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為深入實(shí)施“崤函英才計(jì)劃”，大力引進(jìn)事業(yè)發(fā)展所需優(yōu)秀人才，根據(jù)《三門(mén)峽市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》，現(xiàn)將第七屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)三門(mén)峽市2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)相關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次共有三門(mén)峽社會(huì)管理職業(yè)學(xué)院、三門(mén)峽廣播電視臺(tái)、三門(mén)峽市智慧島發(fā)展促進(jìn)中心、三門(mén)峽市中心醫(yī)院等12個(gè)事業(yè)單位，計(jì)劃引進(jìn)人才63名（具體崗位及資格條件詳見(jiàn)附件1）。
二、資格條件
（一）具有下列資格條件人員可以報(bào)名
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)(境)外永久居留權(quán)。遵紀(jì)守法，品行端正，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治思想素質(zhì)，有志于從事事業(yè)單位工作并服從組織安排。
2.所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷及相關(guān)條件與引進(jìn)職位要求相符。須在2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，博士研究生可放寬至2025年12月31日。具有國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)境外學(xué)習(xí)階段《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，同全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)具有同等法律地位和相同效力。
3.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（教師崗位還需同時(shí)符合教師體檢標(biāo)準(zhǔn)），具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。
（二）有下列情形之一的人員不能報(bào)名
1.公告發(fā)布之日起三門(mén)峽市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含已確定錄用正在辦理手續(xù)人員）;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
4.受處分期間或者未滿影響期限的;
5.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端或存在道德品行問(wèn)題、受過(guò)院系及以上單位處分的；
6.曾在公務(wù)員考錄、人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
8.在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門(mén)同意的；
9.報(bào)考崗位構(gòu)成回避關(guān)系的；
10.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;
11.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適合引進(jìn)情形。
（三）年齡要求
年齡要求30周歲及以下是指1994年11月1日以后出生，其他以此類推。
三、引進(jìn)程序
（一）發(fā)布公告
人才引進(jìn)公告在三門(mén)峽人才工作網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年11月11日8:00至11月29日18:00。
報(bào)名與資格審查網(wǎng)站：三門(mén)峽人才工作網(wǎng)，網(wǎng)址為：http://smxrcgz.com/（11月11日8:00報(bào)名入口開(kāi)放）。
資料上傳：本人身份證，各階段學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及職稱證書(shū)等報(bào)名條件要求的相關(guān)證明材料掃描件。尚未畢業(yè)人員須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。崗位要求中共黨員的，須提供相關(guān)證明�？忌毺顚�(xiě)上傳《三門(mén)峽市2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件2）。
（三）資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)先進(jìn)行資格初審。資格初審由系統(tǒng)即時(shí)自動(dòng)審核，主要審查報(bào)考者填報(bào)的信息是否齊全、格式是否正確，暫不對(duì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行核查。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位；未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，考生可以改報(bào)其他職位。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘者聘用資格。
2.根據(jù)《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄管理辦法》，學(xué)科專業(yè)代碼由6位數(shù)字組成。一些崗位為4位代碼，表示該崗位要求符合一級(jí)學(xué)科即可。個(gè)別崗位沒(méi)有標(biāo)注專業(yè)代碼，表示高校自設(shè)專業(yè)。報(bào)名人員可登錄教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專業(yè)庫(kù)（https://yz.chsi.com.cn/zyk）查詢。鑒于參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些高校自設(shè)專業(yè)、舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，對(duì)目錄上沒(méi)有的專業(yè)，將組織專家認(rèn)定是否符合引進(jìn)崗位要求。
3.引進(jìn)碩士研究生的崗位（含引進(jìn)碩士研究生或副高級(jí)及以上職稱的崗位，下同），參加筆試人數(shù)與所報(bào)崗位引進(jìn)名額比例應(yīng)達(dá)到3:1，達(dá)不到比例要求的，核減招錄名額。引進(jìn)副高級(jí)及以上職稱的崗位，不受報(bào)名比例限制。
（四）筆試
引進(jìn)碩士研究生的崗位進(jìn)行筆試。筆試滿分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)低于60分不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
引進(jìn)副高級(jí)及以上職稱的崗位不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（五）面試
1.引進(jìn)碩士研究生的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)，按照擬引進(jìn)職位的3:1的比例從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。同一招聘崗位因報(bào)考者自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2.三門(mén)峽社會(huì)管理職業(yè)學(xué)院采取試講方式進(jìn)行面試，主要考察應(yīng)聘人員組織教學(xué)、教學(xué)基本功、儀表教態(tài)等方面的綜合素質(zhì)，試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的專業(yè)內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)指定教材章節(jié)，限定備課時(shí)間，試講限時(shí)20分鐘。其他事業(yè)單位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察專業(yè)水平、溝通能力、服務(wù)意識(shí)等。面試具體事宜另行通知。
3.引進(jìn)碩士研究生及以上的崗位面試滿分100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本人員平均分，方可進(jìn)入下一程序。面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入下一程序。
4.引進(jìn)副高級(jí)及以上職稱的崗位，面試滿分100分，面試得分即為總成績(jī)，總成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入下一程序。
5.若考生總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)排序；若面試成績(jī)也相同，則按照面試主考官打分排序。
（六）組織體檢。根據(jù)總成績(jī)，按2:1比例確定體檢人員，在三門(mén)峽人才工作網(wǎng)進(jìn)行公示，公示后不再遞補(bǔ)。體檢由市委人才辦統(tǒng)一組織，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)，教師崗位還需同時(shí)符合教師體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（七）組織考察。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。市委人才辦會(huì)同用人單位組建考察組，赴學(xué)�；蚬ぷ鲉挝贿M(jìn)行考察；無(wú)工作單位的往屆畢業(yè)生和國(guó)外高校畢業(yè)生，到居住地或戶籍所在地進(jìn)行考察�？疾旖M須認(rèn)真審核檔案，重點(diǎn)核實(shí)擬引進(jìn)對(duì)象政治表現(xiàn)、資格條件、遵紀(jì)守法等情況。檔案存疑的不予錄用。
（八）公示錄用�？疾旌细袢藛T按考試總成績(jī)確定擬引進(jìn)人員，擬引進(jìn)人員在三門(mén)峽人才工作網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無(wú)影響引進(jìn)情況的，辦理編制人事手續(xù)。
四、有關(guān)待遇
1.引進(jìn)人員解決事業(yè)編制，工資待遇執(zhí)行全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
2.博士研究生、碩士研究生，3年內(nèi)市財(cái)政每年發(fā)放生活補(bǔ)貼5萬(wàn)元、2萬(wàn)元；在我市購(gòu)買(mǎi)首套商品房的，市財(cái)政發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼最高20萬(wàn)元、10萬(wàn)元（不超過(guò)購(gòu)房款總額的30%）。正高職稱、副高職稱分別參照博士研究生、碩士研究生落實(shí)待遇。
3.引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期一年。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。
4.引進(jìn)人員在我市最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，5年內(nèi)原則上不得調(diào)出我市。未達(dá)到最低服務(wù)年限的，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
五、注意事項(xiàng)
1.每人只能報(bào)名一個(gè)崗位。報(bào)考者在報(bào)名前，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告，全面了解職位資格條件要求，與自身情況一一對(duì)照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件，理性、慎重選擇報(bào)考職位，避免誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。
2.報(bào)考者務(wù)必誠(chéng)信、真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)報(bào)名信息，簽署誠(chéng)信承諾，因誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)、虛假填報(bào)等造成的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)責(zé)任。請(qǐng)務(wù)必對(duì)需要填寫(xiě)的每一項(xiàng)內(nèi)容認(rèn)真考慮，嚴(yán)肅對(duì)待，謹(jǐn)慎提交。
3.應(yīng)聘者與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告，隱瞞不報(bào)者取消應(yīng)聘資格。
4.人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究
人才引進(jìn)工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督下開(kāi)展，報(bào)名、考試、體檢、考察等過(guò)程中查明有違紀(jì)違規(guī)或違法行為的，依法依規(guī)予以嚴(yán)肅處理。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等行為，取消報(bào)考者的聘用資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。
本次人才引進(jìn)有關(guān)事宜由三門(mén)峽市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0398-2928022
監(jiān)督電話:0398-8523716
2024年11月5日
附件1：第七屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)三門(mén)峽2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)職位表.xls
