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一、招聘單位簡介
山東師范大學附屬小學是山東師范大學主辦、山東省教育廳主管、歷下區(qū)教體局進行教育教學業(yè)務指導的省級規(guī)范化學校。山東師范大學附屬小學創(chuàng)辦于1955年，現(xiàn)有本部校區(qū)、長清校區(qū)兩個校區(qū)。經(jīng)過一代代附小人的辛勤耕耘，已發(fā)展成為一所具有先進的教育理念、優(yōu)秀的師資隊伍和現(xiàn)代化辦學條件的山東省省屬重點品牌學校。
近七十年來，學校秉承山東師范大學厚重的文化積淀，植根齊魯文化沃土，汲取泉城人文靈韻，努力建設(shè)具有大學氣質(zhì)的附屬小學，鑄就了“敢為人先、勇于創(chuàng)新”的附小精神，遵循著“做最好的自己”的校訓，形成了“崇尚民主、崇尚科學”的校風。多年來，在教育、教學過程中不斷改革、探索，全力打造附小優(yōu)質(zhì)教育品牌，重視學生實踐活動和綜合素質(zhì)培養(yǎng)，學生個性活潑張揚，成績一流。學校曾獲得全國未成年人生態(tài)道德教育示范學校、國際生態(tài)學校、全國十佳科技教育創(chuàng)新學校、全國心理健康教育特色學校、首批全國校園足球特色學校、首批全國校園籃球特色學校、山東省規(guī)范化學校、山東省教學示范學校、山東省電化教育示范學校、山東省體育傳統(tǒng)項目學校、山東省藝術(shù)教育示范學校、山東省中小學素質(zhì)教育工作先進單位、山東省創(chuàng)新教育先進單位、山東省教育國際交流與合作先進單位、山東省綠色學校、山東省圍棋特色學校、山東省教師發(fā)展研究示范基地、山東省書法教育示范學校、山東省棋牌推廣先進單位、山東省首批傳統(tǒng)文化體驗教育實驗學校等榮譽稱號。打造了以“教育專業(yè)化、教育個性化、教育民主化、教育信息化、教育國際化”五化育人的“尚善教育”優(yōu)質(zhì)品牌，辦學質(zhì)量、辦學水平持續(xù)提升，成為山東省基礎(chǔ)教育品牌學校、教學科研旗幟學校和對外交流窗口學校。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，山東師范大學附屬小學擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員16名、初級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員14名。具體崗位條件、招聘人數(shù)詳見《山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、應聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.熱愛教育事業(yè)、愛崗敬業(yè)，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
4.應聘中級崗位年齡應在45周歲以下（1978年5月以后出生）；應聘初級崗位年齡應在40周歲以下（1983年5月以后出生）；
5.2024屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前按時畢業(yè)并取得相應學歷學位證書；
6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件；
7.具備招聘崗位所需的其他條件。
（二）崗位條件
詳見《山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（hrss.shandong.gov.cn）、山東師范大學網(wǎng)站（www.sdnu.edu.cn）和山東師范大學附屬小學網(wǎng)站（www.fuxiao.sdnu.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名、初審和繳費
1.個人報名
報名時間：2024年5月6日9:00-2024年5月10日16:00
報名人員登錄山東師范大學附屬小學網(wǎng)站（www.fuxiao.sdnu.edu.cn）2024年公開招聘報名服務平臺（以下簡稱“服務平臺”）進行報名。如實填報個人信息資料并逐件、準確上傳相關(guān)證明材料。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。單位初審通過，報名信息不能更改。
報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。應聘人員應盡早完成報名操作并及時關(guān)注初審結(jié)果，因“壓哨報名”而影響初審結(jié)果的，責任由應聘人員自負。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其報名資格。
在職人員應聘的，須在面試前提交有用人權(quán)限部門出具的同意應聘介紹信。
2.單位初審
初審時間：2024年5月6日9:00-2024年5月11日16:00
學校指定專人負責資格初審工作，報名人員及時查看網(wǎng)上報名初審情況、關(guān)注初審結(jié)果。
3.網(wǎng)上繳費
通過資格初審的人員，在招聘報名服務平臺規(guī)定時間內(nèi)登錄報名平臺進行網(wǎng)上繳費，逾期未進行網(wǎng)上繳費的，視為放棄。
報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數(shù)。
4.資格審查
本次招聘資格審查等相關(guān)通知，通過山東師范大學附屬小學網(wǎng)站（www.fuxiao.sdnu.edu.cn）發(fā)布，不再另行通知，請應聘人員自行關(guān)注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試，后果自負。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，查實后取消其報名資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試，按照先筆試后面試方式進行。
筆試主要測試應聘人員與應聘崗位相適應的相關(guān)理論知識和職業(yè)素養(yǎng)。筆試無任何指定或參考教材。筆試總分100分，設(shè)定最低合格分數(shù)線60分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單，達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
教師1、教師2崗位面試采取說課、答辯、專業(yè)技能測試的方式進行。說課主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識，組織課程實施，掌握課程內(nèi)容，運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能；答辯主要從語言表達、邏輯思維、業(yè)務常識、綜合分析等方面考察應聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力；專業(yè)技能測試主要考察應聘人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能。說課成績占面試成績的40%、答辯成績占面試成績的20%、專業(yè)技能測試成績占面試成績的40%。
教師3-10崗位面試采取說課、答辯的方式進行。說課主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識，組織課程實施，掌握課程內(nèi)容，運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能；答辯主要從語言表達、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。說課成績占面試成績的60%、答辯成績占面試成績的40%。
教輔崗位面試采取答辯的方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)素質(zhì)、思維應變、綜合能力等。
面試總分為100分，設(shè)定最低合格分數(shù)線70分，面試成績在面試結(jié)束后當場公布。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位計劃。
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定人選，仍相同的，進行加試。
具體筆試、面試時間、地點另行通知，通過山東師范大學附屬小學網(wǎng)站（www.fuxiao.sdnu.edu.cn）公布，請應聘人員自行關(guān)注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試，后果自負。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的考試總成績，由高分到低分按照1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。
考察根據(jù)實際情況，采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式進行，對考察人選進行政治素質(zhì)和業(yè)務能力考察，并對人選資格條件進行復查。政治素質(zhì)考察要突出政治標準，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強對考察人選檔案的審核�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�。
體檢按規(guī)定組織，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢時須提供本人一寸近期正面免冠照片1張。
對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳老師
聯(lián)系電話：0531-86187098
監(jiān)督電話：0531-86180036
六、其他
未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：
