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為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，做好2024年度宣城市市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
全市計(jì)劃引進(jìn)高層次人才18人，具體崗位、學(xué)歷、專業(yè)等要求詳見《2024年宣城市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位表》(附件1)。
二、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)一般應(yīng)具有全日制博士以上學(xué)歷或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，其中，教育人才達(dá)到C層次以上、醫(yī)療衛(wèi)生人才達(dá)到D層次以上的(分類標(biāo)準(zhǔn)見附件2)，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、職稱要求。
有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：
1.現(xiàn)役軍人，宣城各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員不得報(bào)考。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
3.在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在處理期內(nèi)的，或有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的不得報(bào)考。
報(bào)考者不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
根據(jù)《宣城市教育人才引進(jìn)和培養(yǎng)實(shí)施辦法》和《宣城市醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)和培養(yǎng)實(shí)施辦法》規(guī)定，宣城市人民醫(yī)院、宣城中學(xué)引進(jìn)人才服務(wù)期不少于5年。
三、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名。自公告發(fā)布之日至2024年12月31日，符合條件人員可通過電子郵件或者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等方式，向市委人才工作局或用人單位提交報(bào)名表(附件3)、學(xué)歷學(xué)位證書、業(yè)績實(shí)績證明等相關(guān)資料。
(二)引進(jìn)。用人單位根據(jù)市委編辦批復(fù)同意的高層次人才引進(jìn)計(jì)劃，會(huì)同組織、編辦、人社部門常態(tài)化開展引進(jìn)工作，采取試講、答辯、面談、試崗、專業(yè)測(cè)試等“一事一議”方式，測(cè)試了解應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和從事專業(yè)工作所具備的基本能力、專業(yè)素養(yǎng)。具體引進(jìn)方式須提前報(bào)經(jīng)市委人才工作局同意后施行。
(三)體檢。體檢由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。
(四)考察�？疾煊捎萌藛挝回�(fù)責(zé)組織實(shí)施，通過前往考察對(duì)象工作單位、戶籍或居住地等了解情況，全面掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其引進(jìn)資格。
(五)公示。用人單位擬引進(jìn)人員名單在宣城先鋒網(wǎng)和用人單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于5個(gè)工作日。
(六)審批錄用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，根據(jù)市委人才工作局批復(fù)意見，用人單位會(huì)同編制管理部門辦理引進(jìn)手續(xù)。
四、引進(jìn)人才享受政策
(一)引進(jìn)人才納入事業(yè)編制，工資待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。
(二)三年內(nèi)，引進(jìn)人才按照事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)政策享受薪酬補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、免費(fèi)入住人才公寓等待遇。因本人辭職、調(diào)動(dòng)及其他等原因離開引進(jìn)單位的，取消當(dāng)年度享受的人才政策待遇。其中，宣城市人民醫(yī)院、宣城中學(xué)引進(jìn)人才按照《宣城市教育人才引進(jìn)和培養(yǎng)實(shí)施辦法》《宣城市醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)和培養(yǎng)實(shí)施辦法》規(guī)定，享受相應(yīng)人才政策。
(三)協(xié)助解決引進(jìn)人才配偶就業(yè)問題。引進(jìn)人才子女義務(wù)教育階段需在宣城就學(xué)的，按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排。
高層次人才引進(jìn)工作有關(guān)信息通過宣城先鋒網(wǎng)(www.xcxf.gov.cn)發(fā)布。本公告由中共宣城市委人才工作局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0563-3023857(市委人才工作局)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-12380
中共宣城市委人才工作局
2024年5月24日
附件1：2024年宣城市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位表.xls
