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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）文件精神，為落實人才興教戰(zhàn)略，為芙蓉幸福教育提供人才保障，經(jīng)研究，決定面向社會公開選聘中小學優(yōu)秀教育人才5名，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、組織領導
公開選聘工作在區(qū)委人事工作領導小組領導下進行，由區(qū)教育局組織實施，區(qū)人力資源和社會保障局具體指導，區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室、芙蓉區(qū)高層次人才服務發(fā)展中心參與，區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)政協(xié)機關紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
二、選聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)
知識相結(jié)合。
三、人員編制及管理辦法
（一）選聘錄用人員列入事業(yè)單位財政全額撥款編制，實行合同聘用制管理。
（二）選聘錄用人員的崗位等級待參加用人單位競聘后確定。
（三）選聘錄用人員在芙蓉區(qū)教育系統(tǒng)的最低服務年限為5年。
四、報考條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律；遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，服從組織安排；熱愛教育事業(yè)，專業(yè)能力強，有強烈的事業(yè)心和責任感；具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)；具備崗位所需要的其他條件。
2．有五年及以上（截至2024年8月31日）全日制中小學教育教學工作經(jīng)歷或區(qū)縣級及以上教育行政部門下屬教研機構(gòu)工作經(jīng)歷（不含實習、兼職、參加社會實踐等經(jīng)歷）。
（二）具體條件
具有本科及以上學歷，年齡在1982年6月1日及以后出生（特級教師、正高級職稱者、省級芙蓉教學名師年齡可適當放寬），且符合以下資歷條件之一者：特級教師；正高級教師；省級芙蓉教學名師；地市級及以上政府、組織部門、教育行政部門認定的首席名師、教育人才、學科帶頭人。
（三）不得報考的情形
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2．在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
3．因違反師德師風、職業(yè)道德等相關規(guī)定被查處或造成重大負面影響的人員；
4．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，以及實施了其他被納入教育領域從業(yè)禁止范圍的行為的人員；
5．報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避關系的招聘崗位；
6．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、選聘崗位及范圍
全國范圍內(nèi)有較大影響力和廣泛認可度的中小學優(yōu)秀教育人才，計劃選聘5人，無學科要求，不設置開考比例。
六、選聘程序
選聘程序為：發(fā)布公告→現(xiàn)場報名→資格初審→面談考核→體檢→考察→公示與聘用，具體時間及安排如下：
（一）發(fā)布公告
2024年6月5日，在芙蓉區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布選聘公告。
（二）現(xiàn)場報名
1．報名時間：2024年6月7日—6月14日（工作日每天上午9：00—17：00）。
2．報名地點：芙蓉區(qū)政府1134教育局組織人事科
3．報名方式：采用現(xiàn)場報名。報考人員提交的信息應當真實、準確、完整。報考人員提供虛假信息的，一經(jīng)查實，取消其考試和聘用資格。
（三）資格初審
報名時，招聘單位對報考人員提交的信息及資料進行初步審核，資格審核合格人員方可進入面談考核。請準備以下各項資料原件和復印件：①近期兩寸免冠彩色照片；②本人有效居民身份證（正反兩面）；③學歷證；④教師資格證；⑤普通話證；⑥任教經(jīng)歷證明（見附件1模板）；⑦符合優(yōu)秀教育人才資歷條件的材料（證書或文件等）；⑧業(yè)績一覽表。（見附件2）
（四）面談考核
1．考核采用面談方式，在2024年6月進行，具體時間、地點及相關要求另行通知。
2．考核總分為100分，85分為合格線，成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)（四舍五入），考核總分低于合格線者不予進入體檢程序。
（五）體檢
1．體檢由芙蓉區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢費用由報考人員自理。
2．按照考核總分由高到低排序，按1﹕1的比例確定體檢對象。
3．體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
4．出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)的情況，則從考核成績達合格分數(shù)線以上的報考人員中按總分高低依次遞補一次。經(jīng)醫(yī)院確認已受孕的體檢對象保留體檢資格，待產(chǎn)假期滿后再進行體檢，如體檢出現(xiàn)不合格或放棄不遞補。
（六）考察
1．體檢合格人員進入考察程序。
2．考察由芙蓉區(qū)教育局組織實施，參照公務員錄用考察有關規(guī)定進行，考察時間另行通知。
3．出現(xiàn)考察不合格或者棄權(quán)的情況，則從考核成績達合格分數(shù)線以上的報考人員中按總分高低依次遞補一次，經(jīng)體檢合格后進入考察程序。
（七）公示與聘用
1．考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單報芙蓉區(qū)委人事調(diào)配工作領導小組審定后在芙蓉區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間放棄，或被舉報且查實為不合格導致崗位空缺的，不再遞補。
2．經(jīng)公示無異議后統(tǒng)一辦理聘用相關手續(xù)，所有聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、崗位待遇
選聘的優(yōu)秀教育人才一經(jīng)聘用且試用期滿考察合格，提供以下待遇：
（一）對選聘的優(yōu)秀教育人才，優(yōu)先推薦為“兩代表一委員”人選，搭建人才參政議政平臺，重大教育決策向教育人才咨詢問策。
（二）對選聘的優(yōu)秀教育人才，優(yōu)先推薦為各級勞動模范和優(yōu)秀教師，優(yōu)先推薦為各級名師工作室首席。
（三）對選聘的優(yōu)秀教育人才，在城區(qū)未購房的優(yōu)先安排教師公寓。
（四）對選聘的優(yōu)秀教育人才，有專業(yè)技術職稱（資格）的，可優(yōu)先聘用到相應崗位等級。
（五）對選聘的優(yōu)秀教育人才，其配偶或直系長輩親屬（父母、祖父母）凡需在芙蓉區(qū)養(yǎng)老的，可優(yōu)先辦理社區(qū)居家養(yǎng)老服務，同時優(yōu)先保障在區(qū)級老年大學教學點就讀。其子女可安排在區(qū)內(nèi)公辦義務教育階段學校、幼兒園就讀。
（六）對選聘的優(yōu)秀教育人才試用期滿合格后，配偶如為教育系統(tǒng)編制內(nèi)人員且年齡在45歲以下（男性50歲以下）的，經(jīng)考察合格后，可隨調(diào)安排在區(qū)內(nèi)有空余編制學校工作；如為事業(yè)編制人員（非教育系統(tǒng)）且年齡在45歲以下（男性50歲以下）的，上報區(qū)委人才工作領導小組一事一議后確定。
八、紀律要求
（一）資格審查貫穿選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件、隱瞞真實情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報考人員自行承擔。
（二）對報考人員、招聘單位和招聘工作人員在公開選聘中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
九、其他
（一）本次選聘工作的具體安排、通知、相關信息等均通過芙蓉區(qū)公開招聘教師網(wǎng)站（zhaopin．furongedu．cn）予以公示，請報考人員注意及時查看。未按要求參加的，視為自動放棄。
（二）聘用人員中原具有事業(yè)編制的人員需自行與原單位解除人事關系，在規(guī)定時間內(nèi)未能辦理相關手續(xù)的視為自動放棄。原有社保關系由個人負責接續(xù)。
（三）本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
（四）本方案由芙蓉區(qū)教育局負責解釋。
業(yè)務咨詢：芙蓉區(qū)教育局組織人事科0731－84683254 0731－84683244
監(jiān)督電話：芙蓉區(qū)教育局監(jiān)督審計科0731－84683253
芙蓉區(qū)人力資源和社會保障局0731－84683263
芙蓉區(qū)教育局
芙蓉區(qū)人力資源和社會保障局
2024年6月5日
