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經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)37名急需緊缺高層次人才，現(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)對象
具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，年齡在40周歲以下（1983年8月1日以后出生），且滿足以下條件的高層次人才：
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
（二）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）具有崗位所需專業(yè)知識(shí)、職業(yè)資格、工作能力，以及獲國家認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位；
（六）具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
有以下情形之一的不得報(bào)考：
1．現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的博士研究生不得以原取得的碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名；
2．因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考；
3．各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考；
4．試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考；在報(bào)名之后、聘用之前，應(yīng)聘者已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
5．招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考；
6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不得報(bào)考；
7．報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
8．法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)取得相應(yīng)的畢業(yè)證書及學(xué)位證書。報(bào)考的博士研究生年齡可適當(dāng)放寬至45周歲以下（1978年8月1日以后出生），博士研究生報(bào)考的，不占用本次招聘名額，通過“一事一議”的辦法，采取直接考察的方式進(jìn)行聘用。
二、引進(jìn)計(jì)劃
此次引進(jìn)急需緊缺高層次人才不設(shè)開考比例，共計(jì)引進(jìn)37名，其中教育教學(xué)類4名，醫(yī)療醫(yī)技類7名，其他專業(yè)技術(shù)類18名，對口開發(fā)崗8名。具體見附件。
三、引進(jìn)程序及方式
本次高層次人才引進(jìn)采取考試和考察相結(jié)合的辦法，同一崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例不達(dá)1∶5，采取直接面試的辦法進(jìn)行；如同一崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)1∶5，可酌情增加筆試環(huán)節(jié)，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。
（一）發(fā)布公告
在吉縣人民政府網(wǎng)發(fā)布《吉縣2024年度引進(jìn)急需緊缺高層次人才公告》。
（二）報(bào)名和資格審查
1．報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：2024年9月20日8：00至9月27日18：00。
報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄吉縣人民政府網(wǎng)（http：／／www．zgjx．gov．cn／），填寫《吉縣2024年度引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》，上傳本人近一年內(nèi)紅底免冠正面電子照片（30kb以內(nèi)，JPG格式）。
2．資格初審
資格初審由縣人社局負(fù)責(zé)，資格審查要客觀、公正、及時(shí)。
時(shí)間：2024年9月21日至9月30日
報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請1天后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。未通過資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，報(bào)名時(shí)間截止前可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，超過報(bào)名時(shí)間不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。完成報(bào)名人員，請下載并彩色打印《報(bào)名登記表》（一式三份），以備資格復(fù)審時(shí)使用。
凡因證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及信息填報(bào)有誤、不全等，導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由報(bào)名者自負(fù)。
3．資格復(fù)審
網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在吉縣人民政府網(wǎng)公布。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提供以下材料：
（1）《報(bào)名登記表》（彩色打印一式三份）；
（2）本人有效居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件（一式三份）；
（3）本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照片3張；
（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（一式三份）；
（5）通過學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位證書；
（6）已就業(yè)人員須出具單位同意報(bào)考證明。其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門出具的同意報(bào)考證明，說明是否正式在編人員，何時(shí)通過何種方式參加工作，是否有服務(wù)期限，截止公告發(fā)布之日的工作年限等；
（7）考生需按報(bào)名崗位需求，提供相關(guān)資格證件及證明。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（三）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化（或試講）方式進(jìn)行，同一職位統(tǒng)一考試地點(diǎn)、時(shí)間、題目和標(biāo)準(zhǔn)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試成績實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，在吉縣人民政府網(wǎng)公示。根據(jù)面試成績高低按照1：1的比例確定考察人選，面試成績低于70分者，取消考察資格。
（四）考察
考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和山西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對象交流等方式進(jìn)行�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，視為不合格，不予聘用：
1．在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2．有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
3．不符合引進(jìn)范圍、對象和條件，以及報(bào)考職位所需其他資格條件的；
4．經(jīng)縣委常委會(huì)議研究確定不能聘用的。
（五）體檢
體檢工作指定縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照山西省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格的，可在首次體檢完成之日起10日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的，取消引進(jìn)資格。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
體檢不合格的不予聘用。因個(gè)人放棄考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，在同一崗位面試70分及以上考生中按綜合成績從高分到低分的順序順次遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在吉縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理不少于5年的聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。由聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。
招聘期間，相關(guān)信息將在吉縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，請報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注。
咨詢電話：0357—7924699（縣委組織部）
0357—7930212（縣人社局）
監(jiān)督電話：12388（統(tǒng)一電話）
吉縣引進(jìn)急需緊缺高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組
2024年8月28日
