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按照北京市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）、《關(guān)于印發(fā)〈北京市引進畢業(yè)生管理辦法〉的通知》（京人社畢發(fā)〔2021〕22號）和朝陽區(qū)人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈朝陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則〉的通知》（朝人社發(fā)〔2021〕15號）的相關(guān)要求，發(fā)布北京市朝陽區(qū)教育委員會所屬事業(yè)單位2024年公開招聘崗位505個，北京市朝陽區(qū)人民政府機關(guān)幼兒園委托發(fā)布招聘崗位3個，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘崗位為朝陽區(qū)教委所屬事業(yè)單位學(xué)科教師崗位、其他專技崗位等。具體崗位信息見《北京市朝陽區(qū)教育委員會所屬事業(yè)單位2024年公開招聘崗位及要求表》（附件2）。
二、招聘對象及條件
（一）北京生源畢業(yè)生
1.具有北京市常住戶口；具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、敬業(yè)精神和師德修養(yǎng)，遵紀守法，品行端正。
2.2024年本科畢業(yè)生、碩士畢業(yè)生和博士畢業(yè)生：列入國家統(tǒng)一招生計劃（不含定向、委培），且畢業(yè)時如期取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的普通高等院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。
未落實工作單位的2023年本科畢業(yè)生、碩士畢業(yè)生和博士畢業(yè)生：列入國家統(tǒng)一招生計劃（不含定向、委培），在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、人事檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，且擇業(yè)期內(nèi)未繳納社會保險。
未落實工作單位的留學(xué)回國人員：2023年1月1日至2024年7月31日取得國（境）外學(xué)位并完成教育部本科、碩士或博士學(xué)歷認證，其人事檔案關(guān)系應(yīng)保留在北京市各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，且未繳納社會保險。
3.年齡：本科、碩士研究生1994年1月1日（含）后出生；博士研究生1989年1月1日（含）后出生。
4.報考學(xué)科教師崗位的，2024年8月31日前取得相應(yīng)的教師資格證。
5.報考學(xué)科教師崗位的，所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位任教學(xué)科，或取得的教師資格證書任教學(xué)科與招聘崗位任教學(xué)科一致；報考思政課教師崗位的，所學(xué)專業(yè)須思政類相關(guān)專業(yè)，并具有思政學(xué)科教師資格證書。
6.符合招聘崗位所需的其他條件。
7.所修課程合格，取得相應(yīng)學(xué)位。
8.身心健康，能勝任崗位工作要求。
9.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。
（二）非北京生源畢業(yè)生
1.具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、敬業(yè)精神和師德修養(yǎng)，遵紀守法，品行端正。
2.2024年碩士畢業(yè)生和博士畢業(yè)生：列入國家統(tǒng)一招生計劃（不含定向、委培），且畢業(yè)時如期取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的普通高等院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。
未落實工作單位的2023年碩士畢業(yè)生和博士畢業(yè)生：列入國家統(tǒng)一招生計劃（不含定向、委培），在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、人事檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，且擇業(yè)期內(nèi)未繳納社會保險。
3.年齡：碩士研究生1994年1月1日（含）后出生；博士研究生1989年1月1日（含）后出生。
4.報考學(xué)科教師崗位的，2024年8月31日前取得相應(yīng)的教師資格證。
5.報考學(xué)科教師崗位的，所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位任教學(xué)科，或取得的教師資格證書任教學(xué)科與招聘崗位任教學(xué)科一致；思政課教師崗位須思政類相關(guān)專業(yè)并具有思政學(xué)科教師資格證書。
6.符合招聘崗位所需的其他條件。
7.所修課程合格，取得相應(yīng)學(xué)位。
8.身心健康，能勝任崗位工作要求。
9.符合北京市引進畢業(yè)生管理辦法的相關(guān)條件。
10.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。
（三）其他人員
1.具有北京市常住戶口；具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和師德修養(yǎng)，遵紀守法，品行端正。
2.本科及以上學(xué)歷。
3.專業(yè)技術(shù)崗位要求與報考崗位相對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱。未評或具有初級專業(yè)技術(shù)職稱年齡為35周歲及以下，1988年6月14日后出生；具有中級專業(yè)技術(shù)職稱年齡40周歲及以下，1983年6月14日后出生；具有高級專業(yè)技術(shù)職稱45周歲及以下，1978年6月14日后出生。市級骨干、市級學(xué)科帶頭人、特級教師、正高級專業(yè)技術(shù)職稱教師年齡不限。
4.教師崗位具有相應(yīng)的教師資格證。思政課教師崗位須具有思政類相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷和思政學(xué)科教師資格；其他崗位具有崗位所需的從業(yè)資格證（財務(wù)崗位除外）。
5.報考學(xué)科教師崗位的，所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位任教學(xué)科，或取得的教師資格證書任教學(xué)科與招聘崗位任教學(xué)科一致，或具有相關(guān)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗。
6.符合招聘崗位所需的其他條件｡
7.身心健康，能勝任崗位工作要求｡
8.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定｡
（四）招聘崗位具體條件見《北京市朝陽區(qū)教育委員會所屬事業(yè)單位2024年公開招聘崗位及要求表》（附件2)。
三、招聘工作安排
（一）受理報名
時間：2024年6月24日至6月25日（每日8:00—16:00）。
地點：見《北京市朝陽區(qū)教育委員會所屬事業(yè)單位2024年公開招聘崗位及要求表》（附件2）中公布的地址。
持所需材料原件完成現(xiàn)場報名申請。每人限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則取消本次招聘所有報考資格。
應(yīng)聘人員從公告下載《北京市朝陽區(qū)教育委員會所屬事業(yè)單位2024年公開招聘報名表》（附件1），填寫真實有效報名信息，在報名表右上角指定位置粘貼照片。
1.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提交高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（畢業(yè)院校就業(yè)主管部門蓋章，明確標(biāo)注畢業(yè)生的生源地、學(xué)歷、學(xué)制和畢業(yè)時間，以及培養(yǎng)方式統(tǒng)招、非定向等）、畢業(yè)證、學(xué)位證；
2.未落實工作單位的高校畢業(yè)生提交畢業(yè)證和學(xué)位證、檔案存放機構(gòu)開具的存檔證明、讀書期間至今的社保權(quán)益記錄單；
3.留學(xué)回國人員提交戶口簿（卡）首頁、本人頁、教育部認證的學(xué)歷學(xué)位材料（學(xué)歷認證由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具）、檔案存放機構(gòu)開具的存檔證明、2023年1月至今的社保權(quán)益記錄單；
4.其他人員提交戶口簿（卡）首頁、本人頁；學(xué)歷和學(xué)位證，取得學(xué)歷需到中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；招聘崗位條件所需的專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等其他證明性材料；
5.本人身份證；
6.本人教師資格證，或有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，或高校教務(wù)部門開具的2024年普通中小學(xué)師范生免試認定證明。
7.本人近期免冠2寸證件照片2張；
8.符合各招聘崗位具體條件的證書或證明性材料。
報名表一式兩份，其余材料均需提交原件及復(fù)印件一份。
（二）資格審查
招聘單位對應(yīng)聘人員進行資格初審，朝陽區(qū)教育人才服務(wù)中心進行資格復(fù)審。
（三）考試安排
1.筆試
通過資格審核的應(yīng)聘人員，由朝陽區(qū)教委組織安排筆試。時間、地點和方式等具體要求及安排另行通知。
筆試成績總分100分，合格分數(shù)線60分。筆試成績由招聘單位公示。成績合格人員按照從高到低的順序，各崗位以1:5的比例確定面試人員。通過合格線人數(shù)達不到1:5比例的，按實際通過合格線人數(shù)進行面試。入圍人員如放棄面試，按從高到低順序依次遞補面試。
2.考核面試
由招聘單位組織安排，進行職業(yè)素養(yǎng)、師德修養(yǎng)、心理素質(zhì)、專業(yè)知識水平等方面的考核面試，面試成績總分100分，合格分數(shù)線60分�？己嗣嬖嚦煽冇烧衅竼挝还�。
招聘單位根據(jù)筆試和考核面試權(quán)重比例的要求（考生的綜合成績=筆試成績40%+考核面試成績60%），確定應(yīng)聘人員綜合成績，按招聘崗位數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高到低的順序確定進入體檢階段的人員。
（四）體檢
由招聘單位統(tǒng)一組織進入體檢階段人員參加體檢，體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》執(zhí)行，時間另行通知。體檢費用由參加體檢人員自理。
（五）考察
招聘單位對體檢合格的人員進行考察，考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。如考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺，在同崗位的面試合格人員中按綜合成績從高到低的順序依次遞補。遞補人員須參加體檢，體檢合格后進行考察。
（六）公示擬聘用人員名單
擬聘用人員情況在北京市朝陽區(qū)教育人才服務(wù)中心網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、其他說明
（一）資格審核貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員須提供完整、真實、有效的個人信息以及相關(guān)證書、證件等材料。凡提供偽造材料、弄虛作假、違反程序的，一經(jīng)核實立即取消相應(yīng)資格，終止辦理聘用手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
（二）從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由本人負責(zé)。
北京市朝陽區(qū)教育委員會
2024年6月14日
