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為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、工作原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核為主的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員95名。具體招聘單位及崗位條件詳見(jiàn)附件1。
三、報(bào)考條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
4.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》構(gòu)成回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿(mǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成公示的擬聘用人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)約定最低服務(wù)期的或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，不得報(bào)考。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，不得報(bào)考。
（二）年齡計(jì)算。
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年11月5日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1988年11月6日及以后出生，以此類(lèi)推。
（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。
2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)報(bào)名，境內(nèi)高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表、學(xué)生證、各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，并最遲于2025年8月31日之前取得相應(yīng)的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)；境外高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、學(xué)生證、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、課程（含各學(xué)期成績(jī)單）及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2025年8月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格。
招聘專(zhuān)業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(shū)（參考學(xué)位證書(shū)或第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)，不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)；按照本公告附件2發(fā)布的專(zhuān)業(yè)參考目錄進(jìn)行審查，綜合使用該目錄《說(shuō)明》中明確的有關(guān)規(guī)則。
（四）專(zhuān)業(yè)方向。
《崗位一覽表》中對(duì)“專(zhuān)業(yè)”有方向要求的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科出具的相應(yīng)方向證明和畢業(yè)成績(jī)單進(jìn)行認(rèn)定，如“教育學(xué)類(lèi)（數(shù)學(xué)方向）”，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)為“數(shù)學(xué)”方向，持有“教育學(xué)”專(zhuān)業(yè)（以畢業(yè)證名稱(chēng)為準(zhǔn)）畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明，同時(shí)提供畢業(yè)成績(jī)單。若畢業(yè)證書(shū)對(duì)專(zhuān)業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。
（五）特別說(shuō)明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲，以此類(lèi)推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金不含國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。崗位要求本科以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位的，考生在本科階段或研究生階段符合附件1“其他條件”中相應(yīng)條件的，均予以認(rèn)可；崗位要求研究生學(xué)歷學(xué)位的，考生只能以研究生階段的學(xué)習(xí)發(fā)展情況或條件報(bào)考。
附件1所要求的國(guó)（境）外高校排名，對(duì)QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名（THE）、軟科世界大學(xué)排名（ARWU）、U.S.News世界大學(xué)排名均予認(rèn)可。
本公告要求各類(lèi)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年8月31日前提供崗位要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)、規(guī)范化培訓(xùn)合格證明、教師資格證和普通話(huà)等級(jí)證，如未能按期取得，將取消聘用資格。但國(guó)家和我市對(duì)取得相應(yīng)資格證書(shū)的時(shí)限另有規(guī)定的除外。
本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，指參加國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2024年8月1日至2025年8月31日取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。
普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)當(dāng)年參加國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)且于2025年住培合格的（最遲于2025年8月31日前取得住培合格證明），按2025年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，與對(duì)應(yīng)的臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。
本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，將通過(guò)“九龍坡區(qū)人民政府網(wǎng)站—區(qū)人力社保局板塊—人事人才專(zhuān)欄”（http://cqjlp.gov.cn/bmjz/qzfbm_97119/qrlsbj_97720/zwgk_97124/fdzdgknr_97126/?id=463865）公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
四、報(bào)名及資格審查
（一）網(wǎng)上報(bào)名。
考生應(yīng)在2024年11月6日9:00至11月12日9:00期間，登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rlsbj.cq.gov.cn/），選擇首頁(yè)“熱點(diǎn)服務(wù)”中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”欄目（點(diǎn)擊進(jìn)入），區(qū)縣委托、社會(huì)化服務(wù)考試入口（點(diǎn)擊進(jìn)入），選擇重慶市九龍坡區(qū)事業(yè)單位面向2025屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員考試進(jìn)行報(bào)名�？忌鶕�(jù)提示進(jìn)入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，設(shè)置個(gè)人密碼，填寫(xiě)詳細(xì)信息。“渝快辦”用戶(hù)名和密碼是查詢(xún)資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請(qǐng)考生務(wù)必牢記。
考生只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致�？忌鷳�(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，按照要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳標(biāo)準(zhǔn)登記照電子照片（jpg格式，大小不超過(guò)20kb）。在提交報(bào)名信息前，請(qǐng)?jiān)俅握J(rèn)真核對(duì)本人所填信息是否準(zhǔn)確，是否符合招聘公告及招聘崗位資格條件，避免誤報(bào)。
（二）資格初審。
招聘方根據(jù)考生網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，初審不符合條件的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？忌鷳�(yīng)在提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，已報(bào)名但未通過(guò)資格初審的人員，可在11月12日12:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)修改，重新提交審核。考生應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)審核通過(guò)后，不得更改報(bào)考單位及崗位。初審合格人員應(yīng)及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站下載打印《報(bào)名信息表》用于現(xiàn)場(chǎng)資格審查，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格方可進(jìn)入面試。
（三）未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。
資格審查通過(guò)人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。
（四）打印準(zhǔn)考證。
考生初審合格且須進(jìn)行筆試的，于2024年11月14日9:00至11月17日9:00期間，登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。
各崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)、是否進(jìn)行筆試等事宜將在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在“九龍坡區(qū)人民政府網(wǎng)站—區(qū)人力社保局板塊—人事人才專(zhuān)欄”公布。
五、考試考核
本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與招聘名額數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對(duì)此崗位考生進(jìn)行筆試；未達(dá)到8:1的，直接進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)。
（一）筆試。
1.筆試為公共科目或?qū)I(yè)科目筆試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》或《崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》（分值均為100分），采用閉卷筆答方式。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行；《崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》主要考查報(bào)考崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)科目知識(shí)，包括從事工作所需要的基本知識(shí)以及運(yùn)用這些知識(shí)進(jìn)行分析判斷的基本能力等。各崗位筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位一覽表》（附件1）。
2.筆試時(shí)間暫定于2024年11月17日（星期日）。具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
3.對(duì)需開(kāi)展筆試的招聘崗位，筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
（1）筆試缺考或零分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（2）按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。
（3）若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1比例開(kāi)展面試；面試實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，按照2:1相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。
4.筆試成績(jī)等事項(xiàng)公布。
筆試成績(jī)等信息在報(bào)名系統(tǒng)自行查詢(xún)。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)等事宜在“九龍坡區(qū)人民政府網(wǎng)站—區(qū)人力社保局板塊—人事人才專(zhuān)欄”公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的考生須按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體應(yīng)提供的證明材料詳見(jiàn)《現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料》（附件3）。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員進(jìn)入面試；現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格或放棄的，其缺額可按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。資格審查不合格的，向考生說(shuō)明原因。
若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1比例開(kāi)展面試；面試實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，按照2：1相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。
（三）面試。
面試由九龍坡區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在“九龍坡區(qū)人民政府網(wǎng)站—區(qū)人力社保局板塊—人事人才專(zhuān)欄”公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
面試包括專(zhuān)業(yè)面試（僅乙類(lèi)崗位設(shè)置）和綜合面試。專(zhuān)業(yè)面試采取試講的方式，主要測(cè)試考生的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等，分值為100分，時(shí)間10分鐘；綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，分值為100分，時(shí)間10分鐘。各崗位具體面試項(xiàng)目詳見(jiàn)附件1。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行�？忌窗匆�(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
因考生于面試當(dāng)天棄考、遲到等原因，導(dǎo)致招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進(jìn)行。
凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開(kāi)考比例崗位的面試人員，其任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。
1.甲類(lèi)崗位
組織筆試的：考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%。
未組織筆試的：考試考核總成績(jī)=綜合面試成績(jī)。
2.乙類(lèi)崗位
組織筆試的：考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)×25%+綜合面試成績(jī)×25%。
不組織筆試的：考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%。
考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試考核總成績(jī)及簽約人員名單將于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在“九龍坡區(qū)人民政府網(wǎng)站—區(qū)人力社保局板塊—人事人才專(zhuān)欄”公布。
（五）簽訂就業(yè)協(xié)議。
按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、筆試成績(jī)、學(xué)歷層次、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格順序高者優(yōu)先確定簽約人員；如以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。因考生本人自動(dòng)放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，則按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低（面試各科成績(jī)不得低于70分）進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。擬簽約人員經(jīng)簽約現(xiàn)場(chǎng)資格核實(shí)后，簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。就業(yè)協(xié)議書(shū)中須明確違約行為以及違約責(zé)任。簽約后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
六、體檢和考察
體檢由九龍坡區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)按規(guī)定組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。
對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后，查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。考生應(yīng)積極配合考察工作，對(duì)拒不配合的，可視為放棄考察資格。
若考生體檢不合格或在體檢中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低（面試各科成績(jī)不得低于70分）依次遞補(bǔ)一次。體檢環(huán)節(jié)后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在“九龍坡區(qū)人民政府網(wǎng)站—區(qū)人力社保局板塊—人事人才專(zhuān)欄”公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試及面試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送招聘單位主管部門(mén)審核后，報(bào)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用；試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開(kāi)招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在九龍坡區(qū)服務(wù)滿(mǎn)3年，方能交流、調(diào)動(dòng)到區(qū)外；未滿(mǎn)3年服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，按《事業(yè)單位聘用合同》約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員�？忌婕捌渌`規(guī)違紀(jì)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
十、其他
（一）請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注在“九龍坡區(qū)人民政府網(wǎng)站—區(qū)人力社保局板塊—人事人才專(zhuān)欄”上公示的
筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
（二）本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。
（三）考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：023-61968919（九龍坡區(qū)人力社保局），023-68780244（九龍坡區(qū)教委），023-68782642（九龍坡區(qū)衛(wèi)生健康委）。
（四）本公告由九龍坡區(qū)人力社保局和相關(guān)主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。
1.重慶市九龍坡區(qū)事業(yè)單位面向2025屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
