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根據《準格爾旗全面深化新時代教師隊伍建設改革實施意見》(準黨發(fā)〔2019〕12號)、《準格爾旗引進優(yōu)質教育人才實施辦法》(準黨辦發(fā)〔2019〕3號)和《準格爾旗關于推動教育高質量發(fā)展的實施意見》(準黨教工發(fā)〔2023〕6號)文件精神，為進一步優(yōu)化教師隊伍結構，打造一支高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍，更好地滿足人民群眾對優(yōu)質教育的需求，現計劃引進優(yōu)質教育人才125名，其中引進高層次教育人才、中小學名優(yōu)教師、體育教練員10名，招聘優(yōu)秀畢業(yè)生115名，具體事宜如下。

一、計劃人數

(一)高層次教育人才。

根據高層次教育人才應聘情況，引進數量由準格爾旗教育人才引進領導小組研究確定。

(二)中小學名優(yōu)教師6名、體育教練員4名。

語文2名、數學2名、物理2名、教練員4名。

(三)優(yōu)秀畢業(yè)生。

1.普通高級中學文化課教師48名

準格爾旗世紀中學21名：語文2名、數學4名、英語3名、物理4名、政治2名、地理2名、歷史2名、日語2名。

準格爾旗第一中學27名：語文5名、數學5名、英語1名、俄語1名、法語1名、德語1名、日語1名、政治2名、歷史2名、地理2名、物理2名、化學2名、生物2名。

2.職業(yè)高級中學教師37名

文化課教師26名：語文8名、數學8名、英語4名、政治3名、歷史3名;

專業(yè)課教師11名：化工1名、采礦2名、機電技術2名(機械類方向1人，電氣自動化方向1人)、車輛工程2名、護理2名、網絡營銷1名(電子商務方向)、農學1名(食品安全與加工方向)。

3.初中文化課教師25名。

語文5名、數學5名、英語2名、物理3名、道法3名、歷史3名、生物2名、地理2名。

4.中小學心理健康教育5名。

二、應聘范圍

(一)高層次教育人才。

全國知名教育專家、著名教育團隊、名校長、特級教師、正高級教師。

(二)中小學名優(yōu)教師、體育教練員。

自治區(qū)(省)內外具有豐富教育教學經驗并獲得教育教學榮譽成果的中青年成熟教師或具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀教育人才;教練員具有相應的資格證書并在省級和國家級比賽中獲得優(yōu)異成績。

(三)優(yōu)秀畢業(yè)生。

1.世界一流名校、清華大學、北京大學、教育部直屬師范類院校、“雙一流”建設高校、省級重點師范院校畢業(yè)的全日制優(yōu)秀本科生;

2.世界一流名校、清華大學、北京大學、教育部直屬師范類院校、“雙一流”建設高校、省級重點師范院校畢業(yè)的研究生(應聘者本科須在省級重點師范院校就讀，且與本科專業(yè)對口);職業(yè)高級中學專業(yè)課教師崗位全日制普通本科院校畢業(yè)的研究生(與本科專業(yè)對口)可應聘。

三、資格要求

(一)高層次教育人才。

在全國教育領域具有較高影響力和突出業(yè)績的個人或團隊，年齡和資格條件根據應聘人員情況由領導小組確定。

(二)名優(yōu)教師、體育教練員。

(1)年齡條件：中級及以下職稱人才年齡在35周歲及以下;副高級職稱人才、博士學位人才年齡在40周歲及以下;正高級職稱人才年齡在45周歲及以下;特別優(yōu)秀的，經旗教育人才引進領導小組辦公室研究同意后，可適當放寬年齡條件，教練員參照執(zhí)行。

(2)專業(yè)資格條件：在編在崗的一線任課教師，近10年內獲得地市級以上(含地市級)教育行政部門、教研部門組織的學科賽課及本學科技能大賽教學能手、學科帶頭人、優(yōu)質課展示一等獎及以上獎勵、自治區(qū)級或省部級二等獎及以上獎勵的教師;地市級以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀名師工作室主持人、勞動模范等優(yōu)秀教師。足球、籃球、排球教練員獲得B級及以上教練員證且所帶隊近5年獲得省級比賽冠軍或全國比賽前六名;田徑、武術、健身操(體操)、羽毛球、乒乓球、壘球、網球、棒球、射擊、輪滑、速度滑冰等教練獲得中級及以上教練員證且所帶隊近5年獲得省級比賽冠軍或全國比賽前六名。

(三)優(yōu)秀畢業(yè)生。

1.年齡在30周歲及以下(1994年1月1日以后出生)，具有相應崗位的學歷學位證書，所學專業(yè)與應聘科目相關。

2.具有相應崗位的教師資格證，2024年應屆畢業(yè)生的教師資格證書取得時間截止2024年12月31日，到期未取得的，按照相關規(guī)定延遲轉正定級或解除聘用合同。

四、招聘待遇

(一)高層次教育人才。

全國知名教育專家、著名教育團隊待遇、合同期限等由旗教育人才引進領導小組和被引進方商定;名校長年薪按照高中70萬元(稅前)、初中60萬元(稅前)、小學50萬元(稅前)的標準確定，合同期不少于3年;特級教師年薪按照50萬元(稅前)標準確定，并提供120平米住房一套，服務期八年，服務期滿住房歸個人所有，辦理過戶手續(xù)，手續(xù)相關費用由個人承擔;正高級教師年薪按照40萬元(稅前)標準確定，并提供100平米住房一套，服務期八年，服務期滿住房歸個人所有，辦理過戶手續(xù)，手續(xù)相關費用由個人承擔。

(二)中小學名優(yōu)教師、體育教練員。

名優(yōu)教師和體育教練員年薪按照30萬元(稅前)標準確定，并提供80平米住房一套，服務期八年，服務期滿住房歸個人所有，辦理過戶手續(xù)，手續(xù)相關費用由個人承擔。家屬申請隨調的，按政策辦理隨調手續(xù)。

(三)優(yōu)秀畢業(yè)生。

1.世界一流名校、清華大學、北京大學畢業(yè)生實行年薪制(所有考生全部要求專業(yè)對口，下同)，一次性簽訂5年聘用合同的，年薪50萬元(稅前);一次性簽訂6年聘用合同的，年薪60萬元(稅前);一次性簽訂8年聘用合同的，年薪80萬元(稅前)。具體待遇和合同時限由教育人才引進領導小組和被引進人議定。

2.教育部直屬師范類院校畢業(yè)的全日制研究生轉正定級后每年給予15萬元安置費、本科生轉正定級后每年給予12萬元安置費;“雙一流”建設高校畢業(yè)的全日制研究生轉正定級后每年給予10萬元安置費、本科生轉正定級后每年給予8萬元安置費;省級重點師范院校(本科在省部級重點師范院校就讀)的研究生轉正定級后每年給予5萬元安置費，服務期八年。

3.招聘的教師實行一年試用期，一年后經考核合格的轉為正式聘用教師，入事業(yè)單位正式編制，并享受國家正式教師的工資福利待遇。

五、應聘程序

(一)應聘報名

線上報名：所有應聘者登錄招聘管理系統(tǒng)(網址：http://yzrcyj.bjbysc.com)進行線上報名，并按要求填寫簡歷信息和上傳畢業(yè)證、資格證、榮譽證等相關材料。

線下報名：招聘小組將赴招聘范圍內部分院校參加校方組織的大型招聘會或組織專場招聘會，優(yōu)秀畢業(yè)生也可就近參加校園招聘會，通過現場投遞簡歷參加應聘，應聘者需攜帶學歷證書、學位證書(與畢業(yè)證專業(yè)相符)、教育部學歷證書電子注冊備案表(應屆生帶教育部學籍在線驗證報告)、獲獎證書、教師資格證、本人二代身份證等原件及復印件進行現場報名。招聘會時間、地點將在網上提前公布。

(二)資格審查

應聘者需攜帶報名時提交的相關資料原件及復印件參加資格審查，資格審查時間另行通知。

(三)考核考察

考核考察環(huán)節(jié)將采用線上或線下、筆試或面試等方式進行，時間和地點另行通知。

(四)簽訂協(xié)議

招聘單位根據面試考察結果，與符合招聘要求的應聘者簽訂協(xié)議，簽約名單報旗教育人才引進領導小組審核備案。

六、崗前體檢

已簽約的應聘者在崗前需提供旗縣級以上綜合性醫(yī)院出具的體檢報告，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

七、辦理入職

體檢合格后辦理入職手續(xù)，轉正定級后辦理入編手續(xù)。此次引進和招聘的教師服務期不少于八年(高層次教育人才、清華北大畢業(yè)生按照所簽合同期限執(zhí)行)，服務期內不準脫產考研、不得離開教育一線，服務期未滿辭職或調離準格爾旗教體系統(tǒng)，年薪及安置費全額退還應聘單位，并一次性繳納違約金20萬元。

八、應聘須知

(一)引進和招聘具體事宜以招聘范圍內部分院校官網和“準格爾旗人民政府”官網發(fā)布的公告為準。

(二)未能按期畢業(yè)和取得學位證書的，或因違法違紀等受到學校處分的，或上崗前體檢不符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及其它相關規(guī)定的，就業(yè)協(xié)議自動終止，應聘單位不承擔違約責任。

(三)咨詢電話(工作日)：0477——3970110

九、其它說明

1.下列人員不得報名應聘：

(1)現役軍人，在讀的全日制�？啤⒈究�、研究生(不含2024年應屆畢業(yè)生)。

(2)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(3)現已招聘為準格爾旗各學段的正式教師、政府購買公共服務及其他方式招聘的教師和準旗已辭職教師不得報名參聘。

2.所招聘教師與原單位發(fā)生的勞動糾紛，現招聘單位概不負責。

3.本次公開招聘的教師，不舉辦也不委托任何機構舉辦相應的輔導培訓班。社會上如出現針對本次考試的輔導培訓班、輔導網站、復習資料、出版物等，均與本次教師招聘無關。

4.本次招聘對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間對弄虛作假、不符合聘用條件或弄虛作假、冒名頂替的，一經發(fā)現一律取消其聘用資格，并記入誠信檔案。對違反招考紀律的單位或個人一經查實將追究責任，嚴肅處理。

準格爾旗教育人才引進領導小組

2023年11月7日