)決策能力和指揮監(jiān)督能力。

　　小微企業(yè)部總經(jīng)理1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經(jīng)歷，其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行小微、零售業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)熟悉銀行有關(guān)法律法規(guī)、信貸政策和中小微企業(yè)營(yíng)銷拓展;

　　(3)具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)管理和快速反應(yīng)能力。

　　小微企業(yè)部副總經(jīng)理1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經(jīng)歷，其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行小微、零售業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)熟悉銀行有關(guān)法律法規(guī)、信貸政策和中小微企業(yè)營(yíng)銷拓展;

　　(3)具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)管理和快速反應(yīng)能力。

　　公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經(jīng)歷，其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行公司、信貸部負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷、信貸管理知識(shí)及實(shí)務(wù);

　　(3)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　公司業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經(jīng)歷，其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行公司、信貸部負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷、信貸管理知識(shí)及實(shí)務(wù);

　　(3)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　個(gè)人金融部總經(jīng)理1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經(jīng)歷，其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行個(gè)人金融、零售信貸部負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)熟悉商業(yè)銀行市場(chǎng)營(yíng)銷、個(gè)人理財(cái)、信用卡、零售信貸等知識(shí)及實(shí)務(wù);

　　(3)具有較強(qiáng)的綜合分析能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　個(gè)人金融部副總經(jīng)理1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經(jīng)歷，其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行個(gè)人金融、零售信貸部負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)熟悉商業(yè)銀行市場(chǎng)營(yíng)銷、個(gè)人理財(cái)、信用卡、零售信貸等知識(shí)及實(shí)務(wù);

　　(3)具有較強(qiáng)的綜合分析能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　電子銀行部總經(jīng)理1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經(jīng)歷，其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行電子銀行部負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)熟悉電子銀行相關(guān)知識(shí)，熟悉銀行業(yè)務(wù)和流程;

　　(3)具有較強(qiáng)的綜合分析能力、組織推進(jìn)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　電子銀行部副總經(jīng)理1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經(jīng)歷，其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行電子銀行部負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)熟悉電子銀行相關(guān)知識(shí)，熟悉銀行業(yè)務(wù)和流程;

　　(3)具有較強(qiáng)的綜合分析能力、組織推進(jìn)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　信貸管理部總經(jīng)理1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經(jīng)歷，其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)熟悉監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求，熟悉各類授信業(yè)務(wù)的特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn);

　　(3)具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和授信審查決策能力。

　　信貸管理部副總經(jīng)理1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經(jīng)歷，其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)熟悉監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求，熟悉各類授信業(yè)務(wù)的特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn);

　　(3)具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和授信審查決策能力。

　　風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經(jīng)歷，其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)、保全部負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)精通風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)理論，具有豐富的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷;

　　(3)具有較強(qiáng)的組織管理、分析判斷和決策能力。

　　風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經(jīng)歷，其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)、保全部負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)精通風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)理論，具有豐富的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷;

　　(3)具有較強(qiáng)的組織管理、分析判斷和決策能力。

　　行政管理部總經(jīng)理1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經(jīng)歷，其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行行政部、辦公室負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)精通行政管理相關(guān)知識(shí)，熟悉銀行業(yè)務(wù)和流程，具有餐飲、車輛、物業(yè)、后勤服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(3)具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力。

　　行政管理部副總經(jīng)理1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經(jīng)歷，其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行行政部、辦公室負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)精通行政管理相關(guān)知識(shí)，熟悉銀行業(yè)務(wù)和流程，具有餐飲、車輛、物業(yè)、后勤服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(3)具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力。

　　審計(jì)部總經(jīng)理1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經(jīng)歷，其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行審計(jì)、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)掌握審計(jì)理論和審計(jì)實(shí)務(wù)，熟悉商業(yè)銀行各業(yè)務(wù)部門的職責(zé)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，具有豐富的財(cái)務(wù)管理和審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(3)具有較強(qiáng)的分析判斷和決策能力。

　　審計(jì)部副總經(jīng)理1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經(jīng)歷，其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行審計(jì)、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)掌握審計(jì)理論和審計(jì)實(shí)務(wù)，熟悉商業(yè)銀行各業(yè)務(wù)部門的職責(zé)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，具有豐富的財(cái)務(wù)管理和審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(3)具有較強(qiáng)的分析判斷和決策能力。

　　監(jiān)察保衛(wèi)部總經(jīng)理1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經(jīng)歷，其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行紀(jì)檢監(jiān)察、保衛(wèi)部負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)熟悉國(guó)家法律法規(guī)和金融政策，掌握紀(jì)檢監(jiān)察或安全保衛(wèi)工作實(shí)務(wù)和相關(guān)知識(shí)，了解銀行業(yè)務(wù)及流程;

　　(3)具有較強(qiáng)的安全防范意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力。

　　監(jiān)察保衛(wèi)部副總經(jīng)理1人

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經(jīng)歷，其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行紀(jì)檢監(jiān)察、保衛(wèi)部負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)熟悉國(guó)家法律法規(guī)和金融政策，掌握紀(jì)檢監(jiān)察或安全保衛(wèi)工作實(shí)務(wù)和相關(guān)知識(shí)，了解銀行業(yè)務(wù)及流程;

　　(3)具有較強(qiáng)的安全防范意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力。

　　戰(zhàn)略規(guī)劃部總經(jīng)理1人

　　任職條件：

　　(1)理論功底扎實(shí)，從事金融研究工作六年以上;

　　(2)熟悉商業(yè)銀行改革與發(fā)展的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，精通銀行業(yè)務(wù)，熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃和創(chuàng)新金融理論與實(shí)務(wù);

　　(3)具有較強(qiáng)的項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)溝通能力和較強(qiáng)的綜合分析、文字表達(dá)能力。

　　戰(zhàn)略規(guī)劃部副總經(jīng)理1人

　　任職條件：

　　(1)理論功底扎實(shí)，從事金融研究工作六年以上;

　　(2)熟悉商業(yè)銀行改革與發(fā)展的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，精通銀行業(yè)務(wù)，熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃和創(chuàng)新金融理論與實(shí)務(wù);

　　(3)具有較強(qiáng)的項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)溝通能力和較強(qiáng)的綜合分析、文字表達(dá)能力。

　　總行營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理(1人)

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經(jīng)歷，其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行營(yíng)業(yè)部、公司業(yè)務(wù)部、大型支行負(fù)責(zé)人或相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)精通商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理知識(shí);

　　(3)具有豐富的客戶營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)開拓能力。

　　總行營(yíng)業(yè)部副總經(jīng)理(分管公司業(yè)務(wù)，1人)

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經(jīng)歷，其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行營(yíng)業(yè)部、大型支行分管公司、信貸業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人或相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理知識(shí);

　　(3)具有較強(qiáng)的公司客戶營(yíng)銷策劃和市場(chǎng)開拓能力。

　　總行營(yíng)業(yè)部副總經(jīng)理(分管零售業(yè)務(wù)，1人)

　　任職條件：

　　(1)六年以上銀行工作經(jīng)歷，其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行營(yíng)業(yè)部、大型支行分管零售業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人或相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理知識(shí);

　　(3)具有較強(qiáng)的零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷策劃和市場(chǎng)開拓能力。

　　總行管理部門人員

　　辦公室(2人)：綜合秘書2人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行辦公室綜合秘書相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)具備較強(qiáng)的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)和綜合文字材料能力，以及協(xié)調(diào)督辦能力。

　　人力資源部：組織人事管理1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行人力資源組織人事、薪酬績(jī)效、檔案管理、培訓(xùn)規(guī)劃及人才管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力和文字表達(dá)能力，原則性較強(qiáng)。

　　人力資源部：薪酬績(jī)效1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行人力資源組織人事、薪酬績(jī)效、檔案管理、培訓(xùn)規(guī)劃及人才管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力和文字表達(dá)能力，原則性較強(qiáng)。

　　人力資源部：檔案管理1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行人力資源組織人事、薪酬績(jī)效、檔案管理、培訓(xùn)規(guī)劃及人才管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力和文字表達(dá)能力，原則性較強(qiáng)。

　　人力資源部：培訓(xùn)規(guī)劃及人才管理1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行人力資源組織人事、薪酬績(jī)效、檔案管理、培訓(xùn)規(guī)劃及人才管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力和文字表達(dá)能力，原則性較強(qiáng)。

　　財(cái)務(wù)管理部：預(yù)算及經(jīng)營(yíng)績(jī)效管理1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行財(cái)務(wù)部績(jī)效、財(cái)務(wù)管理、金融統(tǒng)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、資產(chǎn)負(fù)債、定價(jià)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力。

　　財(cái)務(wù)管理部：財(cái)務(wù)管理1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行財(cái)務(wù)部績(jī)效、財(cái)務(wù)管理、金融統(tǒng)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、資產(chǎn)負(fù)債、定價(jià)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力。

　　財(cái)務(wù)管理部：金融統(tǒng)計(jì)1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行財(cái)務(wù)部績(jī)效、財(cái)務(wù)管理、金融統(tǒng)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、資產(chǎn)負(fù)債、定價(jià)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力。

　　財(cái)務(wù)管理部：管理會(huì)計(jì)分析1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行財(cái)務(wù)部績(jī)效、財(cái)務(wù)管理、金融統(tǒng)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、資產(chǎn)負(fù)債、定價(jià)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力。

　　財(cái)務(wù)管理部：報(bào)賬處理1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行財(cái)務(wù)部績(jī)效、財(cái)務(wù)管理、金融統(tǒng)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、資產(chǎn)負(fù)債、定價(jià)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力。

　　財(cái)務(wù)管理部：資產(chǎn)負(fù)債管理1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行財(cái)務(wù)部績(jī)效、財(cái)務(wù)管理、金融統(tǒng)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、資產(chǎn)負(fù)債、定價(jià)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力。

　　財(cái)務(wù)管理部：定價(jià)管理1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行財(cái)務(wù)部績(jī)效、財(cái)務(wù)管理、金融統(tǒng)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、資產(chǎn)負(fù)債、定價(jià)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力。

　　金融市場(chǎng)部：金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)管理1人

　　任職條件：

　　(1) 有二年以上商業(yè)銀行金融市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中票據(jù)業(yè)務(wù)管理，須有1年以上同業(yè)票據(jù)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)操作流程;

　　(2)具有較強(qiáng)的分析判斷能力、文字表達(dá)能力、數(shù)量分析能力。

　　金融市場(chǎng)部：金融市場(chǎng)產(chǎn)品與市場(chǎng)推廣經(jīng)理1人

　　任職條件：

　　(1) 有二年以上商業(yè)銀行金融市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中票據(jù)業(yè)務(wù)管理，須有1年以上同業(yè)票據(jù)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)操作流程;

　　(2)具有較強(qiáng)的分析判斷能力、文字表達(dá)能力、數(shù)量分析能力。

　　金融市場(chǎng)部：交易員1人

　　任職條件：

　　(1) 有二年以上商業(yè)銀行金融市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中票據(jù)業(yè)務(wù)管理，須有1年以上同業(yè)票據(jù)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)操作流程;

　　(2)具有較強(qiáng)的分析判斷能力、文字表達(dá)能力、數(shù)量分析能力。

　　金融市場(chǎng)部：票據(jù)業(yè)務(wù)管理1人

　　任職條件：

　　(1) 有二年以上商業(yè)銀行金融市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中票據(jù)業(yè)務(wù)管理，須有1年以上同業(yè)票據(jù)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)操作流程;

　　(2)具有較強(qiáng)的分析判斷能力、文字表達(dá)能力、數(shù)量分析能力。

　　小微企業(yè)部：小微業(yè)務(wù)管理1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行小微企業(yè)管理、營(yíng)銷拓展或零售信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)具有較強(qiáng)的營(yíng)銷和溝通能力，敏銳的市場(chǎng)分析、判斷能力。

　　小微企業(yè)部：小微企業(yè)產(chǎn)品與市場(chǎng)推廣經(jīng)理3人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行小微企業(yè)管理、營(yíng)銷拓展或零售信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)具有較強(qiáng)的營(yíng)銷和溝通能力，敏銳的市場(chǎng)分析、判斷能力。

　　公司業(yè)務(wù)部：公司業(yè)務(wù)管理1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)管理、營(yíng)銷拓展或公司信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)具有較強(qiáng)的營(yíng)銷拓展能力、豐富的銀行產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力。

　　公司業(yè)務(wù)部：公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品與市場(chǎng)推廣經(jīng)理4人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)管理、營(yíng)銷拓展或公司信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)具有較強(qiáng)的營(yíng)銷拓展能力、豐富的銀行產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力。

　　個(gè)人金融部：個(gè)金業(yè)務(wù)管理1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行個(gè)金業(yè)務(wù)管理、營(yíng)銷拓展或卡業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)具有良好組織協(xié)調(diào)、市場(chǎng)拓展能力和分析能力。

　　個(gè)人金融部：個(gè)金產(chǎn)品與市場(chǎng)推廣經(jīng)理3人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行個(gè)金業(yè)務(wù)管理、營(yíng)銷拓展或卡業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)具有良好組織協(xié)調(diào)、市場(chǎng)拓展能力和分析能力。

　　個(gè)人金融部：卡業(yè)務(wù)管理1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行個(gè)金業(yè)務(wù)管理、營(yíng)銷拓展或卡業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)具有良好組織協(xié)調(diào)、市場(chǎng)拓展能力和分析能力。

　　電子銀行部：電子銀行業(yè)務(wù)管理1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行電子銀行業(yè)務(wù)管理、營(yíng)銷拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)具有良好組織協(xié)調(diào)、市場(chǎng)拓展能力和分析能力。

　　電子銀行部：電子銀行產(chǎn)品與市場(chǎng)推廣經(jīng)理3人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行電子銀行業(yè)務(wù)管理、營(yíng)銷拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)具有良好組織協(xié)調(diào)、市場(chǎng)拓展能力和分析能力。

　　信貸管理部：授信業(yè)務(wù)管理1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行對(duì)公授信審查、審批工作經(jīng)驗(yàn)或小企業(yè)、零售信貸審查、審批等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、分析能力以及授信審查專業(yè)能力。

　　信貸管理部：授信審查2人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行對(duì)公授信審查、審批工作經(jīng)驗(yàn)或小企業(yè)、零售信貸審查、審批等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、分析能力以及授信審查專業(yè)能力。

　　信貸管理部：零貸授信審查3人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行對(duì)公授信審查、審批工作經(jīng)驗(yàn)或小企業(yè)、零售信貸審查、審批等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、分析能力以及授信審查專業(yè)能力。

　　風(fēng)險(xiǎn)管理部：風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、法律合規(guī)、放款審查、反洗錢等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和合規(guī)責(zé)任意識(shí)。

　　風(fēng)險(xiǎn)管理部：風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、法律合規(guī)、放款審查、反洗錢等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和合規(guī)責(zé)任意識(shí)。

　　風(fēng)險(xiǎn)管理部：放款中心經(jīng)理1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、法律合規(guī)、放款審查、反洗錢等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和合規(guī)責(zé)任意識(shí)。

　　風(fēng)險(xiǎn)管理部：放款審查2人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、法律合規(guī)、放款審查、反洗錢等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和合規(guī)責(zé)任意識(shí)。

　　風(fēng)險(xiǎn)管理部：法律合規(guī)管理1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、法律合規(guī)、放款審查、反洗錢等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和合規(guī)責(zé)任意識(shí)。

　　風(fēng)險(xiǎn)管理部：反洗錢管理1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、法律合規(guī)、放款審查、反洗錢等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和合規(guī)責(zé)任意識(shí)。

　　審計(jì)部：審計(jì)業(yè)務(wù)管理1人

　　任職條件：

　　(1)有五年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中二年以上銀行審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)具有良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、綜合分析能力和文字表達(dá)能力。

　　審計(jì)部：高級(jí)審計(jì)1人。

　　任職條件：

　　(1)有五年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中二年以上銀行審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)具有良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、綜合分析能力和文字表達(dá)能力。

　　信息科技部：開發(fā)應(yīng)用2人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上銀行系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、軟件開發(fā)、信息安全工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)具有良好的分析研究和軟件編程能力及語言表達(dá)及溝通能力。

　　信息科技部：運(yùn)行管理2人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上銀行系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、軟件開發(fā)、信息安全工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)具有良好的分析研究和軟件編程能力及語言表達(dá)及溝通能力。

　　信息科技部：系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)管理2人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上銀行系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、軟件開發(fā)、信息安全工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)具有良好的分析研究和軟件編程能力及語言表達(dá)及溝通能力。

　　信息科技部：信息安全管理1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上銀行系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、軟件開發(fā)、信息安全工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)具有良好的分析研究和軟件編程能力及語言表達(dá)及溝通能力。

　　信息科技部：信息技術(shù)管理1人

　　任職條件：

　　(1)有二年以上銀行系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、軟件開發(fā)、信息安全工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)具有良好的分析研究和軟件編程能力及語言表達(dá)及溝通能力。

　　戰(zhàn)略規(guī)劃部(1人)：高級(jí)信息分析研究1人

　　任職條件：

　　(1)有五年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融業(yè)務(wù)和境內(nèi)外商業(yè)銀行管理體制、運(yùn)行機(jī)制的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì);

　　(2)有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)、金融綜合分析能力、文字表達(dá)能力、組織能力和公關(guān)能力。

　　運(yùn)營(yíng)管理部：運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理1人

　　任職條件：