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為貫徹落實(shí)“十萬(wàn)學(xué)子進(jìn)邯鄲”就業(yè)行動(dòng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《邯鄲市2024年博碩引才工作實(shí)施方案》規(guī)定，面向社會(huì)為我區(qū)企事業(yè)單位公開(kāi)選聘博碩人才38名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)方式
采取現(xiàn)場(chǎng)選聘方式進(jìn)行，開(kāi)展考核和測(cè)評(píng)等工作。
三、引進(jìn)對(duì)象及條件
招引對(duì)象為國(guó)內(nèi)普通高校研究生畢業(yè)并取得學(xué)位或經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的海外留學(xué)碩士及以上畢業(yè)生。同時(shí)滿(mǎn)足以下條件：
1.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);
2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1988年4月及以后出生);博士研究生年齡在45周歲以下(1978年4月及以后出生)，具有較高學(xué)術(shù)水平的優(yōu)秀博士人才年齡可適當(dāng)放寬;
3.符合需求崗位的專(zhuān)業(yè)及相關(guān)要求;
4.須具備《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。
具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選聘：
1.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.在校期間受到院系以上處分的;
4.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;
5.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
6.現(xiàn)役軍人;
7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;
8.按規(guī)定未滿(mǎn)服務(wù)期限的;
9.失信被執(zhí)行人;
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;
11.已通過(guò)邯鄲市2024年人才引進(jìn)到其他事業(yè)單位參加測(cè)評(píng)的人員。
四、引進(jìn)崗位及人數(shù)
本次企事業(yè)單位共引進(jìn)博碩人才38名，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員20名，區(qū)第一中學(xué)教師6名，區(qū)第二中學(xué)教師4名，區(qū)中心醫(yī)院醫(yī)生1名，匯文中學(xué)(民辦)教師7名。工作崗位詳見(jiàn)附件。
五、回避原則
選聘實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
六、引進(jìn)程序
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位、區(qū)第一中學(xué)、區(qū)第二中學(xué)、區(qū)中心醫(yī)院
1.發(fā)布公告。在肥鄉(xiāng)區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布引才公告，確定報(bào)名時(shí)間和報(bào)名方式。
2.報(bào)名及資格審查。具體報(bào)名時(shí)間請(qǐng)及時(shí)關(guān)注肥鄉(xiāng)區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。應(yīng)聘人員需按要求下載填寫(xiě)報(bào)名表，按照指定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名及資格審查，并提供相關(guān)證件或證明材料。審核合格后，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試。
3.面試。采取現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行。如果崗位報(bào)考人數(shù)和崗位選聘人數(shù)的比例高于3:1，則增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照進(jìn)入面試人員與選聘人數(shù)之比3:1的比例，確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試。筆試成績(jī)只做篩選，不計(jì)入總成績(jī)。如果崗位報(bào)考人數(shù)和崗位選聘人數(shù)的比例不高于3:1，則報(bào)考人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。依據(jù)面試成績(jī)確定進(jìn)入體檢人員名單。
4.體檢。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)因個(gè)人原因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
5.考察。對(duì)體檢合格的組織考察，主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、“三齡兩歷一身份”等,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人選。
6.網(wǎng)上公示。對(duì)擬聘用人選在肥鄉(xiāng)區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。進(jìn)入擬聘用公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。
7.聘用。對(duì)于反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其聘用資格。對(duì)于無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、編制、保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
報(bào)名、資格審核、面試、體檢和考察等各環(huán)節(jié)時(shí)間和地點(diǎn)，以及其他有關(guān)事項(xiàng)將在肥鄉(xiāng)區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
(二)民辦學(xué)校
由用人單位自行組織選聘工作。
七、待遇落實(shí)
1.“英才卡”服務(wù)。為引進(jìn)的“雙一流”碩士發(fā)放“英才卡”，享受科研立項(xiàng)、醫(yī)療保健、交通旅游等服務(wù)。
2.待遇保障。選聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員、區(qū)第一中學(xué)和第二中學(xué)教師納入我區(qū)全額事業(yè)編制，工資福利待遇按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，由區(qū)財(cái)政預(yù)算支出。區(qū)中心醫(yī)院選聘人員按照控制數(shù)管理，待遇按照單位同類(lèi)人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.職稱(chēng)評(píng)聘。表現(xiàn)優(yōu)秀的同等條件下優(yōu)先予以職稱(chēng)評(píng)聘。
4.優(yōu)先使用。工作期間成績(jī)顯著的，同等條件下優(yōu)先提拔使用。
5.政治待遇。加大博碩人才發(fā)展黨員力度，積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的博碩人才作為各級(jí)“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦為各級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范等。優(yōu)先推薦邯鄲市優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級(jí)人才項(xiàng)目。
八、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員需及時(shí)關(guān)注肥鄉(xiāng)區(qū)人民政府網(wǎng)站公告，保持手機(jī)和電子郵箱暢通，凡應(yīng)聘人員因個(gè)人原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、面試、體檢、考察等程序的，均視為自動(dòng)放棄。
2.資格審查將貫穿公開(kāi)選聘工作始終，發(fā)現(xiàn)填報(bào)情況不實(shí)不符合條件的，偽造、假冒各種證件弄虛作假的，隨時(shí)取消考聘資格，并自取消考聘資格之日起，三年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位招考。
3.在面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)中因考生主動(dòng)放棄或不合格等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照考生面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人員成績(jī)出現(xiàn)并列，由博碩引才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。
4.由領(lǐng)導(dǎo)小組委托相關(guān)部門(mén)組成監(jiān)督組，全程參與選聘工作，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，及時(shí)處理選聘過(guò)程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。
5.本公告解釋權(quán)歸邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)2024年度公開(kāi)選聘博碩人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。因工作需要，經(jīng)邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)2024年度公開(kāi)選聘博碩人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，有權(quán)對(duì)選聘程序和選聘環(huán)節(jié)作出調(diào)整。
附件：邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)2024年公開(kāi)選聘博碩人才崗位表.xlsx
中共邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)委組織部
2024年4月24日
