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為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《赤峰市推進(jìn)人才強(qiáng)市的若干措施》（赤黨發(fā)〔2024〕3號(hào)）文件精神，結(jié)合學(xué)校教師需求，決定開(kāi)展赤峰學(xué)院附屬中學(xué)2025年度通過(guò)“綠色通道”引進(jìn)高層次教師工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)崗位計(jì)劃
引進(jìn)高中數(shù)學(xué)、俄語(yǔ)、生物、歷史、物理這5個(gè)學(xué)科的教師，每個(gè)崗位各1名。具體引進(jìn)崗位詳見(jiàn)《赤峰學(xué)院附屬中學(xué)2025年度“綠色通道”引進(jìn)高層次教師崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）
二、引進(jìn)資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，能夠深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，牢牢把握鑄牢中華民族共同體意識(shí)工作主線。
2.自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，品行端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備從事教育教學(xué)工作的優(yōu)秀素質(zhì)和能力。
（二）資格條件
1.年齡條件
引進(jìn)應(yīng)往屆高校畢業(yè)生，年齡在35周歲以下（1988年10月22日以后出生）；赤峰市市外在編人員年齡在40周歲以下（1983年10月22日以后出生）。
2.學(xué)歷條件
（1）學(xué)歷要求須符合以下條件之一：
①教育部直屬六所師范類院校的公費(fèi)師范生。
②第二輪“雙一流”建設(shè)高校全日制本科。
③省屬重點(diǎn)師范類院�；颉半p一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生學(xué)歷（本科階段須省重點(diǎn)師范類全日制本科）。
（2）取得與報(bào)名學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位。本科、碩士研究生階段所學(xué)專業(yè)要求一致。2025年畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
3.專業(yè)及其他條件
本、碩所學(xué)專業(yè)及其他條件要符合《赤峰學(xué)院附屬中學(xué)2025年“綠色通道”引進(jìn)高層次教師崗位目錄表》（附件1）。
4.教師資格證條件
2025年8月31日前應(yīng)聘人員應(yīng)取得相應(yīng)種類或以上層次教師資格證書(shū)，教師資格證書(shū)上任教學(xué)科與所報(bào)崗位一致，否則不予引進(jìn)。
5.普通話水平條件
應(yīng)具備二級(jí)乙等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)。2025年8月31日前取得相應(yīng)證書(shū)，否則不予引進(jìn)。
6.市外在編人員報(bào)名條件
（1）須具備上述引進(jìn)教師學(xué)歷條件。
（2）辦理聘用手續(xù)前，如原用人單位不同意解聘，取消其引進(jìn)條件。
（二）不得報(bào)名的情形
1.現(xiàn)役軍人。
2.在讀的全日制高校畢業(yè)生（不含2025年8月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）。
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員。
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
7.赤峰市行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退的人員。
8.赤峰市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員。
9.引進(jìn)后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員。
10.在近三年赤峰市人才引進(jìn)過(guò)程中被列入擬引進(jìn)對(duì)象后主動(dòng)放棄的人員（以擬錄取公告為準(zhǔn)）。
11.存在違反中小學(xué)教職工準(zhǔn)入資格的人員。
12.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（三）不予引進(jìn)的情形
在本次引才活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開(kāi)招聘，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的（以公示時(shí)間為準(zhǔn)）；在本次引才活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。
三、引進(jìn)程序
（一）發(fā)布公告
2024年10月22日，在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局、赤峰市教育局門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布公告，公布引進(jìn)人才的崗位信息等事宜。
（二）網(wǎng)上報(bào)名（2024年10月22日至10月31日24時(shí)）
自公告發(fā)布之日起，凡符合引進(jìn)條件和崗位要求人員均可網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須下載填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（附件2），于2024年10月31日24時(shí)前，將《報(bào)名登記表》與要求的報(bào)名材料打包一并發(fā)送至417831013@qq.com，郵件標(biāo)題格式為：報(bào)考學(xué)科崗位名稱＋姓名，郵箱發(fā)送后請(qǐng)主動(dòng)與學(xué)校聯(lián)系并確認(rèn)報(bào)名成功。超過(guò)報(bào)名截止時(shí)間的，不再接收?qǐng)?bào)名材料。
網(wǎng)上報(bào)名材料包括：《報(bào)名登記表》（內(nèi)含相關(guān)附表-1和附表-2，均需完整填寫(xiě)）、本人身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》）電子版或掃描件、教師資格證書(shū)掃描件、普通話等級(jí)證書(shū)掃描件、其他崗位要求的材料掃描件等。
注：2025年畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，報(bào)名時(shí)須提交《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。暫未取得教師資格證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)人員，可暫不提交。
（三）資格審查
資格審查組嚴(yán)格按照資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，按符合資格條件實(shí)有人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、不符合引進(jìn)條件、違反引進(jìn)程序要求等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
本次人才引進(jìn)不收取任何費(fèi)用。
（四）綜合測(cè)評(píng)
綜合測(cè)評(píng)時(shí)間擬定于2024年11月初進(jìn)行，不設(shè)開(kāi)考比例。綜合測(cè)評(píng)工作由赤峰學(xué)院附屬中學(xué)在上級(jí)部門(mén)監(jiān)督指導(dǎo)下組織實(shí)施，分試講和結(jié)構(gòu)化面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，綜合測(cè)評(píng)總分值為100分，其中試講占70分，結(jié)構(gòu)化面試占30分。最低合格分?jǐn)?shù)線85分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線不可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
綜合測(cè)評(píng)評(píng)委由5—7人組成。
1.試講（70分）
使用內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市現(xiàn)行高中人教A版教材，指定內(nèi)容和順序提前60分鐘抽簽確定，試講時(shí)間8—10分鐘。
2.結(jié)構(gòu)化面試（30分）
試講結(jié)束直接進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間5—8分鐘。
試講及結(jié)構(gòu)化面試過(guò)程中不能透露個(gè)人信息，凡透露個(gè)人信息者取消聘用資格。
綜合測(cè)評(píng)形式、時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
（五）確定進(jìn)入體檢和綜合考察人員
按進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)最低合格分?jǐn)?shù)線人員成績(jī)由高到低排列，等額確定擬進(jìn)入體檢和綜合考察人員。如擬進(jìn)入體檢和綜合考察人員主動(dòng)放棄資格的，按照綜合測(cè)評(píng)最低合格分?jǐn)?shù)線成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)。根據(jù)綜合測(cè)評(píng)結(jié)果和情況，引進(jìn)崗位無(wú)符合進(jìn)入體檢和綜合考察人員或因報(bào)考人數(shù)較少未完成的崗位計(jì)劃數(shù)，經(jīng)人才引進(jìn)工作組研究后，視情況調(diào)劑到其他崗位使用。
（六）體檢和綜合考察
1.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照國(guó)家、自治區(qū)招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢由主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果，做出“合格”或“不合格”結(jié)論并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，如需要進(jìn)行復(fù)檢的，接到通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄此次引進(jìn)資格。
2.赤峰學(xué)院附屬中學(xué)選派考察組按照相關(guān)規(guī)定和要求，根據(jù)崗位條件對(duì)考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、資格條件及人事檔案等情況進(jìn)行全面考察。2025年畢業(yè)生未能按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的不予引進(jìn)。
如在體檢或綜合考察不合格的，按照綜合測(cè)評(píng)最低合格分?jǐn)?shù)線成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)。
（七）確定擬引進(jìn)人員
赤峰學(xué)院附屬中學(xué)黨總支結(jié)合綜合測(cè)試成績(jī)，綜合分析被考察人員體檢結(jié)果和考察情況，按照人崗相適的原則，集體研究確定初步擬引進(jìn)人員并上報(bào)赤峰學(xué)院黨委召開(kāi)會(huì)議研究確定擬引進(jìn)人員。
（八）公示
對(duì)擬引進(jìn)人員在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局、赤峰市教育局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。經(jīng)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進(jìn)手續(xù)。
（九）聘用
公示期滿，對(duì)公示期無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理人事編制手續(xù)。按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，新引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；非初次就業(yè)的，試用期一般為3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同和最低服務(wù)期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除勞動(dòng)合同的，不予聘用。
如有體檢或考察不合格者，或在體檢、考察環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄者，或公示期間存在異議經(jīng)查實(shí)應(yīng)該取消引進(jìn)資格者，不予聘用。由此而出現(xiàn)崗位空缺的，按進(jìn)入綜合測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線人員成績(jī)由高到低遞補(bǔ)1次。
此次引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為5年，簽訂服務(wù)協(xié)議。服務(wù)期內(nèi)違約辭職或調(diào)動(dòng)到赤峰市外的引進(jìn)人員將支付一定數(shù)額的違約金。
四、紀(jì)律監(jiān)督
（一）人才引進(jìn)工作實(shí)行全程監(jiān)督制度
人才引進(jìn)工作期間，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員在本次引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。
（二）落實(shí)責(zé)任追究制度
要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范操作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。
（三）實(shí)行回避制度
1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。
2.履職回避。用人單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。
（四）建立報(bào)名人員考試誠(chéng)信檔案
1.為強(qiáng)化報(bào)名人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為，確保本次引進(jìn)工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)名人員在報(bào)名前須簽訂《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，并建立報(bào)名人員誠(chéng)信檔案。
2.對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿引進(jìn)人才工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資格不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。對(duì)違反規(guī)定的已引進(jìn)人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
五、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)名人員所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫(xiě)不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。在引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。
（二）本次引進(jìn)工作相關(guān)公告、通知、公示均在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局和赤峰市教育局官網(wǎng)發(fā)布。其他未盡事宜和本公告最終解釋權(quán)歸赤峰學(xué)院附屬中學(xué)。
六、咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話
本次人才引進(jìn)工作將全程設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
（一）咨詢電話
金老師：18604867895 張老師：19804767528
（二）監(jiān)督電話
赤峰市人社局：0476-8820169
報(bào)考人員需咨詢，請(qǐng)于工作日（8:30—11:30,14:30—17:30）撥打相關(guān)電話。
赤峰學(xué)院附屬中學(xué)
2024年10月22日
附件：1.赤峰學(xué)院附屬中學(xué)2025年度“綠色通道”引進(jìn)高層次教師崗位表.xlsx
2.赤峰學(xué)院附屬中學(xué)2025年度“綠色通道”引進(jìn)高層次教師報(bào)名登記表（含相關(guān)附表）.xlsx
