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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號(hào)令）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)緊缺學(xué)科高層次教師70名。

一、招聘崗位和名額

西平高中35人：語(yǔ)文3人；數(shù)學(xué)4人；英語(yǔ)3人；物理5人；化學(xué)4人；生物3人；政治3人；歷史3人；地理3人；體育2人；計(jì)算機(jī)1人；日語(yǔ)1人。

楊莊高中35人：語(yǔ)文4，數(shù)學(xué)4，英語(yǔ)2，物理4，化學(xué)2，生物3，政治3，歷史3，地理3，美術(shù)2，日語(yǔ)4，心理1。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，身體健康，遵守憲法和法律；

2.年齡要求為35歲以下（1989年1月1日之后出生）。

3.全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校統(tǒng)招全日制碩士及以上學(xué)歷；全國(guó)一本院校統(tǒng)招全日制碩士及以上學(xué)歷；本科院校全日制統(tǒng)招碩士研究生，教育部直屬6所師范大學(xué)、全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校統(tǒng)招全日制本科學(xué)歷；全國(guó)師范院校統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷（個(gè)別急需學(xué)科條件可適當(dāng)放寬）。

4.研究生學(xué)歷者須本、碩專(zhuān)業(yè)及教師資格證三者大方向一致且獲得碩士學(xué)位（2024年畢業(yè)生需在轉(zhuǎn)正定級(jí)前取得相應(yīng)教師資格證）；

5.所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)相同或相近（同一大類(lèi)的專(zhuān)業(yè)視為相近專(zhuān)業(yè)），專(zhuān)業(yè)條件按照教育部和國(guó)務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》、《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行；

6.具有報(bào)考學(xué)科的高中教師資格證書(shū)（中等職業(yè)學(xué)校教師資格證）；

7.報(bào)考崗位要求的其他資格條件。

（二）有下列情況之一的不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員以及在校期間受過(guò)處分或有補(bǔ)考現(xiàn)象的；

5.西平縣事業(yè)單位在編在職人員及未滿服務(wù)期限的“51111工程”、“369人才工程”、訂單定向生、“三支一扶”大學(xué)生、特崗教師等；

6.在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考；

7.失信被執(zhí)行人；

8.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序

（一）信息發(fā)布

河南師范大學(xué)網(wǎng)站。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間及方式

（1）報(bào)名時(shí)間：2024年3月23日上午8:00至11:00。

（2）報(bào)名方式：河南師范大學(xué)招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證，本人近期正面免冠同底版1寸彩色照片，填寫(xiě)《西平縣教育系統(tǒng)2024公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》。報(bào)名材料不完整者，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，不再單獨(dú)通知。

2.報(bào)考資格審查

資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，考生面試時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，同時(shí)建立誠(chéng)信檔案，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料和考試作弊的，取消其聘用資格。五年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)考西平縣組織的各類(lèi)招聘考試，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

（三）考試有關(guān)事宜

本次招聘不再進(jìn)行筆試，結(jié)合教學(xué)特點(diǎn)，直接以面試授課的方式進(jìn)行，面試授課時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試授課采取在現(xiàn)行教材中隨即抽課的方式講一節(jié)與所報(bào)學(xué)科一致的微型課（講課時(shí)間不超過(guò)10分鐘），主要考察考生教育、教學(xué)知識(shí)和隨機(jī)應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、課堂組織能力及儀表儀態(tài)等。面試授課滿分為100分。

按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》規(guī)定，報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)的比例達(dá)不到3:1的崗位，形不成競(jìng)爭(zhēng)的，須達(dá)到同學(xué)科或同考場(chǎng)面試授課人員的平均分，達(dá)不到同學(xué)科或同考場(chǎng)面試授課平均分則不能把進(jìn)入下一引進(jìn)環(huán)節(jié)。

（四）其他

如遇不可抗拒的自然災(zāi)害等特殊因素，不能按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行公開(kāi)引進(jìn)的，另行通知。請(qǐng)考生保持電話暢通，并隨時(shí)關(guān)注用人單位發(fā)布的信息。

四、體檢與考察

按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例，依據(jù)面試授課成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員（如最后一個(gè)擬聘崗位成績(jī)并列的，另行組織加試，成績(jī)高的確定為體檢對(duì)象）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

體檢不合格者，根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格人員為考察人選，考察對(duì)象需按時(shí)提交本人檔案，不按時(shí)提交檔案者視為自動(dòng)放棄。

如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

考察工作由用人單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施，主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況；嚴(yán)格審核人事檔案，對(duì)不符合報(bào)考條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。

五、公示與聘用

考察合格者確定為擬聘用對(duì)象，公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映出來(lái)的問(wèn)題，由縣公開(kāi)引進(jìn)高中教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，妥善處理。

對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，經(jīng)審核后，由用人單位填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，辦理有關(guān)手續(xù)。用人單位要及時(shí)與新聘用人員簽訂聘用合同，服務(wù)期為5年。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期工資待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的人員，確定崗位等級(jí)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。不合格的解除聘用合同。聘用具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位高校畢業(yè)生，按我縣現(xiàn)有人才引進(jìn)政策落實(shí)相關(guān)待遇。

本次引進(jìn)工作，監(jiān)察部門(mén)全程參與，加強(qiáng)監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員，按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，確保本次引進(jìn)教師工作順利進(jìn)行。