南昌二中面向教育部直屬六所師范院校招聘優(yōu)秀中學教師公告
南昌二中創(chuàng)建于1901年，為百年名校、全國百強中學、省市優(yōu)秀重點中學。學�，F(xiàn)有“三部”（即高中部、國際教育部和初中教育集團）、“五�！保t谷灘綠茵路校區(qū)、初中部蘇圃路校區(qū)、初中部紅谷灘校區(qū)、心遠中學、初中部經(jīng)開校區(qū)）。因學校發(fā)展的需要，現(xiàn)面向教育部直屬六所師范院校應屆畢業(yè)生招聘中學優(yōu)秀教師，參加并通過江西省南昌市教育局直屬學校（單位）選聘省外高校2014屆優(yōu)秀應屆畢業(yè)生工作程序，可解決編制。
一、選聘教師崗位
語文2人、數(shù)學1人、物理1人、地理1人；
二、選聘范圍
本批次選聘對象為教育部直屬六所師范院校的2014屆優(yōu)秀應屆碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生。
三、應聘人員的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，思想品德高尚，為人正派，熱愛教師職業(yè)，恪守教師職業(yè)道德，沒有參加過任何非法組織，沒有受過任何紀律處分，學校德智體等綜合考評在良好以上。
3、所學專業(yè)與選聘崗位條件相近相關的研究生及以上學歷（碩士學位）的應屆畢業(yè)生，其中英語學科崗位的還需要取得專業(yè)八級（或全國大學英語六級）等級證書。
4、須取得崗位要求的相應層次的教師資格證書和執(zhí)業(yè)資格證（辦理聘用手續(xù)時必須提供證書原件）
5、年齡一般在35周歲及以下（1979年8月31日及以后出生）；具體年齡條件見附件一《選聘高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位表》。
6、熟悉計算機應用，并能運用計算機進行課堂教學。心理健康、身體沒有傳染病或影響教育教學工作的疾病，無明顯生理缺陷。
四、選聘方法、程序和時間安排
（一）發(fā)布信息、組織報名（2013年12月14日—12月20日）
南昌市教育局將選聘崗位、用人學校情況介紹等信息提供給相關高校，委托高校發(fā)布用人信息。用人學校在市人保局、市教育局的統(tǒng)一組織下組團赴有關高校宣傳招聘政策，動員和組織學生報名，登記應聘考生的信息，并安排考生統(tǒng)一到指點考點進行面試。
應聘人員可采取網(wǎng)絡和現(xiàn)場兩種方式報名。
1.網(wǎng)絡報名。自公告發(fā)布之日起至12月20日下午18：00止，應聘考生可通過網(wǎng)絡報名（網(wǎng)址：http://www.nceea.cn）。報名成功后，自行下載并打印《選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生報名及資格審查表》并簽名。
2.現(xiàn)場補報名。（2013年12月21日周六）
現(xiàn)場補報名點設在華東師范大學閔行校區(qū)，地址：上海市東川路500號。補報名時間為12月21日9:00-15:00時。工作組到現(xiàn)場報名點后，在資格審查結束之前，應聘人員可在現(xiàn)場補報名。
（二）資格審查（2013年12月21日周六）
12月21日9:00-15:00在華東師范大學閔行校區(qū)第一教學樓214室進行資格審查。
應聘考生到相應現(xiàn)場資格審查點進行資格審查，考生有關證明應在學校開好一并交現(xiàn)場資格審查。選聘工作人員按照《選聘公告》明確的崗位條件對應聘人員進行資格審查，確定參加面試的人選。資格審查貫穿選聘工作全程。
資格審查時，應聘考生須提供下列材料：
畢業(yè)證、學位證、教師資格證（此三證可憑畢業(yè)學校出具的有關證明并作出承諾，詳見附件四）；本人身份證、榮譽證書等原件、復印件及畢業(yè)生就業(yè)推薦表、協(xié)議書（備用）等。
（三）面試（2013年12月22日周日）
選聘以面試為主。
根據(jù)報名情況將參加面試的人員按相近學科分為大學科組（分為文科組、理科組、綜合組，具體根據(jù)報名情況確定）在相應考點進行面試。
面試內(nèi)容為微格教學（片段）及回答相關教育教學（專業(yè)）問題，時間為20分鐘，面試成績采用百分制。確定意向性入闈名單時，先按面試成績由高到低的順序確定（考生報考兩個崗位的，其面試成績同時參加兩個崗位的排序），再按報考的崗位順序確定。
選聘工作堅持好中選優(yōu)、寧缺毋濫。經(jīng)面試專家組認定某崗位應聘人員雖排在擬聘之列，但面試成績在70分以下的，可以核減或取消該崗位本批次的選聘計劃。
（四）確定擬聘用人員
根據(jù)面試確定擬聘用人員名單，收集擬聘用人員就業(yè)協(xié)議書，并要求畢業(yè)生承諾，有下列行為之一者，則取消其聘用資格：(1)畢業(yè)之前受處分；（2）未取得相應層次的教師資格證；（3）未能按時畢業(yè)。(此承諾寫在就業(yè)協(xié)議書備注欄里。)
（五）資格復審與考核
擬聘用人員畢業(yè)后由用人學校對其資格、表現(xiàn)等情況進行復審、考核，同時對一些當時提供的證明材料等進行確認。學校復審后再將相關材料在規(guī)定時間內(nèi)報市教育局復審。
（六）體檢
體檢標準參考《江西省中小學教師資格認定體檢辦法》，具體由市教育局統(tǒng)一組織。若體檢不合格，則取消其聘用資格。
（七）公示
將擬聘用人員名單在南昌教育信息網(wǎng)公示7天。
（八）聘用
公示無異議的擬聘用人員由用人學校按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、政策待遇
1、選聘人員一律編制內(nèi)聘用，實行人事代理，實行試用期制度。
2、首次聘用期限三年。試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3、選聘聘人員在試用期按照有關規(guī)定兌現(xiàn)待遇，試用期滿后，聘期內(nèi)工資、福利、社保等均享受本單位同類人員的待遇。
六、學校聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：校務辦公室0791-83839518
聯(lián)系人：管老師
南昌二中
2013年12月18日
附件
1、附件1選聘優(yōu)秀應屆畢業(yè)生報名及資格審查表.rar
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