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為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合我縣實(shí)際工作需要，經(jīng)研究決定，擬開(kāi)展雅江縣公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考調(diào)原則
堅(jiān)持黨管干部的原則，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)浜妥⒅貙?shí)效原則，堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則。
二、考調(diào)范圍和對(duì)象
符合考調(diào)條件的全州內(nèi)事業(yè)單位在編在職工作人員（不含工勤人員）。
三、考調(diào)名額及崗位
本次計(jì)劃面向全州公開(kāi)考調(diào)25個(gè)崗位27名事業(yè)單位工作人員。其中，教育事業(yè)單位17名，綜合事業(yè)單位10名。具體考調(diào)崗位、名額和資格條件等詳見(jiàn)《雅江縣2024年度公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。
四、考調(diào)條件
報(bào)考人員需同時(shí)具備以下條件：
（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（二）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，愛(ài)崗敬業(yè)、作風(fēng)務(wù)實(shí)、品行端正，遵紀(jì)守法。
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（四）符合法律法規(guī)規(guī)定和職務(wù)要求的其他資格條件。
其中：
1.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：報(bào)名前已取得考調(diào)崗位要求學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)；
2.年齡要求：見(jiàn)附件1。
（五）近三年年度考核均為合格及以上等次。
（六）工作年限計(jì)算時(shí)間截止2024年12月。
（七）符合有關(guān)回避規(guī)定。
凡有下列情形之一的，不得報(bào)名參考：
（一）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（二）涉嫌違紀(jì)、違法正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；
（三）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；
（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（五）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第二章第六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
（六）有違反黨和國(guó)家民族、宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定行為嚴(yán)重的；
（七）新聘用事業(yè)人員未滿(mǎn)最低服務(wù)期的；
（八）法律法規(guī)規(guī)定的其他不宜報(bào)考的情形。
五、考調(diào)程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月18日至2024年12月24日。
2.報(bào)名方式：采取郵箱報(bào)名方式報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)考人員自行下載《雅江縣2024年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》，見(jiàn)附件2），真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)各項(xiàng)內(nèi)容后，上傳本人近期免冠正面證件電子照片（格式為：JPG格式，16—32KB）,以“職位編碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼”為郵件標(biāo)題，將簽字蓋章后的報(bào)名表掃描件及word版統(tǒng)一發(fā)送至指定郵箱（網(wǎng)易郵箱yjxrsjkd@sina.com）進(jìn)行報(bào)名（逾期提交的報(bào)名表將不在接收）。
3.資格審查：報(bào)名時(shí)間截止后，縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息表相關(guān)內(nèi)容，嚴(yán)格按照《公告》規(guī)定的資格條件等進(jìn)行資格初審。資格初審結(jié)果將于2024年12月26日前通過(guò)電話(huà)方式告知報(bào)考人員。資格審查工作貫穿考調(diào)全過(guò)程，對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，應(yīng)取消考調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其考調(diào)程序，不再作為考調(diào)人選。
進(jìn)入面試人員以電話(huà)通知資格復(fù)審時(shí)間（請(qǐng)報(bào)考人員保持電話(huà)暢通），資格復(fù)審時(shí)須提供以下材料：
①《報(bào)名信息表》原件2份（雙面打印，需相關(guān)部門(mén)簽章）；
②有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件1份；
③畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份、從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（https://my.chsi.com.cn/archive/index.jsp）打印的教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（帶二維碼）1份；
④近三年年度考核登記表復(fù)印件1份、錄用文件1份（需單位和主管部門(mén)蓋鮮章證明真實(shí)性）；
⑤現(xiàn)任職務(wù)（職稱(chēng)）任職（聘用）文件復(fù)印件（需任免機(jī)關(guān)和主管部門(mén)蓋鮮章證明真實(shí)性）1份；
⑥符合資格條件要求的有關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份；
⑦近期2寸免冠彩色證件照片2張（背面標(biāo)注本人姓名）。
資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過(guò)調(diào)劑進(jìn)入調(diào)劑職位資格復(fù)審的人員，不得參加原報(bào)考職位遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。
（二）崗位調(diào)整
筆試開(kāi)考比例為3：1。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例縮減或取消該職位計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位，在征得報(bào)考者同意后可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位。職位調(diào)劑公告在甘孜人事考試網(wǎng)（http://www.gzzrsks.com.cn/）公布。
（三）考試
考試分為筆試和面試。考試總成績(jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%。
1.筆試
（1）筆試科目：教育類(lèi)為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》；綜合類(lèi)為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿(mǎn)分100分。
（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證�？忌�2024年12月27日至2024年12月28日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:30）憑有效期內(nèi)居民身份證原件到雅江縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄。
2.面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低、按考調(diào)崗位計(jì)劃3:1確定進(jìn)入面試人員。與進(jìn)入面試資格的最后1名筆試成績(jī)并列的，可一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到考調(diào)計(jì)劃規(guī)定比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。
面試由雅江縣委組織部、雅江縣人力資源和社會(huì)保障局、雅江縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)于《面試通知單》。因報(bào)考者放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)一次。
3.考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。考試總成績(jī)?cè)凇叭耸驴荚噷?zhuān)欄”（http://www.gzzrsks.com.cn/）發(fā)布，請(qǐng)各位報(bào)考人員密切關(guān)注。
（四）考察
考試結(jié)束后，面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序確定考察對(duì)象并告知本人（若考試總成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定）�？颊{(diào)名額為1人的職位，考察對(duì)象人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃名額之比為2:1，考調(diào)名額在2人以上的職位，考察對(duì)象人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃名額之比為1.5:1�？疾旃ぷ饔裳沤h委組織部、雅江縣人力資源和社會(huì)保障局組織有關(guān)單位組成考察組，采取個(gè)別談話(huà)、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪(fǎng)、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線(xiàn)索具體、有可查性的信訪(fǎng)舉報(bào)進(jìn)行核查。考察對(duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及崗位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢
根據(jù)考察情況，確定體檢對(duì)象，并按規(guī)定組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由報(bào)考人員個(gè)人向醫(yī)院繳納。體檢由雅江縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生健康局、縣教育和體育局、雅江縣紀(jì)委監(jiān)委組織實(shí)施。體檢按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。
因體檢、考察不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。
（六）頂崗試用
頂崗試用時(shí)間3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，不再遞補(bǔ)。
（七）公示和調(diào)動(dòng)
結(jié)合考察、試用等情況集體討論決定擬調(diào)動(dòng)事業(yè)單位工作人員，根據(jù)對(duì)確定的擬調(diào)入人員進(jìn)行為期5天的公示，公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。
公示期滿(mǎn)無(wú)意見(jiàn)的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。公示期間對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消調(diào)動(dòng)資格。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
在公開(kāi)考調(diào)工作中，有關(guān)單位及人員要堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為，對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理�？h紀(jì)委監(jiān)委對(duì)考調(diào)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。
七、其他事項(xiàng)
（一）公告發(fā)布后，其他有關(guān)職位調(diào)劑、筆試成績(jī)、總成績(jī)排名等事項(xiàng)在甘孜州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試專(zhuān)欄”（http://www.gzzrsks.com.cn/）發(fā)布，請(qǐng)各位報(bào)考人員密切關(guān)注。
（二）正式調(diào)入后，須與單位簽訂聘用合同，職稱(chēng)待遇按照考調(diào)單位崗位空缺情況實(shí)施相應(yīng)聘任，實(shí)行事業(yè)單位崗位聘用管理和工資福利制度。
（三）資格審查工作貫穿考調(diào)全過(guò)程。在考調(diào)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求，弄虛作假、違反回避制度等情況的，均立即取消其相關(guān)資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（四）此次公開(kāi)考調(diào)工作，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和干部人事紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為，接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的應(yīng)試人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（五）如因其他原因，需對(duì)資格初審、考試等時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整的，相關(guān)事項(xiàng)將及時(shí)在甘孜人事考試網(wǎng)（http://www.gzzrsks.com.cn/）進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注并做好相應(yīng)安排。
（六）本次考調(diào)不指定考試范圍和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（七）報(bào)考人員在參加考調(diào)期間產(chǎn)生的一切費(fèi)用自理，期間的安全自行負(fù)責(zé)。
（八）本次考調(diào)嚴(yán)格按照中央、省委和州委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)在考調(diào)過(guò)程中有違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向雅江縣紀(jì)委監(jiān)委舉報(bào)，舉報(bào)電話(huà)：0836-5124202。
本次公開(kāi)考調(diào)由雅江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)雅江縣人力資源和社會(huì)保障局：0836-5124105。
雅江縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年12月17日
