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根據(jù)微山縣事業(yè)單位（教育類）年度公開招聘計劃和上級有關(guān)要求，現(xiàn)將微山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員（教育類）有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）年齡應(yīng)在40周歲以下（1983年4月以后出生）；
（3）遵守憲法和法律；
（4）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（5）具有崗位要求的專業(yè)、學歷、學位及教師資格條件；
（6）具有招聘崗位所需的其他條件；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民可應(yīng)聘公共文化服務(wù)機構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)符合條件的崗位。
在濟寧市接收安置的退役軍人（詳見附件2）可應(yīng)聘符合條件的退役軍人定向招聘崗位（退役軍人應(yīng)聘的有關(guān)政策，由市退役軍人事務(wù)局負責解釋）。
高級技工學校（技師學院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時取得高級工、預備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）的，可分別按照大專、本科學歷應(yīng)聘符合條件的崗位。
應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提交相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至2024年4月。
二、招聘崗位
微山縣事業(yè)單位（教育類）公開招聘工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《2024年微山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員（教育類）崗位匯總表》（附件1）。
三、報名和資格審查
（一）報名
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
1、個人報名
報名時間：2024年4月25日9:00—4月28日16:00
查詢時間：2024年4月25日11:00—4月29日16:00
報名網(wǎng)站：微山縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.weishan.gov.cn）。
應(yīng)聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料并上傳照片。每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息，報名信息一經(jīng)招聘單位初審通過，不能更改。2024年4月28日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消本次報名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
應(yīng)聘人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學歷、學位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時，請直接與招聘單位聯(lián)系。招聘單位的咨詢電話可以通過附件1查詢。
2、網(wǎng)上初審
初審時間：2024年4月25日11:00—4月29日16:00
應(yīng)聘人員提交報名信息后，工作人員進行網(wǎng)上資格審核，在24小時內(nèi)通過報名系統(tǒng)進行反饋。應(yīng)聘人員可在查詢截止之日前登錄報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。
3、網(wǎng)上繳費
繳費時間：2024年4月25日11:00—4月30日16:00
繳費標準：根據(jù)省物價部門核定的標準，考務(wù)費的收取標準為每人每科40元。
應(yīng)聘人員在報名查詢時間截止前登錄報名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄，報名成功后不再退費。繳費成功后，下載打印《濟寧市事業(yè)單位公開招聘報名登記表》《應(yīng)聘濟寧市事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，參加筆試和現(xiàn)場資格審查時使用。
擬享受減免考務(wù)費的應(yīng)聘人員，通過資格審核后，于4月29日16:00前將相關(guān)材料電子版（拍照或掃描）發(fā)送至郵箱：wsrsk0717@163.com，并撥打電話0537-3181665進行確認，郵件名稱為“姓名+身份證號+手機號碼”。
（二）現(xiàn)場資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。對不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，取消應(yīng)聘資格。在面試人員名單確定之后，對進入面試范圍人員進行現(xiàn)場資格審查（退役軍人定向崗位的初審和面試前的資格審查由縣退役軍人事務(wù)局和招聘單位主管部門共同負責），時間、地點、具體要求在微山縣人民政府網(wǎng)站另行通知。未按規(guī)定時間進行現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄；經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料信息不實的人員，取消其面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，根據(jù)筆試成績由高到低依次遞補。
應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，向招聘單位或其主管部門提交有效身份證件、報名表（本人親筆簽名）、《誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片（與準考證照片同底版）3張。相關(guān)證明材料主要包括：
（1）普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表。符合教研廳〔2016〕2號和教研廳函〔2019〕1號規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2024年畢業(yè)的非全日制研究生，提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表或其他證明材料。
（2）已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交解除協(xié)議證明或加蓋有用人權(quán)限部門（單位）公章的《同意報考證明信》。
（3）與國（境）內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員需提交有效身份證件、規(guī)定時間內(nèi)可取得學歷學位證書和學歷學位認證材料的承諾書；已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的留學回國人員應(yīng)聘的，還需提供國（境）外學歷學位證書及有資質(zhì)的機構(gòu)出具的翻譯資料，并作出9月30日以前可取得國（境）外學歷學位認證材料的承諾。
（4）其他人員應(yīng)聘的，提交有效身份證件、國家承認的學歷學位證書（須在2024年4月23日以前取得）。
（5）在職人員、定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交加蓋有用人權(quán)限部門（單位）公章的《同意報考證明信》，未如期提交，視為放棄。在職人員報名前應(yīng)充分了解知曉有關(guān)法律法規(guī)或所在單位及有關(guān)主管部門關(guān)于是否允許報考、離職的相關(guān)規(guī)定。
（6）退役軍人須提交退出現(xiàn)役證書、縣退役軍人事務(wù)部門出具的接收證明。
（7）崗位要求的教師資格證。尚未取得教師資格證的，提交教師資格考試合格證明或筆試合格成績截圖或師范生教師職業(yè)能力證書（應(yīng)屆師范生所在高校暫未頒發(fā)師范生教師職業(yè)能力證書的，暫不提供），并提供承諾書，承諾于2024年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證書。
（8）高級技�；蚣紟煂W院全日制畢業(yè)生，還需提交相關(guān)高級工、預備技師職業(yè)資格證書。
（9）崗位資格條件需要的其他材料。
經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其招聘資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。
四、考試內(nèi)容和方法
本次招聘考試采用先筆試再面試的方式，均采用百分制計算成績。
（一）筆試
筆試時間：2024年5月26日上午9:00—11:00。
筆試地點見準考證。
考生需在2024年5月23日9:00—5月26日9:30登錄報名網(wǎng)站，下載打印《2024年微山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員（教育類）筆試準考證》。
筆試工作由微山縣教育和體育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實施。筆試只考一科，內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識（包括教育學、教育心理學專業(yè)知識和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識等相關(guān)知識）和教育教學理論在教育教學中的運用兩部分，重點考察分析和解決教育教學實際問題的能力。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試成績在微山縣人民政府網(wǎng)站查詢。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件的規(guī)定，繳納筆試考務(wù)費40元。
（二）面試
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中按1:3的比例由高分到低分依次確定，進入面試范圍人員最后一名成績并列的，一同進入面試范圍；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定；經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格；因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會公布。
面試工作方案于面試前一周在微山縣人民政府網(wǎng)站公布。面試采用百分制，報考高中教師崗位的采取試講方式進行，其中報考面向退役優(yōu)秀運動員定向崗位的采取結(jié)構(gòu)化面試進行；報考中職學校崗位的，采取試講后進行答辯的面試方式進行。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績設(shè)定合格分數(shù)線為70分，不足70分的取消資格。面試結(jié)束后，在面試合格分數(shù)線內(nèi)，按面試成績占60%，筆試成績占40%的比例計算應(yīng)聘人員總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次確定進入考察范圍人選，同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。如筆試成績還相同的，組織加試。
崗位計劃數(shù)與實際參加面試人員數(shù)為1:1的，面試成績低于所有實際參加面試人員有效成績平均分值的，不得進入考察范圍。面試成績及考試總成績由微山縣教育和體育局統(tǒng)一公布。
按照魯發(fā)改成本〔2022〕55號文件的規(guī)定，考生繳納面試考務(wù)費70元。
五、考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選�？疾旌腕w檢工作在縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的統(tǒng)一指導下，由招聘單位主管部門負責組織實施。
（一）考察
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提交的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《山東省教育廳等4部門關(guān)于實施教職員工準入查詢工作的通知》（魯教師函〔2023〕35號）進行準入查詢。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。招聘單位主管部門根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。擬聘用人員公示前，對檔案存在的問題未查清及處理不到位的，取消聘用資格。
（二）體檢
體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。要根據(jù)《山東省教育廳山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（魯教師函〔2024〕11號），對應(yīng)聘人員進行心理健康測試。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從報考同一崗位實際參加面試且面試成績達到合格線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。
六、公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員，由微山縣教育和體育局統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核。經(jīng)批準聘用的人員，由微山縣教育和體育局統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員名單公示后無故提出放棄報考職位的記入誠信檔案庫。
招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘單位與受聘人員約定最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
七、招聘計劃及招聘崗位
具體計劃、招聘崗位及條件要求見附件1，應(yīng)聘人員須知見附件2，同意報考證明信見附件3。
八、其他
1、此次招聘工作后續(xù)有關(guān)通知、公告、公示也將在報名網(wǎng)站公布，請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通。
2、此次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
3、本次招聘發(fā)布的簡章、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。
附件：
