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根據(jù)《臨滄市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2024年度急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃的批復(fù)》和《中共鳳慶縣委辦公室鳳慶縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈鳳慶縣2024年引進(jìn)高中階段教育人才工作方案〉的通知》（鳳辦發(fā)〔2024〕2號(hào)）精神，我縣2024年計(jì)劃公開引進(jìn)高中階段教育人才12人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)的學(xué)科、人數(shù)和條件

（一）引進(jìn)的學(xué)科及人數(shù)

普通高中（12人）：高中語文教師1人、高中歷史教師1人、高中英語教師3人、高中數(shù)學(xué)教師3人、高中物理教師3人、高中生物教師1人。

（二）引進(jìn)條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，無違法犯罪記錄。

（2）具有正常履行職責(zé)的身體條件，有長期在鳳慶任教的決心。

（3）本科學(xué)歷年齡要求30周歲以下；研究生學(xué)歷年齡要求35周歲以下（年齡計(jì)算截止2024年9月1日）。

（4）持有高中及以上教師資格證書或取得高中及以上國家教師資格統(tǒng)一考試合格證明和普通話二級(jí)乙等（語文學(xué)科需二級(jí)甲等）及以上資格證書或持有學(xué)校出具的教師資格證書獲取情況證明。教師資格證書學(xué)科要求詳見附件1。

（5）同意簽訂意向性就業(yè)協(xié)議，如有違約按照協(xié)議規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

2.畢業(yè)年限、學(xué)歷及學(xué)位要求

（1）報(bào)考人員應(yīng)為以下3類人員的其中一類：

①一類人員：2022-2024年畢業(yè)的“雙一流”高校畢業(yè)的全日制研究生并取得碩士學(xué)位。

②二類人員：2022-2024年畢業(yè)的非雙一流高校畢業(yè)的全日制研究生并取得碩士學(xué)位或國家級(jí)公費(fèi)師范畢業(yè)生或“雙一流”高校畢業(yè)的全日制本科并取得學(xué)士學(xué)位。

③三類人員：2024年畢業(yè)的省部共建師范大學(xué)畢業(yè)的全日制本科并取得學(xué)士學(xué)位。

（2）持有相應(yīng)的學(xué)位證書。

（3）本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀碩士及以上研究生的考生，引進(jìn)時(shí)若研究生專業(yè)條件與引進(jìn)崗位條件不符合，可按考生的本科條件進(jìn)行報(bào)考，畢業(yè)年限以研究生畢業(yè)年限計(jì)。

3.專業(yè)要求

專業(yè)要求詳見附件1。

4.有下列情形之一不得報(bào)名競聘

（1）有犯罪記錄人員。

（2）涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

（3）曾在招錄考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。

（4）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到教育事業(yè)單位的人員。

二、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式

本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，符合條件人員將簽字按手印的報(bào)名表（附件2）掃描件和可編輯的報(bào)名信息匯總表（附件3）傳至指定郵箱：fqxjyjrsk01@163.com。

2.報(bào)名時(shí)間

即日起至1月26日18：00，逾期不再接受報(bào)名。

3.報(bào)名材料格式要求

請(qǐng)使用文件夾存放2張報(bào)名表格，文件夾名稱統(tǒng)一命名為：姓名+報(bào)名崗位（如：張三高中數(shù)學(xué)）。

4.報(bào)名資格審核

資格初審結(jié)果以電話方式告知報(bào)名人員，通過資格初審的應(yīng)聘人員須在考核前一天攜帶紙質(zhì)報(bào)名材料到鳳慶縣教育體育局人事股進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)名人員對(duì)所提交的材料和填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，造成的后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

5.資格復(fù)審所需材料

（1）報(bào)名表。

（2）身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書（或證明）原件及復(fù)印件，2024年畢業(yè)生還未獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，由學(xué)校出具相應(yīng)證明一份。

（3）在校期間學(xué)習(xí)成績單（須蓋有學(xué)校教務(wù)處公章）。

（4）其他獲獎(jiǎng)材料等。

（二）考核

在縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局指導(dǎo)下，在縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下，由引進(jìn)學(xué)校組建引進(jìn)工作小組，對(duì)符合引進(jìn)條件人員的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)進(jìn)行考核。

1.考核時(shí)間和地點(diǎn)：2024年1月31日在鳳慶縣縣城內(nèi)進(jìn)行考核，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.考核方式：由筆試和面試兩個(gè)部分組成，分值均為100分。筆試不設(shè)開考比例，按照筆試成績從高到低以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，如報(bào)名人數(shù)不足1:3比例的，面試不受比例限制。

3.擬聘人員確定

根據(jù)考生的綜合成績從高到低確定擬聘人員，同學(xué)科擬聘人員，以綜合成績從高到低的順序，由考生自主進(jìn)行擬聘學(xué)校崗位選擇。

（1）綜合成績計(jì)算

一類人員綜合成績=筆試×60%+面試×40%+3。

二類人員綜合成績=筆試×60%+面試×40%+2。

一類人員綜合成績=筆試×60%+面試×40%。

（2）綜合成績相同時(shí)，按照以下順序優(yōu)先錄用：

①“雙一流”高校畢業(yè)的全日制研究生；

②國家級(jí)公費(fèi)師范生；

③“雙一流”高校畢業(yè)的全日制本科生；

④非雙一流高校畢業(yè)的全日制研究生；

⑤省部共建師范大學(xué)畢業(yè)的全日制本科生。

（三）簽訂意向性就業(yè)協(xié)議

引進(jìn)工作小組根據(jù)考核結(jié)果，提出引進(jìn)意見報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，與擬聘用人員簽訂意向性就業(yè)協(xié)議。

（四）體檢、考察、公示及聘用

體檢、考察、公示及聘用預(yù)計(jì)在2023年8月中旬前進(jìn)行，體檢、考察不合格者，不予聘用。

1.體檢

體檢由鳳慶縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

2.考察

由用人學(xué)校對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)是了解掌握引進(jìn)對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況及學(xué)習(xí)工作和報(bào)名期間的表現(xiàn)。

3.公示

根據(jù)體檢和考察情況，確定擬聘人員。擬聘人員名單在鳳慶縣人民政府官網(wǎng)、鳳慶縣教育體育局微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)媒體進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

4.聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報(bào)鳳慶縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，報(bào)鳳慶縣人民政府辦理審批手續(xù)，下發(fā)聘用文件；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

三、引進(jìn)人員待遇

引進(jìn)人員一經(jīng)聘用，須在鳳慶縣從事教育教學(xué)工作5年及以上。

（一）工資福利待遇

引進(jìn)人員按現(xiàn)行事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）優(yōu)惠政策

1.一、二類人員

（1）根據(jù)《臨滄市人才招引三年行動(dòng)計(jì)劃（2023-2025年）》規(guī)定，博士研究生學(xué)歷的給予一次性安家補(bǔ)助4萬元；碩士研究生學(xué)歷的給予一次性安家補(bǔ)助2萬元；“雙一流”高校全日制本科學(xué)歷的給予一次性安家補(bǔ)助1萬元。

（2）保障事業(yè)編制。

2.三類人員

保障事業(yè)編制，不享受安家補(bǔ)助。

（三）培訓(xùn)提升

學(xué)校將安排教學(xué)骨干做好對(duì)引進(jìn)人員的傳、幫、帶工作，為新教師提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，助力新教師發(fā)展。

四、其他事項(xiàng)

（一）引進(jìn)工作嚴(yán)格按照引進(jìn)程序進(jìn)行，公正辦事，不假公濟(jì)私，徇私舞弊。

（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

（三）資格審查將貫穿整個(gè)引進(jìn)過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報(bào)名人員，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

（四）對(duì)公開引進(jìn)過程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），務(wù)必誠信報(bào)名應(yīng)聘，否則不但影響個(gè)人的本次引進(jìn)結(jié)果，還將影響個(gè)人的誠信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。

（五）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格，責(zé)任自負(fù)。

（六）未盡事宜，請(qǐng)與人才引進(jìn)工作小組咨詢。

咨詢電話：

高老師：13529629006王老師：17787739157

楊老師：13578310835楊老師：13578334755（根據(jù)工作需要，手機(jī)號(hào)經(jīng)本人同意后公開。）

附件：

1.鳳慶縣2024年高中教育人才引進(jìn)崗位需求表.xls

2.鳳慶縣2024年高中教育人才引進(jìn)報(bào)名表.xlsx

3.鳳慶縣2024年高中教育人才引進(jìn)報(bào)名信息匯總表.xlsx

鳳慶縣人力資源和社會(huì)保障局

鳳慶縣教育體育局

2024年1月17日