西安銀行招聘啟事發(fā)表于：2016-09-12大中小打印此頁

西安銀行是由國有股份、外資股份、民營股份及眾多個人股份共同組建的股份制商業(yè)銀行，成立于1997年，注冊資本40億元，下轄總行營業(yè)部、榆林、寶雞、咸陽、渭南、延安、漢中、安康7家分行，西安市10家區(qū)域支行，11家直屬支行，共156個營業(yè)網(wǎng)點，控股2家村鎮(zhèn)銀行，參股一家汽車金融公司，擁有員工2900余人。西安銀行連續(xù)七年在中國《銀行家》雜志推出的城市商業(yè)銀行綜合競爭力排名中名列前茅；連續(xù)多年被省市政府評為“支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展”和“納稅突出貢獻(xiàn)”的優(yōu)秀金融機(jī)構(gòu)，已躋身全國城商行排頭兵行列。

因全行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘以下人才，誠邀同業(yè)精英以及有抱負(fù)的年輕一代加入團(tuán)隊，西安銀行將為有志者提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業(yè)發(fā)展空間。

一、招聘崗位

（一）分支機(jī)構(gòu)管理層

副行長或行長助理（共2名）

1、崗位描述：

根據(jù)總行整體發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，協(xié)助分支機(jī)構(gòu)行長開展各項經(jīng)營管理工作；根據(jù)業(yè)務(wù)分工，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域工作的組織落實、日常管理；管理激勵下轄團(tuán)隊，提升員工技能和綜合素質(zhì)。

2、任職條件：

①熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行管理的基本知識,具備財務(wù)管理、法律等方面的知識，熟悉銀行管理體系與制度建設(shè)；

②具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、經(jīng)營決策能力、創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

③本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財會等相關(guān)專業(yè)；

④40周歲以下，8年以上銀行工作經(jīng)歷；5年以上銀行相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗。

（二）公司業(yè)務(wù)部

總經(jīng)理（1名）

1、崗位描述：

根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定分支機(jī)構(gòu)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，確定及調(diào)整分支機(jī)構(gòu)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營方向和營銷策略，并負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督檢查，推動分支機(jī)構(gòu)公司業(yè)務(wù)各項指標(biāo)的完成。

2、任職條件：

①具有較強(qiáng)的市場開拓能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；

②掌握銀行法律、信貸、財務(wù)專業(yè)知識及實務(wù)；

③本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財會等相關(guān)專業(yè)；

④35周歲以下，5年以上銀行工作經(jīng)歷；3年相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷。

公司業(yè)務(wù)管理崗(1名)

1、崗位描述：

負(fù)責(zé)銀行公司業(yè)務(wù)的市場調(diào)研、行業(yè)分析，擬定銀行公司業(yè)務(wù)的中長期規(guī)劃；組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)考核系統(tǒng)維護(hù)及部門綜合性事務(wù)。

2、任職條件：

①熟悉國家經(jīng)濟(jì)方針政策、金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)的有關(guān)法規(guī)，以及銀行業(yè)務(wù)管理知識；

②具有較強(qiáng)組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；

③本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財會等相關(guān)專業(yè)；

④35周歲以下，5年銀行工作經(jīng)歷；3年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

公司客戶經(jīng)理（若干名）

1、崗位描述：

根據(jù)分支機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂公司業(yè)務(wù)拓展計劃，收集、分析目標(biāo)客戶的各種信息，為客戶提供全方位的業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；做好客戶維護(hù)，密切銀企關(guān)系，提高目標(biāo)客戶的忠誠度；確保經(jīng)營目標(biāo)的完成。

2、任職條件：

①具有較強(qiáng)的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；擁有一定數(shù)量的客戶群體資源。

②本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財會等相關(guān)專業(yè)；

③35周歲以下，3年銀行或非銀行金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，2年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（三）零售業(yè)務(wù)部

總經(jīng)理（1名）

1、崗位描述：

根據(jù)總行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定分支機(jī)構(gòu)零售業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，確定及調(diào)整零售業(yè)務(wù)經(jīng)營方向和營銷策略，并負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督檢查，推動零售業(yè)務(wù)各項指標(biāo)的完成。

2、任職條件：

①熟悉國家經(jīng)濟(jì)方針政策、金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)的有關(guān)法規(guī)，以及銀行業(yè)務(wù)管理知識；

②具有較強(qiáng)的市場開拓能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；

③本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財會等相關(guān)專業(yè)；

④35周歲以下，5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗。

零售客戶經(jīng)理（若干名）

1、崗位描述；

根據(jù)分支機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂零售業(yè)務(wù)拓展計劃，收集、分析目標(biāo)客戶的各種信息，為客戶提供全方位的業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，提高目標(biāo)客戶的忠誠度；確保經(jīng)營目標(biāo)的完成。

2、任職條件：

①具有較強(qiáng)的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。擁有一定數(shù)量的客戶群體資源；

②本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財會等相關(guān)專業(yè)；

③35周歲以下，3年銀行或非銀行金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷；2年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

（四）風(fēng)險管理部

總經(jīng)理或副總經(jīng)理（共1名）

1、崗位描述：

根據(jù)總行風(fēng)險管理制度和總體目標(biāo)，制定和完善分支機(jī)構(gòu)風(fēng)險管理制度，建立分支機(jī)構(gòu)風(fēng)險管理體系，組織完成分支機(jī)構(gòu)信貸業(yè)務(wù)評級授信、貸后檢查、放款操作風(fēng)險管理；負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)相關(guān)法律、合規(guī)審查等事務(wù)。

2、任職條件：

①熟悉法律、信貸、財務(wù)等專業(yè)知識及實務(wù)，能有效識別與控制風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險；

②具有較強(qiáng)的風(fēng)險管理能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；

③本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財會、法律等相關(guān)專業(yè)；

④35周歲以下，5年銀行工作經(jīng)歷，3年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

授信審查崗（若干名）

1、崗位描述：

根據(jù)總行信貸政策及相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)權(quán)限內(nèi)授信業(yè)務(wù)的審查及超分支機(jī)構(gòu)權(quán)限業(yè)務(wù)的初審；負(fù)責(zé)維護(hù)授信業(yè)務(wù)信息管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理。

放款審查崗（若干名）

1、崗位描述：

負(fù)責(zé)授信條件內(nèi)的落實審查，放款資料審查，授信額度的控制及擔(dān)保措施的落實審查及放款資料的檔案歸集等。

2、任職條件（授信審查崗、放款審查崗）：

①掌握會計、財務(wù)、法律等相關(guān)知識；

②具有較強(qiáng)的風(fēng)險管理能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；

③本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、法律等相關(guān)專業(yè)；

④35周歲以下，5年銀行工作經(jīng)歷；3年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

風(fēng)險合規(guī)崗（若干名）

1、崗位描述：

負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)各類業(yè)務(wù)的風(fēng)險、合規(guī)管理工作及內(nèi)控體系建設(shè)，負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)五級分類、貸后管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計以及法律合規(guī)事務(wù)。

2、任職條件：

①熟悉銀行信貸、法律法規(guī)和統(tǒng)計分析專業(yè)知識；

②具有較強(qiáng)風(fēng)險管理能力、語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

③本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、法律等相關(guān)專業(yè)；

④35周歲以下，5年銀行工作經(jīng)歷；3年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（五）財務(wù)會計部

財務(wù)管理崗（1名）

1、崗位描述：

負(fù)責(zé)制定分支機(jī)構(gòu)財務(wù)管理規(guī)章制度和預(yù)算工作，制定財務(wù)政策，擬定成本費用開支標(biāo)準(zhǔn)；記錄日常費用支出、記賬、納稅申報工作，以及向監(jiān)管部門報送相關(guān)業(yè)務(wù)報表；負(fù)責(zé)資產(chǎn)負(fù)債管理、利率管理及現(xiàn)金調(diào)撥、管理等工作。

2、任職條件：

①熟悉銀行財務(wù)管理法規(guī)以及相關(guān)制度和規(guī)定；

②具有良好的分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力；

③本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)；

④30周歲以下，3年銀行工作經(jīng)歷；2年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

會計管理崗（1名）

1、崗位描述：

負(fù)責(zé)完善會計管理制度、操作流程；負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)、外資金清算，支付系統(tǒng)、反洗錢、事后監(jiān)督等業(yè)務(wù)管理；負(fù)責(zé)各項現(xiàn)金業(yè)務(wù)，會計檔案及重要空白憑證管理等工作。

2、任職條件：

①熟悉銀行支付清算運營等會計核算業(yè)務(wù)及相關(guān)政策規(guī)定；

②具有較強(qiáng)的組織及溝通協(xié)調(diào)能力；

③本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)；

④30周歲以下，4年銀行工作經(jīng)歷；2年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

IT技術(shù)支持崗（1名）

1、崗位描述：

負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)中心機(jī)房和應(yīng)用系統(tǒng)、設(shè)備與設(shè)施的維護(hù)與管理，負(fù)責(zé)分、支行IT技術(shù)支持管理。

2、任職條件：

①具有良好的計算機(jī)系統(tǒng)、硬件及設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)運行等專業(yè)知識以及排除辦公設(shè)備問題的能力；

②本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)系統(tǒng)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與通信等相關(guān)專業(yè)；

③2年以上銀行工作經(jīng)歷；1年以上相關(guān)行業(yè)崗位工作經(jīng)歷。

（六）辦公室

人力資源崗（1名）

1、崗位描述：

根據(jù)分支機(jī)構(gòu)人力資源管理工作目標(biāo)與規(guī)劃，負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理、招聘培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利及社會保險等工作。

2、任職條件：

①具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力，文字寫作能力和語言表達(dá)能力；

②本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；

③30周歲以下，2年銀行工作經(jīng)歷；1年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

綜合管理崗（1名）

1、崗位描述；

協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)督辦、文秘檔案、黨政工團(tuán)、安全保衛(wèi)、宣傳、后勤采購等日常工作；負(fù)責(zé)分行印章、會議、文件合同的管理，推動并反饋督辦工作進(jìn)展情況等。

2、任職條件：

①具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力；

②本科及以上學(xué)歷，行政、會計等相關(guān)專業(yè)；

③30周歲以下，2年銀行工作經(jīng)歷；1年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

（七）營業(yè)部

營業(yè)經(jīng)理(會計主管1名）

1、崗位描述：負(fù)責(zé)網(wǎng)點各項會計業(yè)務(wù)指導(dǎo)，團(tuán)隊輔導(dǎo)管理及營業(yè)部日常管理。

2、任職條件：

①熟悉銀行網(wǎng)點日常工作流程和業(yè)務(wù)系統(tǒng)，掌握會計支付結(jié)算業(yè)務(wù)及相關(guān)制度規(guī)定；

②具備較好的會計業(yè)務(wù)操作技能，有較強(qiáng)的服務(wù)意識。具有一定的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；

③3年以上銀行會計業(yè)務(wù)經(jīng)歷；1年以上銀行會計管理崗位工作經(jīng)驗。

綜合柜員崗（若干名）

1、崗位描述：

根據(jù)總行會計業(yè)務(wù)服務(wù)規(guī)范與操作流程，在權(quán)限范圍內(nèi)為客戶提供公司、個人、中間等各項業(yè)務(wù)，處理日�，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)反假幣、反洗錢信息采集和報送，大額收付、可疑交易的登記和報告等工作。

2、任職條件：

①具有1年以上銀行工作經(jīng)歷，30周歲以下。

②2015年全日制公立院校，本科及以上學(xué)歷，金融、會計、統(tǒng)計等財務(wù)、會計類專業(yè)畢業(yè)，且具有從事半年以上財務(wù)、會計類工作經(jīng)歷。

③2016年應(yīng)屆全日制公立院校，本科及以上學(xué)歷，金融、會計、統(tǒng)計、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)生。

對以上應(yīng)聘者中，業(yè)績和拓展能力特別突出者，可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

二、應(yīng)聘要求及工作地點

1、身體健康，具有良好的職業(yè)道德；

2、品行端正，無不良記錄；

3、不屬于西安銀行規(guī)定的親屬回避對象；

4、本次招聘崗位工作地為：陜西省銅川市。

三、福利待遇

1、應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，本行按照國家規(guī)定，為應(yīng)聘者辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險以及住房公積金等福利；

2、按照國家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等各種假期；

3、全方位的培訓(xùn)、優(yōu)越的工作環(huán)境、多元化的職業(yè)發(fā)展通道。

四、報名辦法

1、符合條件應(yīng)聘者登陸西安銀行官網(wǎng)（http://www.xacbank.com）在首頁“人才招聘”欄瀏覽招聘信息，點擊“報名入口”按要求填寫個人信息報名。

2、請應(yīng)聘者將身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、從業(yè)資格證書等以及本人近期免冠全身生活照一并掃描，按要求進(jìn)行上傳。

3、本次報名截止日期為：2016年9月22日。

4、經(jīng)初審合格，本行將通過短信或電話方式通知筆試、面試時間，請應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通。

5、本行將為應(yīng)聘者保密，應(yīng)聘材料恕不退還。謝絕來電、來訪。

報名入口

(注：報名中存在任何問題請撥打咨詢電話，029-88992540)

二零一六年九月十二日

網(wǎng)上銀行個人網(wǎng)上銀行企業(yè)網(wǎng)銀專業(yè)版網(wǎng)銀助手下載證書下載信用卡激活移動銀行個人移動銀行客戶端下載常見問題財富快線黃金交易客戶端西銀寶平臺

客服熱線-96779關(guān)于西安銀行銀行簡介組織架構(gòu)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點管理層銀行快訊企業(yè)社會責(zé)任所獲榮譽(yù)聯(lián)系我們