一、單位簡介
贛南科技學(xué)院是一所經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)，江西省人民政府同意設(shè)立、贛州市人民政府舉辦的全日制公辦普通本科高等學(xué)校，其前身為江西理工大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院。
學(xué)校位于國家歷史文化名城、江西省域副中心城市、素有“江南宋城、客家搖籃、紅色故都”之美譽的贛州市。學(xué)校聚焦服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展，堅持應(yīng)用型人才培養(yǎng)方向，構(gòu)建了以工為主，多學(xué)科相支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展、重點突出、結(jié)構(gòu)合理的學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)，面向全國30個�。ㄖ陛犑�、自治區(qū)）招生，現(xiàn)有30余個本科專業(yè)，涵蓋工學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、藝術(shù)學(xué)、教育學(xué)等7大學(xué)科門類,在校生8600余人。
學(xué)校累計為社會培養(yǎng)了3.2萬名高素質(zhì)應(yīng)用型人才。辦學(xué)二十年來，已發(fā)展成為綜合實力位居全國同類高校前列、享有良好社會聲譽的應(yīng)用型本科大學(xué)。
（詳細(xì)信息見學(xué)校主頁http://www.gnust.edu.cn/）。
二、引進對象及條件
（一）引進對象
第一類（領(lǐng)軍人才）。師德高尚、學(xué)風(fēng)正派的學(xué)者，學(xué)術(shù)造詣高深，取得所在學(xué)科國內(nèi)外公認(rèn)的突出成就。具有本學(xué)科前瞻的學(xué)術(shù)視野、扎實的專業(yè)知識、較強的研發(fā)能力。熟悉本學(xué)科、本領(lǐng)域國內(nèi)外前沿的研究動態(tài)并掌握研究方法。能帶領(lǐng)本學(xué)科達到全國領(lǐng)先水平的領(lǐng)軍人才；年齡一般不超過50周歲（業(yè)績特別優(yōu)秀且對學(xué)校學(xué)科建設(shè)有重大影響的，年齡可適當(dāng)放寬）。
第二類（學(xué)科帶頭人）。具有正高職稱，在本學(xué)科領(lǐng)域已取得標(biāo)志性原創(chuàng)成果，在學(xué)術(shù)上具有一定影響力，教學(xué)科研能力突出并有持續(xù)發(fā)展?jié)摿�，有主持國家級別及以上科研項目的經(jīng)歷，能較快提升本學(xué)科教學(xué)科研水平的重點人才；年齡一般不超過45周歲（業(yè)績特別優(yōu)秀者可放寬至50周歲）。
第三類（學(xué)術(shù)骨干）。取得博士研究生學(xué)歷及學(xué)位且具有副高及以上職稱，或具有正高職稱，圍繞學(xué)校重點建設(shè)學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)，有較強的研究創(chuàng)新能力、水平和發(fā)展?jié)摿�，人才培養(yǎng)卓有成效，且已取得重要研究成果的中青年優(yōu)秀人才；年齡一般不超過40周歲（業(yè)績特別優(yōu)秀者可放寬至45周歲）。
第四類（優(yōu)秀博士）。取得博士學(xué)位、博士研究生學(xué)歷的優(yōu)秀博士（后）；本、碩、博專業(yè)一致或相近或有利于學(xué)科交叉，應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡不超過35周歲（具有5年及以上專業(yè)工作經(jīng)歷或具有較高學(xué)術(shù)素養(yǎng)和較大發(fā)展?jié)摿θ〉迷瓌?chuàng)性科研成果并獲同行專家認(rèn)可的年齡可放寬至40周歲）。
（二）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有堅定的政治立場、優(yōu)良的師德師風(fēng)和團結(jié)協(xié)作意識，有志投身高校教育事業(yè)；
3.恪守高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范，學(xué)風(fēng)正派，學(xué)術(shù)端正，身心健康，為人師表，教書育人；
4.具備崗位所需的專業(yè)資格及技能要求。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（三）學(xué)歷學(xué)位及年齡要求
1.條件中涉及年齡計算時間截止到2022年4月1日。35周歲及以下（1986年4月1日后出生）、40周歲及以下（1981年4月1日后出生）、45周歲及以下（1976年4月1日后出生）、50周歲及以下（1971年4月1日后出生），以上年齡均含4月1日。
2.第四類申報人員需在2022年12月31日前取得博士研究生學(xué)歷及博士學(xué)位。
三、引進計劃
1.第一至第三類人才根據(jù)學(xué)校學(xué)科發(fā)展需要，招聘人數(shù)不限。
引才依據(jù)主要結(jié)合贛州產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和高質(zhì)量跨越式發(fā)展，圍繞地方戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展需求，圍繞學(xué)校重點建設(shè)學(xué)科需要開展高端人才引進工作。所涉及到的學(xué)科門類主要有：機械及智能制造類、材料科學(xué)與工程類、電氣自動化類、電子信息類、計算機科學(xué)與技術(shù)類、土木工程類、大數(shù)據(jù)與數(shù)字經(jīng)濟類、現(xiàn)代設(shè)計學(xué)類等。
2.第四類優(yōu)秀博士人才引進計劃與專業(yè)領(lǐng)域如下。
第四類優(yōu)秀博士人才引進計劃與專業(yè)領(lǐng)域.docx
四、人才待遇
1.按事業(yè)編制聘用；
2.第一類及第二類人才采用年薪制，第三類及第四類人才根據(jù)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)取薪（詳見待遇表）；
3.享受安家費及科研啟動經(jīng)費（在服務(wù)期內(nèi)平均發(fā)放或購房借支，詳見待遇表）；
4.享受贛州市人才特殊津貼18萬（來校/市工作滿1年后按6萬元/年標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)享受3年）；
5.來校/市沒有住房的，享受贛州市人才租房優(yōu)惠政策；自行解決住房的，來校/市工作滿2年后享受人才購房補貼20萬元；
6.個人所得稅地方留成部分5年全額返還；
7.博士享受崗位津貼1000元/月（若遇政策調(diào)整，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與校內(nèi)同類人員保持一致）；
8.新入職博士享受5年內(nèi)聘副教授績效工資待遇；
9.解決子女入學(xué)問題；
10.配偶不在贛州地區(qū)工作的，依據(jù)配偶的學(xué)歷按照碩士研究生申請人事代理制、本科及以下學(xué)歷申請臨時聘用制標(biāo)準(zhǔn)申請校內(nèi)工作崗位。
說明：
1.以上待遇項目，同一名申報人員不可重復(fù)申請享受。
2.引進的人才夫妻雙方均為博士的，除安家費及購房補貼只享受一套以外，其余的各自待遇不變。
3.贛州市人才引進相關(guān)政策查詢地址：http://rc.jxzzb.gov.cn/www/sx/index?regionCode=3607&alt=1
五、應(yīng)聘方式與材料要求
（一）報名
1.本公告在2022年度內(nèi)長期有效，若因崗位需求情況有變動，應(yīng)聘人員可先與各相關(guān)學(xué)院取得聯(lián)系。
2.應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料壓縮為一個文件后，按“人才類別+專業(yè)+姓名+聯(lián)系電話”命名，發(fā)送電子郵件至招聘指定郵箱gnust_rc@163.com。應(yīng)聘材料應(yīng)包含以下內(nèi)容：
（1）個人信息：包括身份證復(fù)印件、《贛南科技學(xué)院新入職教師政治審查個人鑒定表》、《贛南科技學(xué)院2022年各類人員公開招聘報名表》、學(xué)歷和學(xué)位證明（海外歸國的還需提供留學(xué)人員歸國及境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）、職稱證書，教學(xué)科研經(jīng)歷介紹等；
（2）在線填寫《贛南科技學(xué)院2022年各類人員招聘報名信息統(tǒng)計表》，登記個人信息及報考崗位,以便與郵件材料核對。https://docs.qq.com/form/page/DY1lvR1lObUVkZE1o
（3）教學(xué)科研計劃（未來5年的）；
（4）學(xué)術(shù)代表作：原則上應(yīng)提交不少于3篇近5年內(nèi)應(yīng)聘者為第一作者或通訊作者的代表作（含論文、著作、專利、藝術(shù)作品等）；海外應(yīng)屆畢業(yè)生可提供博士論文稿；
（5）主持科研項目及經(jīng)費情況；
（6）其他能證明教學(xué)科研水平的材料。
（二）資格審查
接收報名郵件后，學(xué)校將對應(yīng)聘人員提供的所有材料進行資格審查。
（三）考核
資格審查通過后，通知應(yīng)聘人員參加面試，面試內(nèi)容為課程試講、專業(yè)面談。試講、面談內(nèi)容涉及相關(guān)專業(yè)知識和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（四）體檢、心理測試、考察
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢費用在正式入職后根據(jù)有效票據(jù)核報。
2.心理測試由學(xué)校統(tǒng)一組織開展。體檢或心理測試不合格者取消聘用資格。
3.體檢及心理測試合格者列為考察對象，考察由贛南科技學(xué)院紀(jì)委綜合辦公室和黨委教師工作部負(fù)責(zé)，主要是全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職業(yè)匹配度以及需要回避等方面的情況�？疾鞎r還將對報考人員進行資格復(fù)審。對政治上不合格的，實行一票否決，不予錄用�？疾炜刹扇『{(diào)或?qū)嵉乜疾旆绞竭M行。考察不合格者取消聘用資格。
（五）聘用
1.對體檢、心理測試、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在學(xué)校網(wǎng)站公示7個工作日。公示結(jié)束，如無異議或有異議但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
2.學(xué)校與其簽訂聘用合同，未滿最低服務(wù)期限辭職的將按規(guī)定追究其違約責(zé)任，具體情況見聘用合同。
3.聘用人員按《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
4.如擬聘用人員現(xiàn)為機關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員，在報到前自行與單位解除人事關(guān)系并在學(xué)校規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到上班，逾期視為自動放棄。
5.資格審查工作貫穿于引進工作的全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人弄虛作假，與引進崗位所要求的資格條件不符，一經(jīng)查實將取消其聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
六、其他
本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由組織人事部負(fù)責(zé)解釋。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師龔老師0797-8312630
地址：江西省贛州市客家大道156號——贛南科技學(xué)院組織人事部（主教學(xué)樓919）。