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為滿足楊陵區(qū)基礎(chǔ)教育發(fā)展的人才需求，緩解教師結(jié)構(gòu)性短缺的問(wèn)題，提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公費(fèi)師范生和研究生學(xué)歷教師15名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、楊陵區(qū)高級(jí)中學(xué)簡(jiǎn)介

楊陵區(qū)高級(jí)中學(xué)位于國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)--楊凌示范區(qū)，區(qū)屬公辦高中，陜西省示范化學(xué)校。學(xué)校始建于1956年，68年來(lái)共培養(yǎng)兩萬(wàn)余名優(yōu)秀畢業(yè)生，更有清北精英、兩院院士等卓越人才，為社會(huì)做出了巨大貢獻(xiàn)。

學(xué)校先后獲得“陜西省示范化學(xué)校”“陜西省基礎(chǔ)教育科研項(xiàng)目學(xué)�！薄瓣兾魇】蒲信d校明星學(xué)�！钡葮s譽(yù)稱號(hào)。2015年--2020年連續(xù)六年被示范區(qū)教育局評(píng)為“高考質(zhì)量提升先進(jìn)單位”，2020年被陜西省教育廳評(píng)為“陜西省中小學(xué)德育工作先進(jìn)集體”。

二、招聘計(jì)劃

語(yǔ)文2人、數(shù)學(xué)3人、英語(yǔ)2人、物理2人、化學(xué)2人、生物1人、政治1人、地理1人，歷史1人。

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

1.公費(fèi)師范生：6所教育部直屬師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)）的公費(fèi)師范生。

2.研究生學(xué)歷教師：2023屆、2024屆畢業(yè)的師范類、綜合類大學(xué)師范類專業(yè)或雙一流大學(xué)相近專業(yè)的碩士及以上研究生。

（二）應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正，符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求；

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1988年7月24日至2006年7月23日期間出生）；

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的本科（公費(fèi)師范生）或碩士及以上研究生文化程度；專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)；

5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證。

（三）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應(yīng)屆研究生，以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

5.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的，特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘在楊凌人事人才網(wǎng)（https://www.ylrsrc.net/）發(fā)布公告。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料掃描件發(fā)送至報(bào)名郵箱（1391565621@qq.com），每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年7月24日至2024年8月2日。

3.報(bào)名材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》、教師資格證和《2024年下半年楊陵區(qū)高級(jí)中學(xué)公開招聘公費(fèi)師范生和研究生學(xué)歷教師報(bào)名表》。以上材料均掃描成PDF電子版打包發(fā)送至報(bào)名郵箱（文件名稱、郵件主題統(tǒng)一采用：應(yīng)聘學(xué)科+姓名+聯(lián)系方式）。

4.資格審查：通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)入資格復(fù)審，由楊陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同楊陵區(qū)教育局進(jìn)行資格復(fù)審，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

（三）面試

本次招聘不設(shè)置筆試，只進(jìn)行面試。面試采取微型課+答辯的方式進(jìn)行，面試結(jié)束后在楊凌人事人才網(wǎng)公布面試人員成績(jī)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。

（四）心理測(cè)評(píng)和體檢

心理測(cè)評(píng)和體檢工作由楊陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局安排部署。根據(jù)面試成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加心理測(cè)評(píng)和體檢人員。

心理測(cè)評(píng)主要了解應(yīng)聘人員是否具有適應(yīng)崗位要求的心理素質(zhì)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

心理測(cè)評(píng)和體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加心理測(cè)評(píng)和體檢的，視為自愿放棄。心理測(cè)評(píng)和體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或心理測(cè)評(píng)和體檢不合格形成的缺額，經(jīng)研究，可以從該招聘崗位參加面試的人員中，按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。心理測(cè)評(píng)和體檢合格人員進(jìn)入考察。

心理測(cè)評(píng)和體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及有關(guān)要求另行通知。

（五）考察

由楊陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局安排部署對(duì)心理測(cè)評(píng)和體檢合格人員的考察工作。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的意識(shí)形態(tài)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件再次進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，經(jīng)研究，可以從該招聘崗位參加面試的人員中，按照面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員進(jìn)行心理測(cè)評(píng)和體檢。對(duì)心理測(cè)評(píng)和體檢合格者，再進(jìn)行考察。

（六）公示

根據(jù)面試、心理測(cè)評(píng)和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。由楊凌示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在楊凌人事人才網(wǎng)公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）聘用

公示期滿后，由楊凌示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員在楊陵區(qū)高級(jí)中學(xué)最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其它單位工作或參加其它單位招聘（考）。

五、注意事項(xiàng)

1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有網(wǎng)上報(bào)名時(shí)的資格初審、資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過(guò)程。

2.請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注楊凌人事人才網(wǎng)發(fā)布的信息，并保持所留電話暢通，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

六、聯(lián)系方式

倪老師：13709263393王老師：18821637095

辦公電話：029-87012328

附件：2024年下半年楊陵區(qū)高級(jí)中學(xué)公開招聘公費(fèi)師范生和研究生學(xué)歷教師報(bào)名表.pdf