根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào)））《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見(jiàn)>的通知》（吉人社字〔2009〕35號(hào)）和吉林省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》吉人社發(fā)〔2022〕4號(hào)文件精神，長(zhǎng)春金融高等�？茖W(xué)校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高級(jí)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本公告共招聘高級(jí)人才9名。具體招聘崗位及其資格條件詳見(jiàn)《2022年長(zhǎng)春金融高等�？茖W(xué)校公開(kāi)招聘高級(jí)人才崗位及其資格條件一覽表（1號(hào)）》（附件1）。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
3.具有良好的品行；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下（1981年3月28日至2004年3月28日期間出生）。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以3月28日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。
（二）崗位條件。
1.金融學(xué)院專業(yè)教師
（1）崗位級(jí)別：中級(jí)或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位
（2）經(jīng)費(fèi)形式：財(cái)政全額撥款
（3）招聘人數(shù)：2
（4）招聘崗位條件：40周歲以下，博士研究生學(xué)歷學(xué)位經(jīng)濟(jì)學(xué)（門(mén)類）專業(yè)。具有教師、研究、經(jīng)濟(jì)系列副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者年齡放寬至45周歲。
2.會(huì)計(jì)學(xué)院專業(yè)教師1
（1）崗位級(jí)別：中級(jí)或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位
（2）經(jīng)費(fèi)形式：財(cái)政全額撥款
（3）招聘人數(shù)：3
（4）招聘崗位條件：40周歲以下，博士研究生學(xué)歷學(xué)位會(huì)計(jì)（學(xué)）、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理專業(yè)。具有教師、研究、會(huì)計(jì)系列副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者年齡放寬至45周歲。
3.會(huì)計(jì)學(xué)院專業(yè)教師2
（1）崗位級(jí)別：正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位
（2）經(jīng)費(fèi)形式：財(cái)政全額撥款
（3）招聘人數(shù)：1
（4）招聘崗位條件：50周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位會(huì)計(jì)學(xué)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理專業(yè)，并具有本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)和教師系列正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。
4.經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院專業(yè)教師
（1）崗位級(jí)別：中級(jí)或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位
（2）經(jīng)費(fèi)形式：財(cái)政全額撥款
（3）招聘人數(shù)：1
（4）招聘崗位條件：40周歲以下，博士研究生學(xué)歷學(xué)位管理學(xué)（門(mén)類）專業(yè)。具有教師、研究系列副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者年齡放寬至45周歲。
5.信息技術(shù)學(xué)院專業(yè)教師
（1）崗位級(jí)別：中級(jí)或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位
（2）經(jīng)費(fèi)形式：財(cái)政全額撥款
（3）招聘人數(shù)：2
（4）招聘崗位條件：40周歲以下，博士研究生學(xué)歷學(xué)位計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件工程、控制科學(xué)與工程、控制工程、安全科學(xué)與工程、安全工程、物理學(xué)、電子科學(xué)與技術(shù)、新一代電子信息技術(shù)、通信工程、集成電路工程、光電信息工程、人工智能、大數(shù)據(jù)技術(shù)與工程、網(wǎng)絡(luò)與信息安全專業(yè)。具有教師、研究、工程系列副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者年齡放寬至45周歲。
（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;
2.在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門(mén)或所在單位同意。
（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考。
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
4.在讀的非2022年畢業(yè)生（2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生）；
5.現(xiàn)役軍人；
6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（五）回避情形。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方式。
采取電子郵件報(bào)名（報(bào)名郵箱：rsccfc@163.com）的方式進(jìn)行，由我單位受理。咨詢電話：0431—80580309、80580311；學(xué)校處于靜態(tài)管理期間，可通過(guò)報(bào)名郵箱咨詢。
（二）報(bào)名時(shí)間。
報(bào)名時(shí)間：從2022年5月4日起至2022年11月30日止，隨時(shí)報(bào)名，招聘計(jì)劃錄滿為止。
（三）報(bào)名要求。
1.報(bào)名人員須填寫(xiě)《2022年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě)），并發(fā)送本人有效身份證或護(hù)照、本碩博畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等崗位需求的材料掃描件及近期同底（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸免冠照片。其中在讀2022年12月31日前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的考生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；碩博連讀者需提供碩博連讀證明或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證證明。
2.報(bào)名人員須將上述報(bào)名材料發(fā)送至電子郵箱，發(fā)送電子郵件時(shí)，考生需將報(bào)名表(附件2）及相關(guān)證件證明材料掃描件（不含身份證）存入一個(gè)文件夾，發(fā)送至指定郵箱(該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“長(zhǎng)春金融高等�？茖W(xué)校+招聘崗位+考生姓名”模式，如：長(zhǎng)春金融高等專科學(xué)校金融學(xué)院教師張三),待面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。
3.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（四）資格審查。
由學(xué)校成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（試行）》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》、《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校自設(shè)二級(jí)學(xué)科名單（截至2019月5月31日）》、《普通高等學(xué)校自設(shè)交叉學(xué)科名單（截至2019月5月31日）》等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。資格審查結(jié)果由學(xué)�；貜�(fù)郵件或電話通知。
（五）開(kāi)考比例。
本次公告各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。
四、招聘考試
考試采取面試的方式進(jìn)行。面試在切實(shí)做好疫情防控工作的同時(shí)，可采用網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)等形式由我單位根據(jù)實(shí)際情況自行確定。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的面試方式待報(bào)名結(jié)束后由我單位另行通知。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。為保證高等教育教學(xué)質(zhì)量，本次招聘所有教師崗位均設(shè)置一般聘用控制分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)為65分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)崗位面試采取的具體方式由學(xué)校另行通知。面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證（未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格�？荚嚦煽�(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布。
本次招聘公告全年有效，對(duì)無(wú)人報(bào)名或計(jì)劃未招滿的崗位，我單位將及時(shí)公布剩余計(jì)劃，對(duì)剩余計(jì)劃，我單位可以調(diào)整或重新設(shè)置招聘崗位條件。剩余計(jì)劃和調(diào)整后的崗位條件及報(bào)名時(shí)間、方式由我單位確定，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注我單位網(wǎng)站信息。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后，在考試成績(jī)達(dá)到及格線（或聘用控制分?jǐn)?shù)線）以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等）；沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先（面試成績(jī)?nèi)韵嗤模扇∶嬖嚰釉嚨姆绞酱_定體檢人選）。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。
體檢合格的考生，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績(jī)達(dá)到及格線（或聘用控制分?jǐn)?shù)線）以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)�？忌隗w檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
六、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在長(zhǎng)春金融高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
七、聘用
（一）對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬�以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（二）2022年畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（三）在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬�以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。
（四）2023年以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學(xué)位證有一個(gè)日期為2022年的，可視為2022年畢業(yè)生）。
八、注意事項(xiàng)
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對(duì)于公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
長(zhǎng)春金融高等專科學(xué)校（https://www.cjgz.edu.cn/index.php）為本次公告（含補(bǔ)充公告）的發(fā)布網(wǎng)站。學(xué)校官方網(wǎng)站為此次公開(kāi)招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過(guò)工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。
報(bào)名、政策咨詢電話：0431-80580309、80580311（長(zhǎng)春金融高等�？茖W(xué)校人事處）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0431-80580302（長(zhǎng)春金融高等�？茖W(xué)校紀(jì)委（省監(jiān)察委員會(huì)駐學(xué)校監(jiān)察專員辦公室））
主管部門(mén)電話：0431—82728995（吉林省教育廳人事處）
人社部門(mén)電話：0431—88690916、88690586（吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處）
附件1：2022年長(zhǎng)春金融高等�？茖W(xué)校招聘高級(jí)人才崗位及其資格條件一覽表.xls
附件2：2022年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘高級(jí)人才報(bào)名表.xls
長(zhǎng)春金融高等�？茖W(xué)校
2022年3月28日