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為重點解決我縣高中（含中等職業(yè)學(xué)校）高層次專業(yè)技術(shù)人員短缺問題，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于加強和改進我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(豫人社〔2017〕75號)及中共河南省委組織部中共河南省委機構(gòu)編制委員會辦公室河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)問題的通知》（豫人社辦〔2020〕33號）等相關(guān)政策規(guī)定和要求，結(jié)合全縣教育教學(xué)工作需求，經(jīng)縣委政府研究批準，決定通過走進高校引進人才的辦法公開招聘高中階段（含中等職業(yè)學(xué)校）緊缺學(xué)科教師80名（均為財政全額供給事業(yè)編制），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘原則
貫徹“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴�，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質(zhì)量。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、招聘崗位及名額
本次共招聘高中教師80名，其中：桐柏縣一高中教師20名，桐柏縣實驗高中教師20名，桐柏縣中等職業(yè)學(xué)校教師40名，具體學(xué)科情況見《桐柏縣2024年公開招聘高中教師職位表》（附件1）。
四、招聘條件
（一）基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需的專業(yè)知識或技能；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需要的其他條件。
（二）年齡條件
報考者年齡要求在30周歲以下（1994年1月1日以后出生）,碩士研究生可放寬到35周歲（1989年1月1日以后出生）。
（三）學(xué)歷及資格條件
1、學(xué)歷要求：
報名者應(yīng)具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在畢業(yè)前按時取得相應(yīng)的學(xué)歷，如未按時取得，取消聘用資格。其中，報考桐柏縣一高中、實驗高中的考生必須是師范類院校師范類專業(yè)的畢業(yè)生。
2、教師資格證要求：
必須持有高中（中等職業(yè)學(xué)校教師資格證）及以上教師資格證。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在考察結(jié)束前取得對應(yīng)的教師資格證，如未按時取得，取消聘用資格。
3、專業(yè)要求：
報考者所學(xué)專業(yè)或教師資格證專業(yè)應(yīng)與所報學(xué)科一致或相近（報考體育、音樂、英語、日語教育專業(yè)的，所學(xué)專業(yè)需與所報專業(yè)相一致）。
（四）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員；
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；
4、已被招聘為桐柏縣在編及特崗服務(wù)期內(nèi)教師的人員。
5、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘程序與辦法
公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試（試講）、體檢和考察、公示與聘用幾個步驟進行。
（一）發(fā)布公告
通過桐柏縣人社局網(wǎng)站向社會公布桐柏縣校園招聘高中教師名額、招聘條件及招聘辦法。有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過桐柏縣人社局網(wǎng)站進行發(fā)布，不再單獨通知考生本人，請考生隨時關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。
（二）報名與資格審查
桐柏縣校園招聘高中教師報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名時須按照要求提供相關(guān)材料進行報名。每人只能選報一個職位，多報無效。
（1）報名時間：2024年3月23日（上午8:00—12:30）
報名地點：河南師范大學(xué)西校區(qū)籃球場
咨詢電話：0377-68216919
（2）報名時須提供以下材料（有關(guān)證書、證件需提供原件及復(fù)印件各1份）：
①網(wǎng)上下載填寫完整的《桐柏縣2024年公開招聘高中教師報名表》（附件2）。
②報考人員須提供本人有效身份證、畢業(yè)證書（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須由學(xué)校出具證明）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)）、教師資格證、近期免冠2寸照片2張。
根據(jù)宛人社〔2017〕24號文件精神，經(jīng)桐柏縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報市人社局審批，高中政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物、體育7個學(xué)科；中等職業(yè)學(xué)校烹飪、建筑、汽修、機電、日語、電子商務(wù)、心理健康7個學(xué)科，以上14個學(xué)科屬緊缺急需學(xué)科。
緊缺急需學(xué)科的招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例為1:3以上的采用筆試和面試的方式進行；擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例為1:3以下（含1:3）的采用面試的方式進行；擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例為1:1的，在不降低用人標準的情況下采用直接考核的方式進行。
其他學(xué)科招聘人數(shù)與報名通過資格審查的人數(shù)的比例應(yīng)大于等于1:3，達不到規(guī)定比例的，該崗位招聘名額遞減或取消。對擬聘用崗位被取消的報考人員，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知其重新選報其他崗位。未按要求重新選報的，視為自動放棄。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，對于不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。
（三）筆試
筆試采取異地出題，異地改卷。報考高中語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物學(xué)科的考試內(nèi)容主要為學(xué)科專業(yè)知識，其余學(xué)科考試內(nèi)容主要是宏觀教育學(xué)、教育心理學(xué)基本理論，教育理念和課程意識、教育法規(guī)、社會時政等。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。具體筆試時間和地點另行通知。
根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加我縣“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職期滿且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(即按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>;按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;服現(xiàn)役期間取得國家承認的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵)。筆試成績加10分。符合多個加分條件的，不能重復(fù)加分。
享受以上加分政策的報考人員，報名時需提交加分申請，逾期不再受理。退役大學(xué)生士兵需提供身份證、入伍登記表和退役證書(原件和復(fù)印件各一份)。
（四）面試（試講）
1、根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位1:3的比例，從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績并列，同時進入面試。面試（試講）時間和地點另行通知。
2、面試聘請異地評委，采取試講的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的課堂教學(xué)能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識和教育心理學(xué)有關(guān)知識以及口頭表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、回答問題的準確性和舉止儀表等內(nèi)容。面試滿分100分，占總成績的60%。面試成績保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的不得進入體檢程序。
考試總成績=筆試成績×40%+面試（試講）成績×60%。
（五）體檢和考察
根據(jù)總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（若遇最后一名總分相同時，取面試成績高者，筆試和面試成績都相同時，增加名額一并進入）。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》有關(guān)規(guī)定進行。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
考察嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行�？疾熘饕菍忌恼伪憩F(xiàn)及有無不得報名應(yīng)聘的情況進行審查，同時對考生報名資格條件進行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未按時取得畢業(yè)證書、教師資格證書或考生自愿放棄出現(xiàn)的崗位空缺，依次等額遞補。
（六）公示與聘用
對通過筆試、面試（試講）、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定進行公示，公示時間不少于7日。對公示無異議的擬聘對象辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。聘用人員最低服務(wù)年限5年（含試用期）。
凡入職桐柏縣一高中、桐柏縣實驗高中且符合條件的教師將獲得5—10萬元安家費補貼。
未按規(guī)定時間參加筆試、面試（試講）、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、有關(guān)要求
為維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性，由縣公安部門派出專門人員監(jiān)督每一個步驟和環(huán)節(jié)，確保整個招聘過程公開、公正。
嚴格實行回避制度，嚴把考試關(guān)、體檢關(guān)、考察關(guān)，建立健全責(zé)任追究制度，考試保密制度，登記備案制度等，加強考風(fēng)考紀教育，切實維護公開招聘工作的嚴肅性。
此項工作在桐柏縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下，各有關(guān)部門要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運作，確保招聘工作順利進行。
本方案未盡事宜，由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策集體研究決定并負責(zé)解釋。
