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根據(jù)《呼和浩特市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)呼和浩特市推動(dòng)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展10條措施的通知》(呼政辦發(fā)〔2023〕54號)文件精神，為持續(xù)加大人才吸納集聚力度，進(jìn)一步優(yōu)化教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，土默特左旗擬引進(jìn)一批優(yōu)秀教育人才助推全旗教育高質(zhì)量發(fā)展�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、人才引進(jìn)計(jì)劃

土默特左旗教育系統(tǒng)計(jì)劃引進(jìn)人才7名，其中土默特左旗金山學(xué)校引進(jìn)人才3名，土默特左旗第一中學(xué)引進(jìn)人才4名，具體崗位詳見附件《土默特左旗教育系統(tǒng)2024年人才引進(jìn)崗位需求計(jì)劃表》，以下簡稱《崗位表》。

二、資格條件

(一)人才引進(jìn)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識、有仁愛之心，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在�；蚬ぷ�(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作需要。

6.報(bào)名教師需具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任引進(jìn)崗位教育教學(xué)工作需要，須取得相應(yīng)的教師資格證書。

7.須具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。報(bào)名語文教師崗位須具備普通話水平測試二級甲等及以上等級證書。

(二)人才引進(jìn)資格條件

1.青年人才引進(jìn)條件(具備以下條件之一)

(1)教育部所屬六所師范大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué))應(yīng)屆公費(fèi)師范畢業(yè)生或未落實(shí)事業(yè)編制的往屆公費(fèi)師范畢業(yè)生。

(2)全日制博士研究生。

(3)985高校的全日制本科畢業(yè)生或碩士研究生，以及除上述院校以外的國內(nèi)“雙一流”高校全日制碩士研究生(須具備國內(nèi)“雙一流”高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位且專業(yè)為“雙一流”高校所學(xué)專業(yè))。

報(bào)名青年人才的人員均須脫產(chǎn)取得高等學(xué)歷教育各階段相應(yīng)全日制學(xué)歷和學(xué)位。具有國外留學(xué)經(jīng)歷的，須在資格審查結(jié)束前，取得教育部發(fā)放的相應(yīng)境外學(xué)習(xí)階段《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

青年人才年齡一般為18周歲以上，35周歲以下。博士研究生，年齡放寬至40周歲以下。

2.成熟型人才引進(jìn)條件

報(bào)名人員須具有與報(bào)名崗位相應(yīng)的教師資格證書和職稱證書，具有本科及以上學(xué)歷。此外，還須具備以下條件之一：

(1)具有副高級及以上職稱。

(2)榮獲“特級教師”稱號。

(3)榮獲與報(bào)名崗位對應(yīng)的地市級及以上“教學(xué)能手”“學(xué)科帶頭人”“名教師”“名班主任”“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀班主任”、教育教學(xué)技能賽市級一等獎(jiǎng)或省級二等獎(jiǎng)以上稱號之一。

報(bào)名成熟型人才的人員須為原單位一線專任教師，教學(xué)成果顯著，在當(dāng)?shù)厣钍芗议L、社會高度認(rèn)可，有一定影響力。

成熟型人才男性年齡須不超過61周歲，女性年齡須不超過56周歲。

(三)下列人員不得報(bào)名

1.2024年9月1日及以后仍在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生和研究生。

2.公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理人員)被辭退或被取消錄用未滿5年的人員。

3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。

4.呼和浩特市教育系統(tǒng)在編人員。

5.曾在維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定的重大政治斗爭中，認(rèn)識含糊、態(tài)度曖昧，有參與民族分裂活動(dòng)或利用宗教進(jìn)行非法活動(dòng)的人員。

6.曾因犯罪受過刑事處罰的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響聘用的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

8.現(xiàn)役軍人。

9.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端或存在道德品行問題、受過院系及以上單位處分的人員;曾有違反師德師風(fēng)行為的人員。

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)所有引進(jìn)崗位均不允許使用第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位報(bào)名。

(五)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2024年8月31日。其他條件的取得時(shí)間，如無特殊說明為人才引進(jìn)報(bào)名開始日(不含)之前。

三、報(bào)名相關(guān)事宜

報(bào)名時(shí)間為本公告發(fā)出日至2024年6月30日前，報(bào)名咨詢、政策咨詢電話詳見《崗位表》，報(bào)名人員請于報(bào)名期間和工作日(上午9∶00—12∶00，下午14∶30—17∶30)咨詢相關(guān)事宜。

四、紀(jì)律監(jiān)督

(一)人才引進(jìn)工作實(shí)行回避制度

1.崗位回避。報(bào)名人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列回避關(guān)系情形的崗位。不得報(bào)名與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

2.履職回避。用人單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響人才引進(jìn)公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)引進(jìn)人才工作人員和報(bào)名人員在本次引進(jìn)人才工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

五、建立報(bào)名人員考試誠信檔案

(一)為強(qiáng)化報(bào)名人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為，確保本次引進(jìn)工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)須簽訂《報(bào)名人員誠信承諾書》。

(二)對報(bào)名人員的資格審查貫穿引進(jìn)人才工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資格不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。對違反規(guī)定的已引進(jìn)人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

六、人才引進(jìn)相關(guān)待遇及要求

(一)引進(jìn)人才實(shí)行年薪制，最低工作服務(wù)期為3年，一次性簽訂3年聘用合同，青年人才年薪20萬-30萬元，成熟型人才年薪40萬-50萬元，服務(wù)期滿后根據(jù)綜合考核成績進(jìn)行雙向選擇。

(二)引進(jìn)人才試用期為3個(gè)月，期間綜合考核良好，給予正式聘用，試用期內(nèi)考核不合格的，予以解聘。

對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，聘用人員承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任，記入本人誠信檔案，已領(lǐng)取的薪資須全部退回。

七、其他要求

(一)本次人才引進(jìn)工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的各類輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次人才引進(jìn)工作無關(guān)，敬請廣大報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)報(bào)名人員在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

本公告由人才引進(jìn)單位負(fù)責(zé)解釋。

附件：土默特左旗教育系統(tǒng)2024年人才引進(jìn)崗位需求計(jì)劃表.xlsx

土默特左旗教育局

2024年6月7日